浅析高校学生干部在学生公寓管理中的作用

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（衡水学院，河北 衡水 053000）

摘要：学生公寓是一个集生活、学习、娱乐、交流为一体的多功能、综合性强的场所，是对学生进行思想政治教育和素质培养的“第二课堂”，是大学生成长成才的重要基地。同时，学生公寓管理是高校学生管理工作不可或缺的一部分，对构建文明和谐的校园起着举足轻重的作用。学生干部既来自于学生，又服务于学生，是学生公寓管理人员的重要组成部分。本文对学生干部在管理的协助、信息的反馈、学生的引导、模范的树立等多种方面起到的重要作用进行了阐述，并在最后提出了一些建议，以期学生干部在提升学生公寓管理水平中发挥更大的效用。

关键词：学生干部；学生公寓管理

中图分类号：G647 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2017）26-0023-02

近年来随着我国高校改革的不断深化，高校学生公寓的管理模式已经从由校方单独管理，转变成为校方主导、学生与社会共同参与管理的多方面、多群体的管理方式。参加协助管理公寓的学生干部最能代表广大学生的真实意愿，他们既来自于学生，又服务于学生，是校方与学生沟通的桥梁，是学生公寓管理的“协助员”、“信息员”、“引导员”、“模范员”。学生干部扮演着这种既是管理者又是被管理者的双重身份角色，能够使院方与学生的关系更好地相处下去。正因如此，作为高校公寓管理的工作人员，我们应当充分认识到将学生干部引入公寓管理工作中的重要性，也应对高校学生干部在学生公寓管理中的作用进行研究，以期学生公寓管理质量在学生干部协助的情况下得到更好的提高。

一、学生干部是学生公寓管理的“协助员”

学生干部具有较强的服务意识，树立了“以服务为荣”的思想，是学生这个群体中的先进分子，将学生干部引入到公寓管理的工作之中，可以有力地协助学校对学生公寓的管理与服务，帮助学校对学生进行思想素质教育的培养，他们是学校与学生之间的交流渠道与纽带。伴随着学校学生人数的不断增加，学生公寓管理相关部门的管理工作难度也在逐渐增强。学生干部参与学生公寓的管理工作，既可以通过他们向学生倡导学校的校规校纪与规章制度，监督学生在公寓中的日常行为规范，又可以起到使学生公寓管理工作更加细致化、精细化、规范化的作用。首先，由于学生公寓管理人员的人数较少，在日常的管理中工作难度与工作量较大，学生干部的参与有助于协助公寓管理人员完成较多的工作量，减轻公寓管理人员“一对多”的管理困境，使公寓管理人员能拥有充足的时间与精力，有针对性、有侧重点地对整个校园的学生公寓进行管理，提高了公寓管理的整体效率与水平；其次，学校中的学生来自五湖四海，因地理环境、成长环境、教育环境的不同，他们常常会有无法预料的问题出现，通过学生干部这股力量的及时帮助与有益疏导，往往就很有可能达到求同存异、化解学生难题与困惑的目的；最后，学生干部参与学生公寓管理工作的过程，也是其认知、进步、成长的过程，对毕业后工作、生活都会起到潜移默化的有益影响。因此，充分认知到学生干部在公寓管理中的作用，调动学生干部参与协助学生公寓管理工作的积极性显得尤为重要。

二、学生干部是学生公寓管理的“信息员”

随着当今社会的快速发展，大学生的思想意识与行为举止也越来越多元化，做好大学生思想政治教育工作，保障学生公寓的学习、生活、娱乐、交流环境健康有序进行，是摆在高校学生公寓管理人员面前的一项艰巨的任务。学生干部自身亦是学生，他们是从众多优秀学生中选的，具有强烈的责任心、爱心、热心、诚心，是公寓管理工作中的第一“信息员”。在公寓安全、纪律、卫生等方面，他们能够及时发现并处理问题。例如，当公寓中发生冲突与矛盾时，学生干部能够客观公正反映事态信息，促进双方化解矛盾；再例如，学生具有自主性，再规范的制度与管理都无法完全排除安全隐患，而公寓中的学生干部能够及时捕捉、及时制止、及时预防不安全事件、不文明现象的出现，并且能够将不安全因素在第一时间反馈到公寓管理的相关部门。在公寓文化建设方面，他们敢想敢干、个性张扬、不断探索新的领域，既能将学校有关宿舍文化建设的相关事宜带进各个公寓、宿舍，为公寓营造一个大家庭的和谐氛围，还能够将学生们的文化创意与才能传递给公寓管理的部门，根据各个公寓的实际情况对公寓文化建设献计献策，为每一个学生提供展示才华的机会，对校园文化的良性循环发展具有积极的促进作用。学生干部的参与和帮助，无疑是加速了学校各项制度的传达与学生民意之间的交流，增强了对学生监督、监管的力量，提高了公寓管理质量，促进了和谐校园、安全公寓的形成。

三、学生干部是公寓管理中学生的“引导员”

学生干部通常是各学院、各专业的优秀学生，具有较高的思想道德素养，是在学习与生活中自我管理、自我教育能力较强的代表。他们一方面是新生的引导员，另一方面也是老生的引导员，是公寓各项工作顺利开展的得力助手。刚刚进入大学校园的新生们，不仅面临着一个全新的学习、生活环境，而且还要学会适应公寓中的集体生活。作为比他们早来的公寓学生干部可以通过自身的影响力，在思想、心理、学习、生活中积极引导，快速地帮助他们适应大学生活。而老生虽然在这个校园生活过一段时间，在生活、情感上依然存在问题。学生干部都是从众多学生中选的优秀者，他们看待问题的角度、处理问题的立场都有较高于普通学生的水平。当老生的生活、情感出现问题时，跟他年龄相仿的学生干部既是他们的朋友，又可以Q为他们的“引导员”，能在最短时间内对其有针对性地开展引导工作。这样不仅可以更加有效地引导新生与老生从困惑中走出来，尽快地进入学习与生活的正常轨道，有力地解决学生的自身问题，促进学生身心的健康发展，还可以避免学生公寓管理工作失位的问题。

四、学生干部是公寓管理中学生的“模范员”

学生是公寓的主体，学生干部是主体中的一份子，他们有着“为同学服务、为学校服务”的责任，思想素质与行为规范的水平都高于普通学生，在学生中拥有较高的影响力，并且具有很强的先锋模范作用，是学生公寓管理中学生的“模范员”。他们年龄与普通学生相近，他们身上散发着强大的正能量与无形的凝聚力，是学生们学习的方向与动力，对学生在树立正确的人生观、价值观、世界观等方面有着巨大的无形影响力，因此学生干部的模范示范作用不可低估。宿舍是一个小集体，公寓是个大集体，生活在公寓内的各个学生干部只要发挥好自身的模范带头作用，利用其较高的感召力感染周围的同学，带动各个宿舍形成一个团结友爱、安全卫生的集体，那么由一个个宿舍小集体组成的公寓大集体就会形成一个遵守校规校纪、安全有序、健康文明、卫生整洁、爱护公物、学风浓重的优质公寓氛围。

综上所述，随着学生干部在高校公寓管理工作中的重要性越来越大，我们可以通过一些措施来使学生干部在参与高校公寓管理过程中发挥更大的作用，以达到提升公寓管理水平、提高公寓管理质量的目标。第一，要建立考核制度及激励制度，激励制度包括物质激励与荣誉激励。通过考核与激励的方式可以充分激发学生干部工作的激情，调动积极性、创造性，发掘其参与公寓管理的潜力，增强学生干部参与公寓管理的意识；其次，要定期对学生干部进行培训教育。加强对学生干部工作的培训，不仅能够增强学生干部的责任意识，还能一定程度上减少工作中的失误，提高学生干部独自处理公寓内部问题的能力。培训内容包括与公寓管理相关的规章制度、工作要求、管理方法及应对突发事件的办法；最后，要建立健全“公寓自我管理委员会”制度，充分利用公寓自我管理委员会这个组织，使其成为公寓管理者与学生之间交流的桥梁、解决学生公寓日常问题的助手。自管会中的成员要树立全心全意为同学服务、迎难而上、先人后己的理念，以自身的实际行动影响周围的同学。同时，公寓自我管理委员会也为大学生提供自我管理、自我监督、自我教育、自我服务的平台，为实现新时期大学生综合素质的提高注入新鲜血液，能够促进大学生的全面发展。

参考文献：

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