组工干部为人正派体会
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树立组工干部新形象，集中体现在两个方面：一是用人公道，二是为人正派。
用人公道是组工干部特质。要做到这一点，就必须选准用好干部，客观评价干部，公正对待干部。
用人公道就要坚持原则地选用干部。组工干部要坚持正确的用人导向，树立公正的用人清风。要以《干部任用条例》为基本规章，紧紧围绕加快发展，按照德才标准，真正把政绩突出、群众公认的干部选拔上来。在选人用人上，坚持向经济建设第一线倾斜，向基层工作第一线倾斜，向艰苦的环境和岗位倾斜。坚持在经济建设的前沿阵地发现考察干部，把最优秀的干部放在最艰苦的岗位去锻练，把最放心的干部放在最不放心的岗位去任职，努力形成重素质、重实绩、重公论的用人导向。公道必须无私，无私才能公正。作为选人用人的人，对用人标准不仅要全面理解、准确把握，更重要的是要坚持原则，能顶住各种压力，具有不畏权势，不惧非议的胆量，严格按照规定办事。要任人唯贤，不搞任人唯亲，抛开个人得失，不掺杂个人情感，讲原则不讲关系，讲公道不讲私情，决不拿权力作为谋取个人私利的手段。特别要注意在人际交往中不朋友，严格区别交友与用人的界线，形成健康的人际空间。
用人公道就要客观准确地评价干部。用人公道光靠有勇气、讲实话还不够，还要有坚持公道的本领。这就要求组工干部慧眼识人，做一名“道高功深”的伯乐。有时候自己认为讲的是真话，但不一定符合实际；有时候由于个人对一些问题把握得不准，看得不深，对复杂矛盾没有认识清楚，这样对事物的了解就难以做到客观，就势必影响对干部的评价。因此，在了解干部时，不仅要听干部的自我评价，更要听群众的普遍反映；不仅要了解优势，更要了解缺陷；不仅要看干部表现出来的实绩，还要分析干部的潜能。善于运用“工笔”，将干部的德、能、勤、绩画准，画像。要学会运用辩证的方法，透过现象把握本质，用发展的、全面的、联系的眼光评价干部。要坚持走群众路线，多征求群众的意见，抓好做细民主推荐、民主测评以及任前公示等重要环节，把群众在干部工作中的“四权”真正落实在干部考察中。通过客观公正地评价干部，真正把肯干事、能干事、干成事的干部发掘出来，使素质不高、能力不强的干部让出“位子”。
用人公道就要公正合理地对待干部。组工干部要树立以发展论英雄，凭实绩用干部的用人观念，对待干部要把握主流，克服求全责备思想，摒弃一味求稳的做法，善于发现、敢于推荐眼界开阔、胸襟开阔，有魄力、有胆识、有正气的干部。要掌握和熟练运用现代管理的方法、手段，对干部的实绩和素质进行定量、定性化考核。在考核干部工作中，坚持一把尺子，一个标准，做到不讲关系、不看背景、不计恩怨，力求考准考实。要坚持把实绩考核作为干部德才表现的核心内容，把考核结果作为表彰奖励和干部使用的重要依据，奖罚分明。对实绩突出、政绩显著的干部，要如实汇报情况，及时推荐；对政绩平平、工作无起色、四平八稳的干部，要敢于反映问题，分析原因；对工作实绩差、群众意见大的干部，要敢于给予重点管理、诫勉、待岗等处理。既要善待为发展敢干敢碰敢冒风险、工作有失误的干部，又不让勤勤恳恳、埋头苦干、不事张扬的老实人吃亏。对犯错误的同志，要做到不冷落、不歧视，诚恳、热情地帮助他们总结经验教训，重新鼓起努力工作的勇气和信心。
为人正派是组工干部应该具有的基本品质。组工干部为人正派，应在品德、处事和作风做到“三正”。
品德要端正。品德是树立形象的核心。作为组工干部，必须具有大公无私的思想品德，一言一行都要从群众利益去考虑问题。要时刻把群众的冷暖放在心里，全心全意为人民服务。在任何时候、任何情况下都要对人民赤胆忠诚；时时处处对党和国家高度负责。对违的政策的错误行为敢于批评，坚决抵制，不拿党的原则做交易；爱岗敬业，开拓创新，锐意进取，以高度负责的精神做好本职工作。
处事要公正。组织工作涉及面广、政策性强。组工干部对自己的行为要求比其它岗位上的同志要更严格，有些事情发生在别人身上可能不以为怪，但发生在组工干部身上很可能影响很大。虽然在市场经济条件下可以等价交换，但组工干部的所有行为决不允许交换；虽然在日常生活中利用关系可以办成事，但组工干部绝不允许凭关系办事；虽然人与人之间有亲近，但组工干部绝不允许用自己的权力为亲朋好友谋取好处。特定的服务对象和工作性质，要求组工干部在办事情、处理问题时，要站在公正的立场上，真实地反映情况，公正地处理问题。要善待工作对象和服务对象，把政策规定一视同仁地交给他们，不分亲疏，不以貌取人，不以印象排斥人。要注重深入基层，倾听群众的意见，满腔热情地为他们排忧解难。为党员干部办事，不推诿、不拖拉，不讲空话、大话，不做表面文章，切实为基层工作创造良好的环境。
作风要清正。由于工作的特殊性，组工干部或多或少地成为一些人“公关”的对象，思想稍一麻痹，别有用心的人就会乘虚而入；要求稍一松懈，就会陷入泥潭。因此，作为一名组工干部，一定要筑牢公道正派这条坚固“防线”，在思想上始终做到有理智，自重、自省、自警、自励，防微杜渐；在工作中始终做到存正气，禁贪欲，过好权力名利关、金钱美色关；在生活上始终做到洁身自好，慎权、慎欲、慎微、慎独，不断增强自律意识和自我约束能力。只要多一份清醒、少一份迷惑；多一份清贫、少一份贪图，堂堂正正做事，清清白白做人，就一定能够树立起组工干部的良好形象。