人生,需要什么样的“通行证”

开篇：润墨网以专业的文秘视角，为您筛选了一篇人生,需要什么样的“通行证”范文，如需获取更多写作素材，在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享！

求职所需要的“通行证”，最重要的其实就两个，一个是过人的专长和实际工作能力，那是职场一路顺风的通行证；一个是高尚的人品，那是人生永远的通行证。当你就要走向社会、参与竞争时，不妨问问自己，你现在拥有这两个“通行证”吗？

不说不知道，一说吓一跳：在黑龙江各大学中，考人力资源师、注册会计师、秘书资格证、保险经纪人之类各种证件竟成一大热潮。为了获得职场“通行证”，黑龙江大学国际经贸专业一个毕业班的32名同学，除外语四级证和计算机省一级证外，基本上都另持有三四个证书，有的同学竟手握十余本证书！

证书该不该要？我看该要。一则，证书是经权威机关考试考察后对具备某种职业知识或技能的认定；二则，拥有证书，可在求职竞争中为自己增加一些分量；三则，在应聘时，尤其是网上招聘时，证书可以方便而又有力地证明自己的能力。一句话，证书既像名片，又像敲门砖，是大学生用以应对就业危机的一种手段。所以，笔者作为过来人，并不一概反对考证书。

但是，这考证热中确实存在误区。误区之一：过分追求多证书。导致的结果必是证书太多太滥。任何事物都是少则稀奇，多则滥贱。证书多了，不但浪费钱，而且造成贬值。现在，谁不知道考证有太多水分？误区之二：为考证而考证。不考虑自己的专长，不分主次什么都去攻，可能获得许多证书，但却不能在某一方面形成专长，这样既浅又薄的“万金油”，有多少企事业单位会看得上？误区之三：舍学业而求证书。人的精力是有限的，为获得证书而下功夫，必然影响正常的学业，到头来，可能是成绩一路下滑，毕业也会成了问题，倘如此，岂非因小失大？

其实，据我所知，证书多了也派不上用场。8年前，我侄儿应聘默多克新闻集团时就反复思考，要不要把自己拥有的各种各样的证书都一一罗列上？考虑再三，最后写了一封3页A4纸的信给默多克先生，只列举了自己在极其艰难的条件下，从农村到城市、从国内到国外求学、从动物专业转行到人力资源和会计专业的丰富工作经历，以及在英国和澳洲继续学习获得的两个硕士学位证书，结果引得默多克父子破格亲自接见，在一番天南地北的交谈中，侄儿侃侃而谈，其对世界经济政治问题的独到见解，让默多克父子很快认可。侄儿不但进入许多人向往的世界顶级传媒跨国公司，而且一帆风顺地在30岁就从普通职员步步走上高级管理的职位。

前不久，中央电视台“东方时空”和国内专业的招聘网站――智联招聘联合推出2006毕业生就业状况大型调查，雇主们在回答应聘阶段“最看重求职者什么”的问题时，57.8％的雇主最先看的是应聘者“社会实践和实习兼职情况”，其次是“专业”（44％），只有3.5％的雇主会首先看毕业生的“在校成绩”。这个调查，再清楚不过地表明，考试成绩和证书多少，在就业竞争中并不成为决定的因素。

证书，有两三个管用的足矣。联想到一些学子在求职描述中普遍喜欢罗列“爱好广泛”、“能歌善舞”之类，总喜欢把应聘简历搞得花里胡哨、厚厚一大沓，我很想对学子们赘言一个观点：求职所需要的“通行证”，最重要的其实就两个，一个是过人的专长和实际工作能力，那是职场一路顺风的通行证；一个是高尚的人品，那是人生永远的通行证。学子们，该是我们认真思考人生需要什么样的“通行证”的时候了。当你就要走向社会、参与竞争时，不妨问问自己，你现在拥有这两个“通行证”吗？如果自己觉得还缺少底气，那就趁早努力吧！