组工干部如何树立新形象思考

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编者按：组工干部只有知识常新，方能思维长青，才能适应新形势、新任务的需要，思想上才能更加清醒，政治上才能更加坚定，业务上才能更加出色。组织工作创新，组工干部要善于站在全局和战略的高度，以更加宽广的眼光研究新形势下的组织工作，清醒地把握组织工作服务发展大局的切入点，找准组织工作创新创优的着力点，敢于鼎新革故，用创新求实的思维和锐意改革的举措，努力创造出一批有时代特点、有较大影响的党建品牌。组工干部要像爱护自己的眼睛一样爱惜团结和谐的工作氛围。“明事理、淡名利、守清廉、甘奉献”是组工干部的基本素养等，具体材料请详见：

组织部门是管党员、管干部、管人才的重要职能部门，组工干部处在这样一个特殊部门的特殊岗位，常受人尊敬，一言一行都会引起周围人群的关注。正是由于组工干部的特殊地位，肩负的特殊使命，对组工干部提出了更高的行为标准。组工干部只有树立正确的学习、工作、生活理念，善于把握自已，注重德才兼修，以全面的素质引领潮流，才能不断塑造先进形

象。

一要树立思维长青的学习理念。组工干部只有知识常新，方能思维长青，才能适应新形势、新任务的需要，思想上才能更加清醒，政治上才能更加坚定，业务上才能更加出色。因此，要坚持学以立德、学以增智、学以致用，把学习当作终身的追求，以广博的学识更好地推动工作。要屏心静气，沉心思考，养成良好的学习习惯，注重精学与细研相结合、理论与实际相结合、知识的汲取与能力的提高相结合，在加强学习中切实提高创业创新创优和识人选人用人的本领。

二要树立务实创新的工作理念。“不谋全局者，不足谋一域”。组织工作创新，组工干部要善于站在全局和战略的高度，以更加宽广的眼光研究新形势下的组织工作，清醒地把握组织工作服务发展大局的切入点，找准组织工作创新创优的着力点，敢于鼎新革故，用创新求实的思维和锐意改革的举措，努力创造出一批有时代特点、有较大影响的党建品牌，使组织工作始终与党的中心工作同步推进，与改革发展的形势需要相适应，始终充满生机与活力。要善于运用成本分析的理论，核算党建项目投入的成效，努力把党建工作做成实事项目、惠民工程，彰显组织工作创造生产力的实效。

三要树立乐业奉献的服务理念。组织工作本身网就是为党员、干部、人才、创业者服务。组工干部要乐当“服务生”，树立以人为本的服务理念，以优质服务为党凝聚发展力量。要经常深入到服务对象中进行交流，及时掌握各类服务对象最迫切的需求是什么，最需要解决什么问题，尽心竭力为他们做好事、解难事，以真诚的服务态度、良好的服务质量，最大限度地调动党员、干部和各方面人才的积极性和创造性，为经济社会发展提供组织保证和人才支持。

四要树立团结和谐的共事理念。团结是成事之基，组织部门更应成为团结协作的楷模。组工干部要像爱护自己的眼睛一样爱惜团结和谐的工作氛围。在与同志相处过程中，做到真诚、理解、宽容、谦让。对待矛盾，争论而不争吵，相互多一些信任理解，多一些宽容大度，以正确的方法化分岐为团结，化矛盾为和谐。要做到压力面前争着上，荣誉面前相互让，同船共渡，有难共当，形成推动集体事业快速前进的整体合力，为个人事业赢得更大的发展空间。

五要树立情趣高雅的生活理念。“明事理、淡名利、守清廉、甘奉献”是组工干部的基本素养。组工干部要慎独明志，情趣健康，以党纪律令为镜，常照常省。要常思立身之本，始终保持高尚的精神追求，秉持严肃活泼、积极向上的生活态度，不在觥筹交错中迷失自我，不在灯红酒绿中随波逐流。要以良好的品行聚人气，以共同的价值观交朋友，不为世俗所扰，活出自己的品位和格调。要平静看待荣辱得失，坦然面对进退去留，不为别人的的富足而攀比乱心，不为别人的升迁而烦躁难安，不为别人的荣誉而萎靡消沉，以良好的心境愉快地工作和生活。