浅谈思想政治工作在构建和谐企业中的作用

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中图分类号：F272.9 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2010）029(C)-0043-01

和谐企业是充满创造活力的企业，是人的创造活力能够得到充分发挥的企业，而深入细致的思想政治工作是团结教育引导企业干部职工构建和谐企业的中心环节和客观要求。从理论和实践的层面来看，加强思想政治工作有利于和谐企业的成功构建，而构建和谐企业又为企业思想政治工作指明了正确的政治方向。因此，构建和谐企业必须建立与和谐企业相适应的思想政治工作体系，并把行之有效的企业思想政治工作贯穿到和谐企业构建的全过程。

一、行之有效的思想政治工作有利于加快和谐企业的构建

思想政治工作具有独特的激励功能和政治优势，卓有成效的思想政治工作可以增强企业职工的成就感、荣誉感和进取精神，从而激励职工向更高的目标奋斗，向更高的方向追求，最大限度地挖掘企业职工的内部潜力，加快和谐企业的构建。也就是说，思想政治工作是通过有效的沟通交流来促进人与人之间的和谐，人与企业之间的和谐，让思想政治工作服务于和谐企业，因此，思想政治工作的本质方法决定了思想政治工作在构建和谐企业中具有极其重要的意义，同时，企业的健康发展也决定了和谐企业必须有与之匹配的思想政治工作方式。因此，在构建和谐企业的过程中，我们要建立健全完善的企业思想政治工作体系，不断地探索和完善企业思想政治工作的激励机制，把必要的物质奖励和有效的思想政治工作有机地结合起来，全力推进企业思想政治工作管理制度的改革、完善和创新。

企业思想政治工作的导向作用发挥得怎么样，很大程度上又取决于思想政治工作者自身的精神状态和思想素质。所以，在构建和谐企业的过程中，思想政治工作者要有与时俱进的精神品格，更要有高度的责任感和使命感，在思想认识上要高人一等，在观念更新上要先人一步，始终把握好正确的舆论导向，充分发挥思想政治工作的导向作用。随着企业改革的不断深入和市场经济的进一步发展完善，新情况、新问题、新事物总会不断出现，各种各样的社会矛盾也是不可避免的。以思想政治工作为先导，解决好企业发展中的新矛盾、新问题，就能够及时将消极因素转化为积极因素，企业就会在矛盾中不断进步，健康稳定持续发展。

二、行之有效的思想政治工作有利于职工利益关系的和谐

和谐企业应该是各方面利益都得到妥善协调的企业和共同进步的企业，既要富有生机和活力，又要活而不乱、活而有序。在提高职工的生产积极性的同时，要理顺内部关系，尽可能把职工的好事办实，实事办好，为职工排忧解难，营造企业和谐关系。所以，构建和谐企业就义不容辞地赋予思想政治工作以新的要求和使命，那就是必须以服务和谐企业构建为目标，以促进职工利益关系和谐为目的，不断增强思想政治工作的方向性，达到与职工利益关系和谐的协调性，使思想政治工作真正为职工着想，为构建和谐企业做出新的贡献。

从构建和谐企业和有利于职工利益关系和谐的角度考虑，企业思想政治工作必须适应职工生涯的多样性发展，从讲政治、讲大局、讲团结的高度，妥善处理各方面的利益关系，最大限度地组织和引导广大职工投身企业改革和发展，形成全体职工各尽其能、各得其所而又和谐相处的局面，为构建和谐企业和持续稳定健康发展而建功立业。和谐企业是职工与企业、职工与领导、职工与职工之间全面和谐协调的企业，而思想政治工作正是协调这些利益矛盾关系，协调职工心灵状态的重要杠杆和催化剂。所以，思想政治工作在帮助职工解决思想问题的基础上，还要解决实际利益问题，为企业职工的全面和谐发展创造条件。

三、行之有效的思想政治工作有利于增强职工的向心力

作为一个企业，教育职工、团结职工、凝聚职工，调动职工为企业发展岗位奉献的积极性，是思想政治工作强大生命力的所在之处。在新的历史时期，思想政治工作是做人的工作，而构建和谐企业的核心是构建职工与职工、职工与领导、职工与企业之间的和谐。我们必须与时俱进，用一种全新的视角，结合新形势和企业实际，创新企业思想政治工作方式方法，要多层次、多角度、全方位、多面性，观念要开放性、方法要科学性、教育要实效性、工作要艺术性，做到政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护，切实发挥思想政治工作应有的作用，达到鼓舞斗志，凝聚人心，发挥政治工作的“生命线”作用，保证和促进企业健康发展。

构建和谐企业，就必须改革和创新企业思想政治工作，就必须坚持走职工路线，走基层路线，以增强思想政治工作的号召力和凝聚力，增强企业职工的向心力。因为，思想政治工作是企业与职工联系的纽带和桥梁，企业思想政治工作者思想上要装着职工，生活上要关心职工，工作上要依靠职工，把维护职工的利益作为思想政治工作的落脚点，在服务职工的具体过程中，不断地加强自身修养，改进工作作风，提高工作能力和工作水平。

思想政治工作要增强职工的向心力，就要树立“职工利益无小事”的观念，真心实意地为职工排忧解难，特别要做好下岗人员再就业工作，加强下岗人员的技术培训和上岗推介工作，实现下岗人员再就业再创业。在此基础上，还要切实保障离退休和下岗职工的基本生活，办好职工劳动福利事业，增强为职工办实事的能力，把关心职工利益落到实处。总之，构建和谐企业永远是企业思想政治工作追求实现的目标。职工利益关系和谐了，企业增强了对职工的吸引力，职工对企业有了向心力，企业效益持续稳步提升，职工得到了真正的实惠，职工的作热情和积极性就会空前高涨，和谐企业就会指日可待。

作者单位：江苏宏安集团唐庄矿