与时俱进 不断创新 全力推进乡镇工会规范化建设

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一、加强领导，完善制度，健全工会工作格局和机制

思茅区总工会结合实际制定了《关于创建基层工会示范点的实施方案》及《乡镇工会联合会规范化建设“六好”标准》，实施方案明确了工会工作规范化建设的范围、内容和措施，创建工作日程表；成立了由区委分管领导为组长、工会主席为副组长、各相关部门负责人为成员的领导小组，为创建工作提供了有力保证；各乡镇党委、政府也高度重视工会联合会规范化建设工作，把此项工作纳入整体格局，通盘考虑，从人员编制、工作经费、制度建设等方面保障工会工作顺利开展，对工会工作做到政治上重视，工作上支持，政策上保证。

二、创新途径、规范有序，推进工会组建规范化建设

一是建立健全社区工会组织体系，实现社区工会组织全覆盖，吸纳下岗职工、农民工及社会零散人员入会，在组建社区工会的同时，建立健全了工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会，劳动争议调解委员会“四会”，并且每年给予社区工会拨付26000元的工作经费。二是结合各乡镇集镇内个体户，非公企业多的实际，组建了区域性的个体工商户联合工会39个。三是区总工会于2008年在机关、社区、乡镇、学校、企业建立了6家基层工会示范点，有力地带动了全区基层工会工作规范化建设。

三、履行职责，明确任务，抓好职工维权帮扶工作

一是维权工作有了新加强。首先，各乡镇工会通过与劳动部门合作，向广大农民赠送《务工维权手册》5900余份，在集镇摆摊宣讲农民工如何维权52次，下村宣讲63次，受益人员达16500余人。另外，各基层工会在其会员证上为农民工留下维权热线电话，以确保情况反应渠道畅通。

二是调解工作有了新突破。2009年以来，各基层工会成功调解了12起外地民工的劳动争议纠纷，协调维权事件22起，调解民事纠纷86起，调解成功率96.7%，所涉工资金额达116.3万元，涉及外来民工198人，有效地维护了外来及外出民工的合法权益。

三是帮扶工作有了新举措。各乡镇工会联合会建立健全了各项帮扶制度，制定了《领导干部定期走访联系困难户制度》、《节假日走访慰问活动制度》和《困难职工生活困难救助》等制度，使救助工作经常化、制度化。

四、多方协调，强化服务，指导基层做好工作

一是经常深入基层，及时解决基层工会开展工作中遇到的困难和问题。二是按照“基层注册、职工注名、工会建档”的要求，对全区所有工会会员进行了规范建档，各单位名录齐全。三是区总工会连续6年在全区开展职工医疗互助活动。四是认真抓好地税代收工会经费工作。

五是围绕中心，服务大局，服务好职工群众

各乡镇工会把促进企事业单位发展，维护职工合法权益，确保职工队伍稳定作为中心工作来抓：一是把送温暖工作作为一项民心工程来抓，帮助困难职工解决生活中的突出问题，把党和政府的关怀送到职工的心坎上。二是摸清底数，健全档案。摸清困难职工的底数，建立困难职工的档案。三是通过重点帮困，结对帮扶，上门慰问等形式，对各类困难职工采取多种方法帮助他们解决实际困难。四是利用各种重大节日组织职工开展丰富多彩的文体活动，以提升工会的知名度和良好形象。五是各乡（镇）改建了职工阅览室和活动室，建立职工书屋，丰富了广大职工的业余文化生活。通过开展乡镇工会联合会规范化建设工作，全区涌现了一批组织健全、人员到位、制度落实、运行规范、作用明显的乡（镇）工会，学赶先进、争创一流的氛围正在全区乡（镇）工会中形成。由于工作突出，思茅镇工会联合会被评为全国“六好”乡镇（街道）工会。