企业家要给自己卸包袱

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有位朋友的父亲是造纸厂的老板,住豪宅、开名车,人前非常风光。但朋友却告诉我一件事,有一次他晚上去卫生间,打开门一看,却看到父亲一个人站在里面流泪。他大吃一惊,不知发生了什么事。父亲见儿子进来,掩饰着说,眼睛这些天不好受。

后来朋友才得知,父亲因为一起担保事件,被卷入了官司中。而这一切父亲从来没有在家人面前提起过。他后来去问父亲的副职,副职说,你父亲这段时间脾气暴躁,经常无缘无故地训人。

朋友的父亲向来以强人的模样出现,从来不肯服输。在厂里,他精力充沛,事无巨细都会管理,他的下属经常为他旺盛的工作能力自叹不如。而他这样做,直接导致他的心理压力越来越大。后来,他发展到晚上失眠,人憔悴得不成人形,而且脾气也变得十分怪异。

这让人想起一种叫lZ的动物,它在爬行时遇到东西,总是抓取过来,抬起头背着这些东西。东西越背越重,即使非常劳累也不停止。它的背很不光滑,因而东西堆上去不会散落,终于被压倒爬不起来。有的人可怜它,替它去掉背上的东西。可是lZ如果能爬行,又把东西像原先一样抓取过来背上。这种小虫又喜欢往高处爬,用尽了它的力气也不肯停下来,以致跌倒摔死在地上。

很多人也是这样,他什么都想干,什么都想要,不会选择,也不善于舍弃。看上去虽然十分进取,其实是把自己看得太高了,已经显露出人性中的贪婪。自视太高和贪得无厌两者之间存在着某种因果关系,自视太高的人总是伴随着贪欲,因为他自认为自己非平常人,理应得到更多。

浙江是一个民营经济大省,因为民企之间竞争激烈,企业老板承受的压力巨大。据世界经理人网站统计,去年有21位浙商企业家自杀。而来自北京心理危机研究与干预中心的数据表明,最近20年中国至少已有1200多名企业家因种种心理障碍走向了自杀之路。“浙商”在国人眼里,有务实、精打细算、吃苦耐劳的印象,但恰恰这些优点,在残酷的市场竞争中却“载不动,许多愁”,务实和精打细算反而让他们的心理长期处于紧绷状态。吃苦耐劳的品格又让他们把什么都扛起来,不懂得舍弃,结果内心不堪重负,最终走向心理崩溃。

犹太人有一句名言,“企业家要一手拉着律师,一手拉着心理学家”。一份国际商业问卷调查报告显示,在中国内地平均每十名企业家中,就有超过八名觉得自己的压力比去年更沉重,这个比例远超全球平均指数,位居全球企业家之首。起码一半以上的中青年企业家存在不同程度的心理健康问题,除了深感工作繁忙,心理压力过重,身心疲惫外,还有相当部分企业家劣性情绪增加。许多企业家有强烈的“亲情减少引起的心理失衡”感受,觉得朋友减少,内心孤独感加重;不少中年企业家缺乏安全感,心理承受能力下降,对工作产生厌烦感,甚至想“退出社会”。

企业家一旦产生这样的灰色的心理,关键要减压。这世上的事,并不是每个人都做得了的。江浙一带,把“工作”叫做“生活”,“活”是每天都在“生”的,你怎么可能干得完,干得了?特别是在一个企业中,必须遵循分工负责,各司其职,即使领导什么都懂,下属的事也该由下属去管理,而不应该去干预。这才是一个管理者应有的心态,而不至于像lZ一样,把压力揽在身上,直到自己累死为止。

心理学家说,企业老板的压力主要来自两个方面。一是追求完美的性格,企业家如果凡事都想尽善尽美,压力自然而生;二是来自对企业、对社会、对投资者和员工的责任,生怕自己没有完成,结果将人压得喘不过气来。追求完美的人,往往难以接受失败,可失败是成功道路上的必经之路,凡事都想完美的企业家,压力可想而知。

要为自己减负,其实非常简单。看低自己,别把自己看得那么重要。一个人办企业赚了钱,结果钱没能让你变得更快乐,那你办企业又有何意义。