起底监狱里减刑的运作“潜规则”

开篇：润墨网以专业的文秘视角，为您筛选了一篇起底监狱里减刑的运作“潜规则”范文，如需获取更多写作素材，在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享！

女富商吴英减刑案日前公开开庭审理。在中国，绝大多数减刑、假释案件采用书面审理，开庭的，可谓凤毛麟角。而这次广受关注的公开审理，或许缘于中央政法系统严控刑罚变更执行的阶段性重点。

“兑水”的计分考核 “监狱里面的事，尤其是减刑，操作空间很大。”上海律师何俊明说。2006年以前，他在江西某监狱担任了20多年的狱警。

监狱里对服刑人员的监管，主要依靠“计分考核”进行，即狱警根据规定及服刑人员的表现，对其加分或减分。分数多寡，将直接关系到能否获得减刑、假释等刑罚变更待遇。这项政策在监狱这个极为封闭的情境下执行，不可避免地产生了暗箱操作。

监狱内的计分主要分为生产改造分和思想改造分。前者没有限制，只要足额或超额完成生产任务，就能得分。思想改造分则种类繁多。比如，服刑人员做思想汇报，可得分；向前来监狱参观人员做警示教育的，也可加分。但真正有“操作空间”的，也正是思想改造分。在何俊明的印象中，思想汇报是最常用的造假手段，“我很少见到思想汇报分是真实的，绝大多数是管教人员编的”。

同时，思想改造分也有上限。在一个有100多名服刑人员的分监区，一般每月只有几百分的指标。这些分数给谁，完全由管教人员决定，既没人监督，也没人追查，一旦记到考核表上，便成了板上钉钉的事实。

监狱里的“关系场” 但若想快速减刑，除了努力争取加分，还需要过硬的关系。何俊明的最大感受是，许多减刑人员，早在入狱之前，便已规划好了减刑路径：首先，想办法进入有关系的监狱；其次，争取分到一个好岗位，如商店、食堂、医务室等；最后，疏通相关岗位的管教，尽量多得分。

寻找有“关系”的监狱，在服刑人员中并不是新闻，即便法院判决执行的监狱没有关系，有能量的服刑人员，仍可通过“调犯”程序，转到能找到“关系”的监狱中去。

那些找不到合适的“关系”为减刑助力的服刑人员，就只能靠自己和管教“拉关系”了。何俊明说，会一门手艺很重要，“哪怕是会补鞋、理发也能派上用场”。再比如，积极响应管教的号召。何俊明所在的监狱曾规定，服刑人员订阅一份某司法系统的机关报，就能减刑一月。由于响应人数众多，最后只好限定每人一份。

三分之一减刑率 在挣分、加分、“照顾”之后，减刑还差一步――法院裁定。

按规定，除被判死缓的服刑人员由高级法院裁定减刑外，无期、有期徒刑服刑人员的减刑，均由监狱或看守所向中级法院提出建议书。法院里，审理这类案件的是审监庭。依据何俊明的经验，一般中院审理此类案件的法官约五六个人。每季度末，二三百份减刑建议书送到法院，法官们要在一个月内审结。“每个案子都认真审查是不可能的”。

根据据司法部的数据，1997至2001五年中，全国监狱减刑率持续上升，从21.72%上升至25.39%。何俊明说，他所在的监狱，每年获得减刑人数的接近30%。

在完善的运作下，甚至可以达到减刑的最大限度――原刑期的一半。比如，媒体曾报道，一个名叫谢秉佑的抢劫犯，被判12年有期徒刑，但仅执行6年后，便被减刑释放，出狱后又多次抢劫、杀人。在何俊明看来，这并不难实现。摘自《中国新闻周刊》