科学发展观下的医院思政工作

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一、创新医院思想政治工作理念

人们对于客观事实的看法及反应称之为理念，理念会反过来对人们的行为进行影响或支配。科学的发展观念告诉我们，随着我国现代化建设步伐的加快及改革开放的深化，人们的思想观念也会发生质的改变。现阶段的思想政治工作中，只有不断地吸收新观念，摒弃旧观念，才能够跟上新时代的发展并满足新时代所提出的各种要求。首先必须强化人本理念。思想政治工作所作用的对象是人，我国是制国家，党的宗旨便是一心一意为人民服务，因此在对员工进行思想政治工作之前，必须领悟到员工是医院的主体任务，必须秉承以人为本的思想，对员工进行关心。其次是强化服务理念。将服务平台的创新工作摆在核心位置，为患者创造一个良好的服务氛围及环境。随着医院人事制度的不断深化，医院员工的观念及行为都随之发生了实质改变，因此我思想政治工作必须基于良好的服务观念而建立，也就是说服务于医院的中心工作，服务于临床工作，服务于员工满意度，服务于患者。最后是强化信息理念。在信息发展如此快速的今天，人们之间的信息交集受到信息化发展的影响也随之加大，因此要想使得思想政治工作具备足够的针对性，就必须把思想政治工作落实到基层，提高对信息收集的重视度，收集更多有利于医院发展的最新信息，使人们的知识得到不断更新，进而增加员工对于思想政治工作的高度认同。

二、创新医院思想政治工作的格局

在中央政治工作会议上再次强调，党的思想工作是我国一切工作开展的基础，只有充分发挥了思想政治工作这个强大的优势，才能够确保其他一切工作的顺利开展。在新环境下，如何创新医院思想政治工作，笔者认为应该围绕以下几个方面着手。首先是思想政治工作人员必须创新自身学习方式。在如今这个社会中，经济高速发展，各类矛盾日益凸显出来，知识和技术逐渐成为了社会财富的重要来源，人们也逐渐将欲望从以往的物质及货币形态逐渐向知识和技术转移。信息网络有效地增强了社会各行各业之间的联系，为个人提供了直接获取信息的渠道与机会，个人意识及观念逐渐提高。新的思想和新的理念不断涌现出来，给思想政治工作者提出了进一步的要求，因此作为一名思想政治工作者必须加强自身学习，不断提高自身技能和综合素质。其次是创新思想政治工作的开展策略。科学发展观证明，构建和谐社会将成为我国发展的必然趋势。科学发展观的核心内容必须是以人为本，和谐社会的构建主导者是人类，因此在新形势下医院思想政治工作必须加快摆到重要位置上。最后是创新思想政治工作的形式和内容。应采取多样化的培训方式来提高培训的多样性，使员工的综合素质得到提高，鉴定其政治方向，树立正确科学的三观。建立科学的医院文化，增强医务人员直接的团队合作意识。发挥典型的带头作用，在医院内部营造良好的人文环境，思想政治工作人员必须起好带头作用，以身作则，在对医疗卫生服务知识及思想政治理念进行宣传的同时，对医院一些典型思政工作者进行宣传，加强对员工的思想政治教育。

三、创新医院思想政治工作的方法

首先是创新思想，将主动的工作方式取代被动的工作方式。思想作为行动的先导，思想政治工作人员必须具备最新的思想观念，突破传统思想，提倡思维的创新，实现思想的解放及传统观念的改变。应摒弃以往等待指示的思想观念，把握好工作中的主导地位，根据医院的指令切实做好思想政治工作，在党委领导的要求之下力求工作的创新性和开放性，使医院思想政治工作不断适应新时代日益变化的需求。其次是内容创新。必须切实提高工作团队的整体素质，用来替代以往传统单一的思想教育。医院的工作核心是医疗、教育及科研。因此医院的思想政治工作只有围绕这些核心工作来展开，才能够充分发挥医院应有的作用及优势。因此，医院必须适应核心工作的最新要求，不断满足其变化，将最新的时代元素注入其中，开拓医疗服务空间，加大工作范围，将思想政治工作与医院的医疗、教育、服务及科研工作有机地结合在一起，实现整体效应，构建和谐的医疗环境。特别应该与医院管理工作紧密地结合在一起，刚柔并济，将思想政治工作恰当好处地融合在医院管理工作中，使员工以更好的工作态度及工作热情进行工作。再次是创新形式，使用简单、灵活的方式来取代以往集中、统一的工作形势。充分利用现代化科技为我们带来的帮助，并借鉴相关的科研成果，使思想政治工作逐渐转化成具有层次的灵活教学手段，并适当地将自我教育方式取代被动式教学方式，让学习者更好地成为学习过程中的主导者，摒弃以往理论灌输的培训方式，鼓励员工针对典型问题进行积极探讨，采用灵活多样的形式来开展思想政治工作。紧接着是创新载体。将教学活动和医院文化活动紧密地结合在一起。医院文化作为新形势下思想政治工作的关键载体，医院文化以共同的价值观、思想观作为核心内容，采用宣导医院精神、建立医院良好形象、加强职业道德培养，把员工培训、信任教育、人才塑造等工作有机地联系在一起，使医院职工在良好的文化环境当中得到更好的心灵熏陶，有利于思想政治工作的开展。最后是创新绩效考核体系。医院应使用科学合理、全面定量的最新绩效考核方式来取代传统的绩效考核方式。在考核过程当中，既要把经济利益及社会效益的高低作为考核思想政治工作开展有效性的关键指标，又不能将其作为唯一的指标，应综合考虑，使用科学、合理及客观的考核方式，对两个文明的建设进度和情况进行综合的考核，这样才能对思想政治工作开展的有效性做出真实的评价。

作者：马运昌 单位：河北省邯郸市第一医院院办室