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新形势下新建国有企业思想政治教育的探索与思考[]

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新建国有企业,各项工作都处于起步探索阶段。思想政治教育作为国有企业的一项重要工作,需要从建设开展之日就要与企业建设各项同步开展同步规划。通过统筹兼顾的综合性措施,推动思想政治教育工作深入开展,发挥其应有作用。

新建国有企业各项工作处于起步探索阶段,在新的形势、新的组织、新的队伍、新的任务以及新的工作要求下,更需要发挥思想政治教育工作的政治引领和思想保证工作,统一思想认识、统一行动部署,发扬艰苦创业、奋力拼搏精神,形成整体合力,推动各项工作顺利开展。

一、要做到党工团建设与企业建设同步进行,充分发挥党委在思想政治文化教育中的政治核心作用和群众组织的服务凝聚作用

党工团组织是思想政治文化教育工作的常规性组织,加强思想政治教育工作必须加强党工团组织建设,做到与企业建设同步进行,充分发挥党委的政治核心作用和群众组织的服务凝聚作用,推动思想政治文化教育工作的稳健起步、有效建设和长远发展。

发挥党委的政治核心作用和群众组织的服务凝聚,就是要充分发挥党委和群众组织的“引领、助推、服务、凝聚”作用。具体而言,发挥引领作用,就是要做到目标引领执行、思想引领行动、决策引领发展、作风引领队伍、人才引领创新;发挥助推作用,就是要把思想政治教育融入企业发展之中,形成有效的融合与有机的对接,实现思想政治教育工作助推企业战略实现,助推企业科学发展,使思想政治教育成为特殊的“生产力”;发挥凝聚作用,就是要坚持党建带工建、党建带团建,充分发挥群众组织优势,努力实现企业发展与职工发展相统一;发挥服务作用,就是要在思想政治教育工作中,不断创新方式、探索途径、拓展领域,做到服务中心、服务党员、服务群众、服务基层。

二、要做到企业文化建设与企业建设同步进行,以企业文化建设为抓手推动企业思想政治教育工作深入进行

企业文化指的是企业在形成、发展及壮大的过程中形成的精神文明与物质文明及两者的总和,主要包括企业管理过程中使用到的硬件与软件、企业的表层文化和深层文化两个大的部分,加强企业文化建设对企业建设有着巨大的推进作用。新建国有企业,要做到企业文化建设与企业建设同步进行,通过企业文化建设推动企业各项工作的开展。

企业文化建设和思想政治教育工作是相辅相成、互为基础、互相促进的,都是以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同的出发点,重视培养人的集体意识和提高人的思想道德素质,要以企业文化建设为抓手推动企业思想政治教育工作深入开展,为思想政治教育工作开展提供必要的基础和资源。对此,要加强领导,整合党、团、工会等组织的力量,建立适合新时期要求的企业文化建设工作机制,建立起以企业精神理念为核心的企业理念识别系统、以企业标识为核心的视觉识别系统、以员工形象为核心的行为识别系统。

三、要做到政工人才队伍建设与专业技术和管理人才建设同规划,推动企业思想政治教育工作可持续的开展

企业思想政治工作队伍的开展,需要一支政治素质好、熟悉生产经营、精干有力、能打硬仗的政工人才队伍。要根据企业发展的实际,做到政工人才队伍建设与专业技术和管理人才建设同规划,制定完善制定政工人才队伍中长期建设规划,确定人才队伍建设工作目标、主要任务和重大举措;要认真贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针,善于在企业内部发现、选聘人才,形成“敢为事业选人才,敢为事业育人才,敢为事业用人才,敢为事业留人才”的政工人才工作氛围;要不断完善市场化管理机制,健全聘任制、任期制和任期目标责任制,强化政工人才的绩效考核和考核结果的运用;要加强对政工人才的人文关怀,努力改善他们的生活条件,及时解决他们的实际困难和后顾之忧;要敢于选拔年轻干部、年轻人才到关键岗位,通过挂职锻炼、“导师制”等方式,为企业发展储备一批信念坚定、业务过硬的青年政工人才队伍。

四、要做到企业思想政治教育规划与企业战略发展规划同设计,实现员工的全面发展与企业长远发展相协调共促进

企业思想政治教育工作是国有企业一项系统性、常规性的重点工作,要做到与企业战略规划同设计,实现员工的全面发展与企业长远发展相协调共促进。在企业思想政治教育规划中,企业党委要从战略全局的高度,充分认识加强和改进思想政治教育的重大意义,把“培养什么人”、“如何培养人”这一重大课题始终摆在重要位置,切实加强领导,要建立健全党委统一领导、党政群齐抓共管的领导体制和工作机制,形成关心支持企业思想政治教育的强大合力;要坚持教育与自我教育相结合,既要充分发挥党团组织的教育引导作用,又要充分调动员工的积极性和主动性;要坚持政治理论教育与工作实践相结合,既重视专题培训教育,又注重引导员工提升业务工作能力,加强实践锻炼;要坚持解决思想问题与解决实际问题相结合,既讲道理又办实事,既以理服人又以情感人,增强思想政治教育的实际效果。

(作者单位:北汽(广州)汽车有限公司)