海归何以成“海待”?

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海归，大家都知道是指海外留学归来的学子。那么何为“海待”？简单地说，就是海外留学归来找不到工作的待业青年。那么大家肯定很奇怪，没怎么读过书的人尚且能找到份力气活，留学归来的学子难道连份工作都找不到吗？

陈小姐家境优越，高考后，虽然成绩还算理想，但是看到当时国内大学生满街跑的情形，为了陈小姐未来的前途着想，家里给她选了出国留学这条路。

在国外读预科班一年，大学四年，总共五年的时间，花费了陈小姐家里几十万的存款，今年终于学成毕业回国了。本来以为回国后，凭借国外留学的经历和国外大学的文凭找一份好工作应该是易如反掌的，但是，回来快两个月了，一直找不到好工作，自己看中的大公司没录取她，而小公司给的待遇比国内一般大学毕业生高不了多少，她觉得实在太低。“早知这样，还不如在国内读大学了。”陈小姐现在也不知道自己该怎么办，便一直待业在家，成了“海待”中的一份子。

这些年，随着社会经济的不断发展，“留学热”越来越热，上完小学的出国读中学，上完中学的出国读大学，国内大学毕业的出国读研，甚至工作几年的职场人士也都打算出国镀金，希望回国后能高人一等，事业能发展得更好。

事与愿违，不是所有的海归都受到国内市场的欢迎。根据某机构对1500名海归生的调查，回国后找不到称心如意的工作的占35%以上。而在我们身边，海归变“海待”的例子也不在少数，那么到底原因何在呢？

独之秀职业顾问认为，其实前面所说的“找不到工作”并不是真的找不到工作，而是“找不到好工作”，简单的概括就一句话：高不成低不就。

在对陈小姐了解的过程中，我们发现陈小姐和家人思想一致，当初认为只要出国读书，回来找份好工作肯定没有问题，国外大学文凭就是敲门砖，对自己毕业回国以后国内市场的就业环境，包括专业需求和工作经验等都没有考虑过，而是随意跟风，选择了当时国内比较热门的工商管理专业。那么，我们可以看出：第一，工商管理专业在国内热了很长一段时间，导致这个专业的国内毕业生人数远远超过了市场上岗位的需要数量，再加上国外学子的回归，岗位竞争是异常激烈。第二，陈小姐因为自己当初出国留学成本高昂，自然想把这个成本加到自己以后工作的报酬上赚回，所以，找工作时心理预期比较高，一般企业难以满足。第三，在目前的就业市场上，用人单位已经越来越理性，文凭不是最重要的，所以员工的“洋文凭”竞争力不大。现在，用人单位招聘员工，更关注的是应聘者应该具备企业需要的知识和才能，不是单单一张文凭就足够的。

针对上面的这些问题，独之秀职业顾问建议，出国深造首先要认清自己的职业方向和国内就业市场，有针对性地去学习相应的专业知识和技能，以便回国顺利就业。像陈小姐，就要“亡羊补牢”，根据自己的实际情况，结合现在职场上的行业现状、岗位要求以及发展趋势，找到正确的发展方向，放低身价，明确自己适合且能切入的有发展的平台在什么位置，在此基础上做好切实可行的规划，一步步来发展，终会达到目标。

（作者系独之秀职业咨询顾问首席职业规划师）