人人都是职场达人

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职场,从来都不会是风平浪静的,其间蕴藏着无数风险玄机。对于职场女性来说,要想在暗潮汹涌的职场中屹立不倒,必须做好充分准备,悉心规划。不然空有一腔热情,没准儿会撞一头包!本期的职场达人们,不一定具有高高在上的职务,但是她们一定在某一个方面做得特别出色,因此而获得了最佳回报;她们用自己的故事教你获得职场打拼的生存智慧,探索属于自己的纵横职场的成功之道。只要你了解自己并充满自信,你将逐步成长为左右逢源的职场达人,魅力无限的职场超女,甚至人人敬仰的职场女王!

GRACE 35岁

关键词:委婉

我在某购物中心的招商部任招商经理。有一次,客户来找我,希望我给他200-300平米左右的位置做专卖店用,可实际情况是我们没有适合的位置,一因为目前已经基本招满,二因为他的品牌不适合我们购物中心。但是我没有直接拒绝他,而是留下了他的资料,告诉他我可以跟老板沟通一下,看是否能合作。这样一来,我既保留有效客户资源,已备以后不时之需,又没有直接拒绝令他难堪。后来老板因为我的推荐,答应考虑给这个商户一个机会,将目前业绩不好的商户进行调整,然后进入一些业绩好,知名度高,合作忠诚度高的客户。最后我既成全了那个客户的需求,为今后的人脉打开了新方向,又让商场方有了租金收益好的合作客户的资源。

编辑点评:直言不讳可算作一种可贵的品质,但在职场中,讲话技巧是应有的素质,人与人交往的基本动机之一是获得情感满足,所以交谈时,首先要注意温暖安全的情感传递,在此基础上听者就容易接受你的评价。要知道,委婉不是虚伪,留份薄面给别人,留个回旋机会给自己,又有什么不好呢?

ELLA 28岁

关键词:低调

被老师和同学公认是名校毕业、成绩优秀、能力出众的我刚到一个新单位工作时,为了突出自己的能力,不仅把自己的工作做得很好,还处处帮助同事。可我渐渐发现,同事们个个都疏远我,部门主管也时常刁难我,这让我感觉压力很大。后来听到同事在背后的“议论”才意识到,自己在他们眼里是一个“锋芒毕露、争强好胜的人……”看似帮助同事,实则在为自己的功劳簿上添功。我找到原因后,迅速地调整自己的心态,逐渐在工作中表现得不那么“争强好胜”, 因为,争强好胜的人往往过得不快乐,他们忘了保持一颗平常心是快乐的秘密。后来,果然同事们和部门主管对我的态度缓和了很多,一年多以后,我也慢慢融入了大家。

编辑点评:职场中有很多人都认为,在工作中一定要突出自己的能力,只有这样才能坐稳自己的位置,因此,在工作中处处争强好胜,而且总爱把别人比下去,把自己的能耐表现出来。但他们没有想到,过犹不及,处处锋芒毕露只能引起同事的反感,同时也给自己增加了很大的压力,不妨试着以低调取胜。

MARY 25岁

关键词:善良

我是一个大大咧咧的人,非常外向,很快就和同事A成为了朋友。在试用期的三个月里面,我们关系一直不错。试用期结束,公司考评,根据试用表现来给每个人定一个基本工资,考核之后,我的基本工资比A多了100元钱。之后,A就总是对我冷嘲热讽的,而且当我们有很多同事一起聊天时,她总是找茬跟我抬杠。我一直忍让,尽力体谅她的心情,但她越发没完没了的,只要我一讲话,她就开始挑我的毛病,我感到无奈的同时,也开始琢磨怎么才能重新建立我和她的关系。后来,我找了各种机会多和她单独沟通,让她感觉到我没有恶意,希望与她在工作中有个良好的合作关系,并且,也尽力让自己忘掉那些所谓“勾心斗角”的想法。慢慢的,A也放松了,对我的态度也好了许多。虽然我知道,A未必想跟我再次成为朋友,但至少在职场中,我少了一个“敌人”。

编辑点评:在同事相处互动中,难免会产生不同意见、观念或利害冲突等事情而争辩或吵架。不过要懂得心平气和、理直气柔的道理,且能自己适时退让一步,以消弥无意的纷争,确保互动关系不会遭到破坏。因为口舌争辩是没有胜利者的,即使你能说得对方哑口无言,对方也会因自尊心受损而怀恨在心,即使赢了也是输。身在职场要培养一种“不争心”,这也是给自己减压的最好办法。

SPRING 31岁

关键词:隐忍

我和W一起负责公司的一些项目策划,我做的几个大的策划案都得到了老板的称赞。可是有一次,老板突然叫我去办公室,脸色难看地说:“这有两份策划书,一份是她交的,一份是你自己的,你看看有什么区别?”翻开这两本策划书,我顿时傻眼了,内容完全一样。另一份是来自同事W的。我很冲动地跑到W面前质问是不是抄袭我的!她有点尴尬,试图否认,可是,看她当时的表情,我愤怒极了。我当时就想干脆到老板那里说清楚,她抄袭我的。可后来我冷静下来一想:这样做,未必对我有任何好处,假如她反咬一口说我抄袭她的呢?于是,我选择了主动找她,一起向老板说明这份案子是我俩共同完成的。因为我明白发挥团队精神可以使合作得以延续。在处理冲突的问题时,要运用自己的智慧和团队精神与上司及同事尽量合作,让他们发现自己是个理想的合作伙伴,更给自己创造一个良好的工作空间。

编辑点评:很多人在职场都喜欢隐忍,很多前辈也是如此的教导我们,似乎这已经成为职场的习惯,不过,隐忍也需要一个度,过多的隐忍就是懦弱了。隐忍也分很多种,不过要根据事情的不同采取不同的措施,有些是需要隐忍的,有些则是完全的相反。心中所思考的是大局,是多数人的利益。而不是总想着自己的委曲,隐忍不是为了一朝得利。

ECHO 29岁

关键词:脸皮厚

当时,我要约某个品牌的中国区总经理,之前一直是通过公司公关部的人在联络采访,时间一直定不下来,媒体都有截稿时间,这个事情让人比较着急。后来,我去外地受邀去参加这个品牌的活动,在活动现场,因为是开业活动,所以人多,明星、嘉宾也多,这个总经理自然也没空来理我,我去和她搭讪说采访,她却推脱说等活动结束,她回了北京之后再联系。然当天开业活动结束,媒体自由活动时间,我突然发现同行的一个媒体和这个总经理很熟,我就悄悄跟着这个媒体同行,她果然在活动结束之后给这个总经理打电话,我就厚着脸皮跟上去问她是不是和这个总经理有安排,她虽然不乐意,但是还是说要去和这个总经理喝个咖啡。然后我就厚脸皮跟过去了,因为是休闲时间,这个总经理当然也就没那么严肃了,我就上去再和她约采访拍摄,然后她终于给了明确的采访时间和拍摄时间,后来我顺利的完成任务了。

编辑点评:脸皮厚实际上是优秀的心理素质的代名词,要求我们正确认识挫折和失败,有不折不挠的勇气。在工作中,肯定会有很多不顺。在爱情方面,脸皮厚不一定适用于女性,但在职场上往往能够一举获胜。原因很简单:成功者比失败者多永远多坚持了一步。

芊芊 28岁

关键词:猖狂

大学毕业后,我进入中学任教。因为我是新人,被分去教年纪组中较差的两个班。平时遇到委屈也不敢多说什么。后来,我所任教的其中一个班变成了全校最差的班,每个教师上课,下面都跟赶集似的,吵闹不停。成绩自然也是两极分化。为此,学校就多次将我们年级上的教师集中起来开会,每每找原因时,年级组长和一些有资格发言的老者就说:“年轻人管不好课堂,现在年轻人水平差。”自然,整个年级就两个年轻人,第一次,我满是委屈,没有吱声。后来,我终于忍不住了,在年级组长如是向校长汇报时,站了起来,很猖狂地说道:“我自认为我的课堂不比你差。那个班的问题你作为年级组长没有去找真正的原因,每次都如此推卸责任,让想在你带领下得到成长的年轻人心寒。”之后,校长找了我谈了话,了解班里的具体情况,在我的建议下,校长将那个班进行了分化,把学生分到了另外五个班中。后来,我便获得了去初三重点班任教的资格,并且从那时开始,一直任教初三,获得了更好的发展。

编辑点评:人人都视猖狂是洪水猛兽,但在适当的时候猖狂一下,时机准确,倒也是对自我的一种展示。不过,切忌把职场当成了表演个性的场所,过分猖狂反而会成为职场中的绊脚石。因为你的个性过分张扬和猖狂,会让上司对你的印象大打折扣,会让上司对你的工作能力表示怀疑,会让同事们对你的个性产生误解。