选举反对意见演讲稿

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尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

反对是我们生活和工作中不可避免的情况，当面对反对时，我们往往容易因为面子或者愤怒，意气用事引发不可避免的后顾，因此，在面对这样的情况时，我们应当正确看待反对意见，有反对意见的提出，也就意味着，必然在某些方面还存在一定的问题，而在面对着情况时，我们应当就事论事，放下成见，针对问题的根源来进行探索了解，并齐心协力共同将问题解决。

为了使大家能够有一个更加明确的比较目标，我公司拟定树立一位先进典型，为大家树立一个参照的对象，使全体员工的士气得到鼓舞带动，在经过多方面的比较之后，我们选定了一位同志作为本次的先进典型，但就是这样一件非常简单的事情，在被提到议程上时，却得到了来至某同志的反对意见，他这对这位先进典型，提出了种种质疑，面对这种情况，我首先认识到这个事情不能够轻易下结论，我们将这位先进典型提到议程上来的目的，就是想了解一下大家对这位拟定的先进典型的看法，也是为了选择更加具有代表性的人选，因此，在得知此事还存在一定的问题时，我深知应当放下成见，不能因为面子上过不去就导致不公平不公证的情况出现，甚至可能给大家带来负面影响，其次，应当详细地了解这位同志提出的反对意见，结合实际情况，对提出的意见进行多方面的核实。

深入到拟定对象的身边，通过同事及直接上司等多方面的渠道来掌握这位同志的行为及业绩情况是否存在质疑，并针对提出的问题进行调查，防止因个人原因造成不必要的误会，影响一个人的声誉。在经过多方调查了解后，若情况属实，则还需要了解出现不良情况的缘由，是否是个人德行问题，若该同志出于不得已的情况下，则应当根据情况来考虑是否将其作为先进典型。

若经过了解后得知，该同志在德行及能力上均没有出现任何质疑，那么就应当对反对人员进行思想工作，了解他的看法和提出问题的缘由，并帮助这位同志正确认识这次事件，树立起大事以大局为重的价值观念，使其能够放下个人因素，防止再次出现这样的情况。

若情况属实且是个人德行操守问题，则同样需要对其进行思想政治教育，将问题根源提出来，听取对方的解释，通过沟通交流使其能够认识到错误之处，并建立起改正完善的决心，限期进行整改，跟踪了解后期情况，是否还存在不良行为。同时，更加健全完善先进典型的考虑方面，使树立先进典型工作能够更加贴近事实，贴近工作，确保树立代表能够真正起到带头作用。

每一个人的想法及做法均是大不相同地，因此，在每一件事的考虑上，大家的思考放心及所考虑到范围也是不同的，而我党始终坚持“民主集中制”就是为了避免因小失大的情况出现，更是为了能够使每一件事能够更加完善。因此，在面对反对意见时，坚决避免出现意气用事的情况，这只能够使情况更加复杂，不但不利于问题解决，同样也不利于队伍的团结，唯有针对问题进行深入了解，才是解决问题的有效措施。