新形势下施工企业思想政治工作的提升对策探讨
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摘要：在新形势下，面对新的问题、新的任务和新生代的职工队伍，做好企业员工思想工作，确保企业员工队伍稳定，提高企业员工的工作积极性，深入发掘员工的工作潜力是十分重要的。作为一个企业的思想政治工作者怎样能够做好施工企业员工的思想工作是一个重要的课题，作者针对工作中的实际问题进行了深入论述。
关键词：新形势；思想工作；应对策略
中图分类号：D432.62文献标识码： A 文章编号：
随着改革开放的不断深入，施工企业的各项业务也迅速发展，规模与日俱增，单位员工人数日渐增加，新鲜的血液、新的思想、新的观念、都在不断地影响着企业的发展。在这个变革的时期，面对这些新生代的职工群体，面对企业存在的新现状和新问题，如何做好员工的思想政治工作，保证企业员工队伍的稳定，对企业的管理者提出了新的要求。
一、施工企业思想政治工作的形势与困难
1、领导阶层对思想政治工作重视程度不够
好的员工队伍是一个企业发展的基础，而员工的企业文化认同感高，思想作风过硬则是打造优秀员工队伍的前提，没有良好的思想政治素养的员工队伍无法获得好的工作成绩。目前企业面临的主要问题有：部分单位开展的思想政治工作缺少统一性，缺乏系统的工作规划、任务目标和具体措施，每个工作都是采用兵来将挡水来土掩的应急处置方式。另外个别单位思想政治工作名不副实，形式上是机构齐全，各层面都能照顾到，实际没有具体人负责来处理相关工作，也没有把思想政治工作作为一项重要工作来仔细看待。最终的结果是这些单位的思想政治工作没有了必要的资源投入，开展工作所必须的资源缺乏，无法开展有效的工作，使工作处于停滞状态。
2、思想政治工作开展针对性[删除“的”]不强
因为施工企业的行业特殊性，使得负责思想政治相关工作的人员与基层的员工接触较少，没有相关的宣传来引导与带动职工，使思想政治工作的重要作用没有发挥出来。部分职工甚至认为只要学习一下相关的文件、报纸、做好工作总结，将政策学习当成上传[将“级”改为“传”]下达的任务来完成，没有用党的政策走向来指导相关工作，在思想政治工作的具体实施过程中没有针对行政工作员工、现场施工工人和其他各个层次员工的特点来开展工作，也没有针对职工切身的困难及关心的热点问题来开展工作，这样的结果就导致员工的诉求无法得到响应，思想教育工作无法落到实处。
3、思想政治工作没有[删除“的”]做到实处
思想政治工作只有落实到每个职工，才能够体现其真正的价值。而现在大多的施工企业对思想政治工作不够重视，[加“，”]往往是走走过场，使这项工作成为挂[删除“了”]在墙上的口号，没有起到其真正的作用。具体来说施工企业行业性质决定其[删除“了”]工作基本都具有工期紧、任务重和施工战线长的特点，另外施工员工较为多，统一管理存在一定困难，种种的客观因素[删除“的”]都使得工作效果大打折扣。还有基层施工工人的文化层次较低、人员的综合素质不高，在他们想法里任务就是现场实际的工作，其他的思想层面工作[删除“的”]都是虚的，不切实际的。因为有这样的错误看法，使得基层的思想政治工作开展起来异常困难，各项政策无法落到实处。
二、施工企业思想政治工作的应对策略
发展创新，是一个国家进步的基石，是使我们的事业充满活力的源泉。思想政治工作必须在不断发展创新的基础上进行[增加“进行”]，立足于当下的新形势，才能使得思想政治工作发挥其最大的作用。
1、工作内容与时俱进。思想政治工作是以人为出发点的，企业员工思想政治工作的最根本目的就是以科学的理论武装人，以高尚的精神塑造人。而员工的想法是不断变化的、不断发展的，是随着形势的发展而不断更新的，施工企业的员工在改革的浪潮里必将面临新的情况、新的问题。这就要求我们思想政治工作者要积极的更新工作内涵，建立不断学习，跟上发展的思想认识。同时，由于施工企业的工作环境多为户外，较之室内的工作要辛苦许多，所以思想政治工作要与员工的实际情况相结合，以员工的需求为出发点，急其所急，想其所想，这样思想政治工作才能有效开展。此外，思想问题常产生并体现在生产实际中，所以思想政治工作与员工的工作岗位以及生产实际相融合，从小事着眼，以员工思想为切入点，以生产为出发点，将思想政治工作与工程建设有机结合。
2、工作方式创新。实际工作中我们在工作的方式上，应该务实并不断创新，依靠以前那种填鸭式的灌输，空洞的说教已无法达到思想政治工作的效果了。所以我们要把建设有中国特色社会主义进程中出现的新特点，结合企业职工实际需求，采用现代化的技术来开展思想政治工作，不断的增强思想政治工作的针对性与实效性。从事思想政治工作，不能急于求成，要积极地深入职工群众，善于发现职工群众的思想动向，面对新的问题要勇于开拓创新，用新的方式来妥善解决相关问题，把先进的思想与广泛的群众要求结合起来，面对不同群众提出的不同要求，要采取不同的教育形式，利用科学的手段，加强思想政治工作的感染力。
3、人才创新。企业的思想政治工作者是开展该项工作的主力军，是施工企业领导阶层的重要力量。随着改革开放的步伐不断加快，施工企业也飞速的发展，伴随而来的新形势便要求思想政治工作者要具有现代、高效、专业的工作技能，必须能够接受新的挑战。因此，对于施工企业来说一定要注重思想政治工作者自身能力的提高，包含政治素质、思想素质、专业知识及使用现代科学手段的能力。加快思想政治工作者的思想转变，使思想政治工作人员不仅要具有较高的理论水平，也要具备相关的专业知识，还要掌握科学的工作方法。另外施工企业要注重干部任用机制的改革。在新的形势下改革干部任用制度，建立竞聘上岗机制，不断为企业补充新鲜血液，这些是打造优秀员工队伍的基础条件，是思想政治工作对施工企业的新要求，也是企业发展的不竭动力。
三、结语
总之，根据我国改革发展的新形势，在新的历史时期施工企业思想政治工作开展应以科学发展观为基本纲领，将以人为本的思想贯彻到具体的工作中，及时了解职工的思想动态，发现企业存在的问题，用科学的工作方式开展思想政治工作，为企业的健康发展保驾护航。
参考文献：
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