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我心田里的百合花

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坐在窗明几净的办公室里,望着室外绿荫蔽日的银杏树,心中不仅感慨万千。来到离退休处工作已三年,回想第一次踏上这片净土,还是刚转业找工作时到这里面试。冯处长热情地接待了我,并对我说了一席令我至今难忘的话:“我们这里就三个字:冷、热、忍。冷,是我们与一线有一定距离,有什么投票选举会吃亏;也不像有职权的业务处室门庭若市,我们有的只是责任和义务;热,是我们必须要拥有一颗火热的心,全心全意为老干部服务;忍,是要忍耐寂寞、平淡、琐碎,甚至个别老同志有时候的不理解、不支持。”因为我本来是护士,做的也是服务性的工作,也会面对病人的不理解。我想这工作不难。可能因为我性格活泼温和,又懂医学知识,通过两次面试,单位最终在竞争者中选择了我。

投入全新的工作不久,我即有些迷惘了。曾经病人点着要我扎针输液,看着病重的患者痊愈,我觉得自己的付出多么有价值啊。现在我面对着一群老头、老太太,重复做着打电话、慰问、送葬出殡、报销药费等等摆不上桌面的事情。每天晚上,当我躺在床上回想一天的工作,总有一种碌碌无为、平庸失落的感觉涌上心头。而在另一面,这工作还真的很难!难,不是因为它有很高的科技含量,也不是因为程序复杂,而是难在心态,难在工作价值的认同。朋友问我:“你这么年轻就处于半退休状态了呀?”“你去当职业孝子了呀?”听着这些话,我心里总是很别扭,我问自己:“难道这剩下的二十几年职业生涯,就这样过了吗?”

工作,不管喜欢或不喜欢,都应该尽心尽责,努力做到自己的最好――这一直是我的工作原则。所以,在工作中,我以处里的老同志为榜样,设身处地为老干部着想,真诚地关心他们,把老干部当作自己的亲人对待。与此同时,不断加强老干部工作的理论知识学习,熟悉掌握政策、人员,以便更好地为老干部服务。

老干部们不仅成了我的服务对象,更是我的学习对象。每月开例会的时候,老干部们总是准时到场,坐得整整齐齐,一如小学生般遵守纪律,那是长久以来形成的习惯和光荣传统;每当我们去慰问生病住院的老干部,他们总是真诚地望着我们,满含感激,一遍又一遍地说着“谢谢”。这不过是我们极其平常的本职工作,在他们看来是那样重要、令他们感动;每次聆听他们的故事,和他们交流,他们总是兴奋不已、侃侃而谈;炎炎夏日,我们坐在会议室开例会,正热得心烦气躁时,一股凉风习习而来,扭头一看,是离休干部梁大爷正为我扇着扇子,恍然之间竟然觉得他是自己的爷爷。一次组织活动,一位老干部突然发病,我随车把他送到医院,等赶回活动地点,午饭时间已过。等我走进饭厅,竟然看见几个老干部坐在桌前守着一桌专门为我留下的饭菜,还笑嘻嘻地说:“快吃吧,不守着怕他们端走你没得吃。”我嘴里说着“谢谢”,鼻子却酸酸的,想哭……

林清玄说,百合花的内心深处,有一个纯洁的念头:“我是一株百合,不是一株野草。唯一能证明我是百合的办法,就是开出美丽的花朵。”“老干部工作”不正像林清玄笔下的百合花吗?它虽然不是每个单位的中心工作,但同样不可或缺。它平淡、琐碎,无权无势又清贫,但它是传承中华民族敬老爱老传统美德的工作,需要用真心、耐心、爱心以及感恩之心去完成。

古人云:远路无轻担。坚韧、坚守才能体现一个人职业精神所在。能不断重复地做好一件事,无论这事多么平淡无奇,多么无利可图,才是专业化的表现,也是人的价值所在。百合花的守望换来了美丽的“百合谷”,我们对老干部工作的坚守,总会开出同样绚丽的花朵。

有一天,领导问我:“如果把你放在办公室怎样?”我愣了一下,脑海里浮现出那一双双感激、兴奋、关切的眼眸,炎炎夏日里的那一股凉风,为我守着一桌饭菜的倔强而执着,那一群可爱的老头、老太太呀……我淡淡地笑了一下,摇摇头坚定地说:“我觉得我挺适合做老干部工作的。”此时此刻,我明白,我心中埋下的种子,如今已如百合花般,悄然绽放。

(作者单位:成都市建设委员会离退休处)