河南省产业结构与总就业关联性的实证分析
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[提 要] 在理论分析基础上，通过采用１９７８年至２０１０年河南省经济和产业发展时间序列资料，运用ＡＤＦ检验、Ｇｒａｎｇｅｒ因果检验与脉冲响应函数方法研究了河南省产业结构与总就业的关联性。实证结果表明，河南省产业结构与总就业二者之间存在着紧密的相关关系，表现为单向因果联系。由脉冲响应函数曲线可以看出河南省产业结构与总就业所受到的冲击都不具有长期效应，但在受到冲击后还是需要经历一段时期的振荡后才逐渐趋于稳定状态。
[关键词] 产业结构；就业；河南省；脉冲响应函数
[作者简介]李迎君（１９７９—），女，信阳师范学院经济与管理学院讲师，硕士研究生，研究方向为产业经济与管理。（河南信阳 ４６４０００）
本文系河南省科技计划项目（编号： １１２３００４４００３３）；河南省教育厅科学技术研究重点项目（１２Ｂ６３００４３）；信阳师范学院青年科研基金项目研究成果。
一、产业结构与就业关联性的理论分析
实现产业结构优化升级与劳动力充分就业，是一个国家或地区经济发展过程中追求的两个重要目标。根据现代经济史的研究，一个国家或地区在经济发展过程中，由于需求、供给结构和技术进步等方面的变化，必然导致产业结构的优化升级并由此引起劳动力就业的变化。其中，产业结构的优化升级与劳动力充分就业二者既相互联系，又相互制约，共同对经济增长产生重要影响。从理论上分析，产业结构与就业关联性主要体现在以下几个方面：
首先，产业结构优化升级引起劳动力在三次产业间就业比重的依次提高。英国经济学家配弟和克拉克提出了著名的配第——克拉克定理：随着一国经济的发展和增长、人均国民收入水平的提高，劳动力将首先从第一产业向第二产业转移，当人均国民收入水平进一步提高时，劳动力继而又向第三产业发生转移。其次，产业结构优化升级对劳动力就业具有排挤和吸纳的双重影响。产业结构优化升级使一部分产业部门萎缩甚至消亡，在排挤一部分劳动力的同时，产业结构的优化升级又会带来原有产业的资本更新和工艺进步亦或是新兴产业部门的出现，又会吸纳一部分素质更高的劳动力，提供新的就业岗位。再次，产业结构优化升级将导致结构性失业与职位空缺并存的现象，同时会促进劳动力技术素质的提高。最后，经济发展总是以一定数量和质量的劳动力资源为基础，因而劳动力的数量和质量，反过来也直接影响着产业结构的演进速度和高级化。
为了验证河南省产业结构是否与总就业存在关联性，本文用产业结构系数表示河南省总体产业结构的演变，同时又考察了河南省总就业人数，先进行ＡＤＦ检验、Ｇｒａｎｇｅｒ因果检验，在此基础上运用脉冲响应函数进行实证分析，最后得出相关结论。在数据的选取和处理上，本文选取了从１９７８年至２０１０年的河南省国内生产总值及第二产业、第三产业的增加值和总就业的年度数据。其中，河南省总体产业结构的演变用产业结构系数ＣＹ表示，计算方法为（第二产业产值＋第三产业产值）／国内生产总值。就业用总就业人数ＪＹ表示。文中所需数据均来自于《河南统计年鉴》，数据分析采用 Ｅ-ｖｉｅｗｓ６．０软件。
（一）河南省产业结构与总就业相关关系分析
１．平稳性检验
动态计量经济理论要求在进行宏观经济实证分析时，首先必须进行变量的平稳性检验，在数据为非稳定的条件下，将使经济学中许多用于评价模型的统计推断失效，其结论不精确甚至错误。常见的非平稳时间过程就是单位根过程，Ｅ-ｖｉｅｗｓ提供几种单位根检验，本文选择Ｄｉｃｋｅｙ和Ｆｕｌｌｅｒ提出的ＡＤＦ方法进行单位根检验。对ＡＤＦ检验，检验统计量是检验回归滞后因变量的ｔ 统计量，由于是单边检验，当计算得到的ｔ统计量的值小于临界值时拒绝原假设即否定存在单位根。计量结果见表１。
由上表可以看出，ＣＹ和ＪＹ均存在单位根，是非平稳时间序列，需要进行差分变换。经一阶差分后均显平稳性，为一阶单整序列。由于所有变量具有同阶单整形式，所以可以进一步进行协整关系分析，这意味着河南省产业结构与总就业之间可能就存在着某种稳定的相关关系。
２．协整性检验
由于经济时间序列的协整关系不仅可以有效地解决利用非平稳时间序列建立模型所可能产生的伪回归问题，而且它一般具有明显的经济含义，表示变量之间存在着共同的趋势，具有长期的均衡关系，因此，可以利用协整关系检验判断变量之间长期的关系。本文用Ｊｏｈａｎｓｅｎ协整检验法进行协整检验，结果见表２。
由表２可知，第一行检验原假设“不存在协整关系”在５％显著性水平上被拒绝，说明两变量间存在协整关系。第二行检验原假设“至多存在一个协整关系”在５％显著性水平上被接受，说明两变量之间确实存在唯一的协整关系，即ＣＹ和ＪＹ之间存在长期均衡关系，这意味着河南省产业结构与总就业之间存在长期的相互作用关系，即二者之间存在着紧密的相关关系。
（二）河南省产业结构与总就业因果关系分析
虽然河南省产业结构与总就业两个变量之间存在相关关系，但这种相关关系可能是平行关系即两个变量是受到其他因素的共同影响而表现出较高的相关性，也可能是因果关系即其中一个变量的变化是受另一个变量的影响而表现出的较高的相关性。因此，需要对河南省产业结构与总就业进行Ｇｒａｎｇｅｒ因果检验。Ｇｒａｎｇｅｒ因果检验构建的原理是，对于两个变量ｘ和ｙ，先看ｙ的当期值在多大程度上能被自身的滞后期值所解释，如果再加入ｘ的滞后期值，能否加强解释力。如果有助于加强解释力，即表明ｘ是Ｇｒａｎｇｅｒ影响ｙ的，反之亦然。实证检验结果表３显示，在５％显著性水平下，河南省产业结构与总就业之间存在Ｇｒａｎｇｅｒ单向因果关系，河南省总就业的变动是引起河南省产业结构发生变动的格兰杰原因，河南省产业结构的变动不是引起河南省总就业变动的格兰杰原因。这说明，河南省产业结构的优化升级对总就业有着严格的要求，而目前河南省总就业发展情况显然制约了产业结构的进一步优化和升级。这一方面反映出河南省目前总就业发展滞后于产业结构的演变，总就业的调整与变化将会极大地促进河南省产业结构的高级化，另一方面折射出河南省劳动力的整体素质仍然偏低，人口大省的人力资源优势没有发挥出来，且劳动力的就业水平、分布状况和就业结构需要进一步调整。