职场的加减乘除法

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职场小故事：

S君从学校毕业后，很想大显身手一番，初到上海，他花了一个月的时间找工作，最后进入一家小有名气的广告公司。

刚入职时，正赶上公司做项目，他就被安排进了项目组，做资料搜集和分析的工作，还常常和客户打交道。听上去不错，但每月4,000块的薪水，还是让他感觉在此地生活有压力。但相比之前面试的几家公司，这薪资水平还算是可以了，反正刚刚起步，积累经验最重要。想到这里，他的不满情绪暂时压了回去。

半年过后，S君发现自己还是个最基层的广告执行，看着公司那几个连高中也没读完的职员做着跟自己差不多的工作，S君心里的郁闷越积越多，这和当初设想的岗位相差太远了，感觉自己有点亏了。带着这样的情绪工作，S君完成任务的状况越来越差，被老板批评了几次。想辞职吧，又不确定能不能找到更好的工作，毕竟现在广告业竞争激烈，很多人都是削尖脑袋往里挤，可在这里做着这么没劲的工作，自己又不甘心。他越来越纠结，到底该怎么办呢？

解决方案：

“加减乘除”，你的职场发展应该这样运算。

“＋”强责任心，

提升综合胜任力

在职场上竞争，最重要的一点就是要有责任心，这是很多职场人，尤其是职场新人最为缺乏的。S君对工作的责任心表现不够。因为感觉自己“亏了”，所以对眼前的工作漫不经心，长此以往，不仅让自身价值逐渐贬值，还很可能为此丢了饭碗。

点评：职场上有一句广为流传的话：“拿两千块钱的薪水，做事也要有拿两万块钱的范儿。”两万块可不是凭空而来，只有自己的工作能力积累到与之相对应的程度，才能拿到。在职业规划中，十分强调职场人需要具备综合胜任力，也就是说除能力以外，积极的工作态度、负责到底的责任心、不屈不挠的干劲都是你在职场上打拼的重要资本。

“-”少抱怨，调整好心态

抱怨是个很可怕的习惯，它会一点一点消磨你的心理能量。S君对工作不满意，就开始抱怨，把负面情绪扩大。本来自己对工作已有抵触情绪，抱怨会加强这种心理暗示，让自己越来越反感眼前的事。其实S君是有一定工作能力的，但是负面情绪太重，并且不停抱怨，这不仅影响他自己的工作，还让自己显得职业成熟度低，从长远的发展来看很不利。因为没有任何一个公司会重用，甚至录用一个满腹牢骚的人。

点评：现在的企业越来越看重个人能力。所以，不管你是什么学历，一定要用“归零心态”来面对职场上的各种挑战。与其每天抱怨不得志，不如加强学习以提升工作能力，少说多做以提升业绩。等工作做出成绩，这些问题就都不是问题了。多在自己身上找原因，才是解决问题的根本方法。

“×”上职业规划，

让每一步走得“有据可依”

职业规划之所以重要，就是让你能看清目标，让发展的轨迹清晰可见，让你迈出去的每一步都“有据可依”，而不是浪费时间，盲目尝试。如果S君有一个长远的规划，相对于要实现的目标，他现在所做的一切都是在积累经验和能力。他烦躁不安，根本原因是还没了解清楚自己，对自己的能力没有一个客观、科学的评估，不清楚自己的职业定位自然会慌神。

点评：在工作遇到问题时，先检视自身以查出“病根”：我的工作完成得怎么样了？还有哪些地方是自己可以做好但没有做好的？以我的能力能做什么工作？我想从工作中获得什么？得到这些问题的答案，你的职业定位会有个大致清晰的轮廓，以此你再来思考对策和实现方案。

“÷”去畏首畏尾，

增强行动力

如果有了清晰的职业定位和可行性高的职业规划方案，那么就行动吧。S君想改变自己的状况，可既没有在公司内部争取机会，也没有作出离开的打算，放任问题扩大，只能在原地打转。

“与其临渊羡鱼，不如退而结网”，强烈的目标感和强大的行动力是职场人取得成功的必备要素。有了目标，就必须立马执行，这不仅表现在冲刺业绩上，还表现在破解困局的意志力和决心上。及早地启动应变计划，采取实际行动，能帮自己在问题面前掌握更多的主动权，在陷入更深的“泥沼”前提前抽身。

点评：要实现自己的职业目标，达到最终的成功，并非一朝一夕的事。只有清晰的职业定位、可行性强的职业规划方案、良好的心态和强大的内心力量四者同时具备于一身时，才能让你如愿以偿。

（责任编校龙运竭）