人生贵有梦
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“人活着就要有责任，不要遇见困难就想逃跑，要敢于面对，敢于挑战。”
2012年5月18日上午，张家界市残联、市人社局和市地税局曾联合举办2012年残疾人就业专场招聘会。其中，张家界惊梦酒业食品有限公司招彩绘工、竹编工、装配工共19名。伍燕在惊梦酒业董事长谷菊秋的帮助下，填好了个人资料表，这意味着她的人生从此改变。
人生惊变，绝望中涅槃
谷菊秋曾是一名军人，令她终身无法释怀的是军旅生涯中的一次训练。这次训练中，发生一场意外车祸，从而改变了她和班长两个人的命运。班长为救她失去了双腿，导致终身残疾，而她也从此告别军旅生活和班长。
那时的谷菊秋便暗自下定决心，一定要做出一番事业，为终身残疾的班长，也为能帮助更多的残疾人。而正是这样一个决定，决定了她至今二十多年的人生之路。在这条路上无论遇到再多的困难，她从未放弃自己的梦想，尽力克服，同时成就了许多深感自卑并对生活失去信心的残疾人。
然而，一切并不是一帆风顺。
2008年，惊梦酒业公司成立第11年之际，谷菊秋经历了她人生最为困难的一年。年初，一场百年不遇的冰雪之灾突袭湖南；年中，汶川大地震又接踵而至；还未到年末，经济危机又以人们难以想象的破坏力摧毁了不少人的消费信心。一系列的灾难使公司的经营受到严重影响，甚至导致家中遭遇突变!这一切对于谷菊秋而言不仅仅是雪上加霜，更如晴天霹雳。
谷菊秋懵了，她不知道如何承担这突然的重担。她曾七天七夜不吃不喝，哭哭停停。“这七天七夜的恐惧、思考，可以说几乎耗尽了我后半生对生活中面临困难时的所有恐惧。”谷菊秋说。然而，曾身为军人的谷菊秋还是坚强地站了起来，这种力量来自于终身残疾的老班长，两个女儿，自己的志向，还有许多残疾人的期望。
在众人怀疑和不解的眼光中，她毅然接管了公司，并开始了大刀阔斧的改制和经营。她告诉那些持怀疑和不解眼光的人，之所以在公司如此困难时接管公司，是出于本能的责任感，她说：“人活着就要有责任，不要遇见困难就想逃跑，要敢于面对，敢于挑战。”
为此，她夜以继日地工作，在短短数月的时间里，迅速建立了一套成熟稳定的销售网络，在全国建立了近20个销售点，开发了一系列独特而畅销的产品，成功扭转了企业经营局面，且只在接管公司后第一年，即2009年一开年便实现了开门红，接到全国各地订单近1600万元。
面对这些，谷菊秋只一句话：“一个人，要做一件事情并不难，难就难在要把简单的事情重复做，重复的事情坚持做。”而惊梦酒业做到了，谷菊秋做到了。
矢志不移，让残疾人圆梦
成立于1997年的惊梦酒业，2012年资产总额达2994万元，拥有5项发明专利，2项实用新型专利，6项外观设计专利；员工98人，其中中层骨干和一线熟练技工中有38位是残疾员工。
近年来，惊梦酒业公司在市、县两级残联的支持下，更是投入培训资金几十万元，举办了多次长达6个月的生产技术(如竹编、电脑雕刻、手动雕刻等)培训，培训残疾人几百人。通过在公司内部合理安排工作岗位，增加了这些残疾人的收入，缓解了社会就业压力，增强了他们对生活的信心，使多名残疾人圆了多年未圆的自强梦、致富梦。
“在惊梦所有的残疾人当中，见过大世面的人，要数家住桑植县龙潭坪镇的周光七了。”谷菊秋介绍说，他17岁时在山上砍柴被五步蛇咬伤，因没钱就医，虽然保住了性命，却令他丢失了左手掌。尽管如此，身为家中长子的周光七，依然为了生计曾到广州打工。
在广州，周光七好不容易找到了一份工作，然而一个月的工资，只有300元钱，这些钱连自己都难以养活，更没有剩余的钱寄给家里。于是，他结束了在外漂泊的生活，回到家乡，后经人介绍来到惊梦。
在惊梦酒业，周光七的工作，是用机器雕刻竹筒酒瓶。刚开始，他扶住竹筒酒瓶的左手腕伤残处被机器震得疼痛难忍，但他咬紧牙关，硬是坚持了过来。凭着他的这种坚持，他很快学会了雕刻技术，后来还想出工作时用毛巾将伤残处包裹住的办法以减轻震动时的疼痛。
“在惊梦工作的第一个月，他领了600多元工资。第二个月，他的工资就达到了近千元。”谷菊秋说。周光七曾表示，自己虽然是一个残疾人，但不会输给健全人，他要用自己的劳动所得，养活自己，供弟弟读书，并把弟弟培养成大学生。
然而，招聘残疾人来公司做事，当初并不被公司所有高管理解。办公室主任曾多次劝说谷菊秋，放弃聘用残疾人为员工的念头。但谷菊秋坚信残疾人同样能做事，并用她那一颗包容的心，与员工近距离交流，帮助他们调整心态，使他们感受到关怀，并对自己充满信心和希望。
“实践证明，大多数残疾员工都会十分珍惜自己的就业机会，工作会更加勤奋、更加专注，用自己加倍的努力来回报企业的关爱，并用他们自强不息、勤奋敬业的精神，影响和感动了身边的健全员工。”谷菊秋说。
可以说，这些员工用自己的辛勤劳动证明了一点，那就是残疾≠残废，残疾人不是家庭的负担，更不是社会的负担，他们一样可以成为社会物质财富的创造者，一样可以成为企业的主力军。
此外，公司也十分注意营造“平等·参与·共享”的企业文化氛围，鼓励残疾员工参与企业的管理，对企业经营建言献策，真正使残疾员工融入到企业中来，让他们感受到企业的重视和健全工友的尊重，启发他们的主人翁意识，真正做到“厂兴我兴，厂衰我耻”，共享企业发展成果。
也许会有人问，残疾人工作中对公司造成的损失怎么办?“一个人若以金钱的多寡来评估自己的成就，那也就无法真正享受到成功的乐趣，要懂得珍惜金钱以外的成果。”谷菊秋这样说。如今“惊梦圆梦”成了很多残疾人口中常常念叨的一句口头禅，这无疑是对惊梦酒业的最大肯定，也是谷菊秋的最大欣慰。未来的惊梦，将会帮助越来越多的残疾人实现自身人生价值!