工商局系统软件应用及培训工作方案
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一、指导思想
以学习、宣传、贯彻党的十精神为引领，围绕“强素质、比技能、树形象、促提高”的总体要求，通过开展针对性专题培训及岗位练兵，在全系统营造崇尚学习、钻研业务、务实工作、创新开拓的良好氛围，着力提高青年干部业务软件理论知识及实际操作能力，培养一批业务工作的行家里手，为全面推进工商信息化建设夯实基础。
二、培训对象
1、自2008年至今进入本系统的在编在职干部（名单见附件一）；
2、自愿报名参训的在编在职干部（可按培训计划和内容选择性报名）。
三、培训内容
1、工商电子政务（二期）-管理信息系统（二版软件）业务模块；
2、申投诉软件；
3、工商网络监管网软件；
5、国家工商总局商标查询系统；
6、涉及到工商行政管理业务的其他业务软件。
四、方法步骤
（一）组织部署阶段（10月中旬—10月下旬）
人教科根据实际情况，制定实施方案，拟定培训计划，汇总参训名单。机关各科室、大队、协会按照各自职能梳理出涉及业务工作的应用软件及业务模块，推派一至两名业务工作熟悉、软件应用熟练的培训老师，并精心准备好培训课件及培训教材。
（二）学习培训阶段（10月下旬－12月中旬）
根据培训计划，自10月底至12月，由机关各科室、大队、协会派专人进行授课，通过案例教学、模拟操作等进行专题培训。培训教材及课件届时将在基层网上共享，同时，信息中心将为参训干部开通二版软件测试库的权限，以供参训干部预习和复习。
（三）岗位练兵阶段（12月下旬）
由业务科室出题，人教科汇总并组织协调，通过笔试和上机实际操作两种方式综合考核参训人员的实际掌握情况，并从中评选出10名岗位练兵能手予以表彰。
五、相关要求
1、提高认识，加强领导。各分局、科室要全力配合并认真参与此次培训工作，充分认清开展此次培训的重要意义，做好宣传发动，鼓励干部踊跃报名、参加培训，同时处理好参训人员的工学关系，保证参训人员出勤率。
2、积极参与，营造氛围。全体参训干部要按照培训计划，认真参加每次培训，做好相关笔记，不得无故缺席、迟到。参训情况将纳入干部年度考核，并作为评先表彰的重要依据。
3、学用结合，注重实效。要注重理论联系实际，坚持学用结合、学以致用，将所学知识更好地运用于日常工作实践，确保实现提升能力素质、改进工作作风、提高工作效能的目标。