浅谈新形势下医院思想政治工作面临的问题与对策

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【中图分类号】R197 【文献标识码】A 【文章编号】1672-3783（2012）10-0465-01

【摘要】在这个极速发展的经济社会中，以及在对物质利益过度追求的冲击下，医院机构开始面临一些职业道德问题的考验。于是，在新的形势下如何科学地进行医院内部的思想道德教育及政治工作的问题，已引起医学卫生界以及整个社会的高度关注。本文探讨了新形势下医院思想政治工作所面临的问题，以及分析研究了其相应的对策。

【关键词】：医院 思想政治

随着社会主义市场经济的不断发展以及医疗卫生体制改革的不断深入，医疗服务市场面临愈加激烈的竞争，为了提高竞争力，更好地完善医院内部服务体系，各个医疗部门也展开了各种改革及调整。在这个过程中，医院思想政治工作由于医疗制度及环境的转变以及医院职工群体的思想变化，涌现出了很多新的情况及问题。

1 医院中思想政治工作的重要性

在医院中，科学的思想政治工作是构建和谐医患关系的重要保障。在当前紧张的医患关系中，医务人员自身因素造成医患矛盾占了相当一部分。强化思想政治教育，提高思想道德修养，不仅能缓解医院紧张的医患关系，还是对病患人文关怀的至高要求。在科技技术高度发展的时代，我们似乎渐渐依赖医疗器械等检测手段来对病人进行诊疗，却忽略了病人本身的存在。这种“见病不见人”的现象严重阻碍了医院服务工作的展开。因此，只有提高医院工作人员的思想道德修养，通过对病患人性化的关怀，力求做到服务人性化，才能更好地为社会服务，推动整个社会的精神文明建设发展。

2新形势下医院思想政治工作面临的问题

2.1 医院对思想政治教育认识不够

由于医疗行业竞争激烈，医院规模的不断扩大，医疗业务量的不断攀升，广大医务人员同时肩负着医疗、教学、科研等多方面的工作，在一定程度上形成了重临床业务、轻思想建设的倾向，医务人员对政治思想工作重视度不够，时间不够、精力不够，再加上医院对思想政治教育工作的不够重视，在管理层面上有这些意识，但未真正落到实处，只是单方面地强调员工要重视自己思想政治素养的提高，而举办的教育活动、文化活动很少，没有创造优良的环境对医院员工进行充分的教育与熏陶，这样让医院工作人员对提高自我思想政治素质意识模糊，不知该如何着手，而忽视思想政治工作。甚至会有人觉得，医院内部的思想政治工作可有可无，只是门面工程，是政工部门的事情。

2.2新形势环境对医务人员思想政治素质的影响

目前多元化文化的冲击，使有些医务人员的人生观、价值观趋向偏移。一是改革开放的深入和市场经济体制的建立，使人们的思想价值观念呈现多元化发展趋势，一些医务人员价值取向产生偏移，滋长了拜金主义、享乐主义、个人主义等不健康思想；二是医疗机构竞争加剧，过分强调经济效益，这或多或少地影响了一些医院工作人员的人生观和价值观，使医院职工利益矛盾、心理压力和思想问题相互交错，诱发了部分不稳定、不安定因素，医德感削弱，义务感淡薄，在医疗活动中片面追求物质利益的倾向。导致医务人员缺乏责任心、进取心，不注意服务态度及工作方式，与患者心中的服务标准相差甚远。

3 加强和完善医院思想政治工作的策略

3.1 医院要提高思想政治工作的重视

医院要认识到思想政治工作在医院管理中的重要性，特别要认识到在新形势下，激烈的行业竞争就是人才和质量的竞争，医院工作的重心不能只顾医疗质量和医疗技术，还必须加强思想政治工作。我们不仅需要医务人员有精湛的职业技术，更要有高尚的医德品质，所以医务人员的职业道德教育显得尤为重要。如果对医院职工的思想变化规律认识不够，把握不准，思想政治工作就会跟不上医疗业务的快速发展。同时，新形势下医院思想政治工作肩负着服务改革、化解矛盾、稳定大局、调动积极性和促进医院发展的重任。

3.2 改进医院思想政治工作的方法和途径

医院思想政治工作的核心就是要帮助职工树立正确的人生观、价值观，树立为人民服务的理想信念，为医院的发展提供思想保证。一是要坚持以人为本的理念。把员工的利益作为一切工作的出发点和落脚点，想问题，办实事，既要为更好地实现员工的各项合法权益创造有利的条件和环境，又要注重发挥员工的主观能动性、创造性，让员工共享医院改革发展的成果。二是要同医院文化想结合。医院文化是整个医院工作人员的精神主线，是新形势下思想政治工作新的核心载体。要大力开展医院文化活动，将思想政治融入医院文化中，譬如院训、院歌、核心价值观、服务理念，开展征文、演讲、现场模拟、体验生活、文艺晚会等，进行交流式、启发式教育，让医院工作人员在浓郁的高尚的思想政治氛围中工作，并在其中得到熏陶，在不知不觉中提高思想素质；三是要不断创新思想政治工作。在医院发展过程中，要注意思想上、内容上、价值上的创新，结合职工的思想实际，做好教育、引导、转化工作，引导大家正视医院发展中存在的问题，迎接挑战，战胜困难，并将思想政治工作与业务工作有机结合起来。如运用多媒体、网络媒体等先进手段进行立体式的宣传教育，开展“身边的感动”征文及演讲比赛等加强医院先进典型的宣传，改变以往简单空洞的说服模式，增强思想政治工作的吸引力。

3. 3 建立医院工作人员职业道德的长效监督机制

首先，加强执法部门监督。在法律面前人人平等，如有医院工作人员在物质利益、金钱等诱惑面前低头，流失自己的职业道德，必定会受到法律的制裁。同时，重视社会舆论监督的作用，如利用公开网站及时收集民众反馈信息，群众舆论的力量可以督促医院工作人员正确做好道德导向。

小结

总的来说，在医院这样一个面向社会大众的医疗服务体系，医院工作人员的的道德政治建设需要系统的教育和培训，在加强自我道德政治修养素质的同时，还需引入行业的约束规范，以及社会和舆论的监督与激励。同时注意把握好时代特征，顺应时代要求，暨借鉴和继承传统方法。又在继承与运用中不断充实新内容，不断积累新经验，探索新方法，取得新成效，从而从根本上提高医院工作人员的思想政治道德修养，真正树立大医精诚的形象。

参考文献

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