践行“三严三实” 狠抓素质提升

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为认真践行“三严三实”要求，进一步提高组工干部队伍素质，漯河市组织系统开展“素质提升年”活动，致力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门和过硬队伍。

抓学习，提高综合素质。采取灵活多样的形式，组织政策理论、法律法规学习.开展组工业务研讨和知识测试，持续办好干部讲坛，组工干部轮流讲课、领学业务。深化荐读好书活动，市委组织部向县区和市直单位组工干部赠阅好书，市、县区组织部门每季度向部机关干部至少推荐1本好书，营造浓厚学习氛围。加大组T干部培训力度，选派市、县区组织部门干部到省级以上干部学院培训，落实组工干部跟班学习制度，确保每名组工干部每年都有培训机会。

重实践。增强工作能力。加强培养锻炼，积极推荐组工干部到省直以上机关上挂锻炼，抽调县区和市直部门组工干部到市委组织部锻炼，选派市、县区组织部门干部参与国家卫生城市创建、招商引资等中心工作。联系服务群众，深化“双联双解”下基层活动，市、县区组织部门每位部领导和每个科室分别联系一个乡镇，定期开展帮扶活动，帮助基层解决实际困难。建立健全组工干部分组联系领导班子制度，了解领导班子运行情况和干部日常表现，加强综合分析研判。

转作风，提升服务水平。坚持“高、严、深、实、细、快”工作标准，认真落实反对“”各项制度规定，做好“五个一”（一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯热水、一次告知）服务，提升群众满意度。规范工作程序，优化服务流程，严格办理时限，积极主动服务党员干部人才，营造组织部门“家”的温暖氛围。持续实行组织工作项目化管理，把重点任务细化为一个个具体项目，实行月度台账管理和完成情况公示制度，加强过程管理，推动r作落实。

严要求，塑造良好形象。加强机关文化建设，发扬组织部门优良传统和作风，弘扬“安、专、迷”精神，进一步提升团队素质。开展拓展训练、演讲比赛等形式多样的活动，积极参加社区服务、慈善救助等公益性活动，树立团结进取、积极向上、勇于拼搏的组工干部形象。认真落实“十严禁”“十不准”等纪律，引导组1：干部从自身做起，从小事做起，恪守清正廉洁底线。坚持谈心谈话、年休假等制度，经常组织开展文体活动，营造宽松和谐的工作环境。