提高自主创新能力是企业的共同责任

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编者按：企业是创新的主体。日前在北京召开的“第三届中国企业发展论坛”上，落实科学发展观，全面提高企业自主创新能力成为与会各方的共识；内蒙古首府电力通过创新营销模式，使企业走上了扭亏为盈的道路;辽宁营口青花集团在先进性教育活动中，坚持开展“四创新四着力”活动，进一步凝聚了企业发展的内力，为提升竞争实力奠定了基础。与中国企业相同的是，日本企业也在力求变革创新，但日本独特的用人机制虽历经革新仍未脱离传统“内核”。企业不断追求创新的事实告诉我们：创新的道路尽管不同，也可能会遇到一定的困难，但所有创新的终极目标都力求实现从微观至宏观主体质与量的跨越。

由中国企业联合会、中国企业家协会主办的“第三届中国企业发展论坛”日前在北京西苑饭店举行。

本届论坛围绕“认真落实科学发展观，全面提高中国企业自主创新能力”的主题，着重探讨面对经济全球化新态势催生的新问题，中国企业如何从世界产业链低端向高端攀升；探讨作为自主创新主体的中国企业如何在未来五年内打造一批拥有自主知识产权的产品和知名品牌；探讨中国企业如何大力提高原始创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新能力，探讨中国企业在推进国民经济和社会信息化，走新型工业化道路和实现中国经济可持续发展中应发挥的作用。

中国企业家协会执行副会长冯并指出，我国企业必须依靠自己的力量和改革创新实现全面发展，积极参与国内外市场竞争，在竞争中把企业做强做大，为此，应重点做好以下工作：

推进观念创新和体制创新。应当坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展。推进国有大型企业股份制改革，完善公司治理结构。深化垄断行业改革，放宽市场准入，实现投资主体和产权多元化。继续推进集体企业改革，大力推进个体、私营等非公有制经济。

努力开拓国内外市场。我国企业发展应当而且有可能实现以国内需求为主，但我们也应看到世界经济正处在结构调整，科技日新月异，竞争越来越激烈的时代，我们要抓住机遇，按着走出去的战略部署，积极支持我国企业开拓国外市场。

提高自主创新能力。建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体制，实施激励自主创新的各项政策，加大对知识产权的保护力度，改善信贷服务和融资环境，健全人才激励机制，充分发挥人才在自主创新活动中的关键作用。我国企业应大力提高原始创新能力、集成创新能力和引进、消化、吸收再创新能力。

推进经济结构战略性调整和增长方式转变。我国企业发展应建立在提高人口素质、高效利用资源、减少环境污染、注重质量效益的基础上。走新型工业化道路，加快产业结构优化升级，提高服务业比重和水平，加强基础设施建设，充分发挥结构调整对增长方式转变的作用。大力发展节约型经济、循环经济、环保型经济，努力实现集约发展、清洁发展。

大力开发人力资源。我国的资源格局是人力资源极大丰富，物质资源相对不足，资金资源严重匮乏。这就要求我国企业走强化人力资源开发之路，将人口优势变成经济优势，把人力资源变成人才资源。

努力承担社会责任，建设资源节约型和环境友好型社会。在经济全球化过程中，越来越多的企业认识到，企业不仅是区域经济的基本组织，也是一个可以直接贡献或破坏自己生存发展环境的一个重要角色。因此企业不仅要追求“利润最大化”，并且要为创造实现和谐社会而努力。

围绕此次论坛的主题，中国经济体制改革研究会副会长杨启先，国务院国资委国有企业监事会主席解思忠，国家发改委经济体制综合改革司司长范恒山等一些专家也分别作了精彩演讲。