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为了调动大家的工作热情,提高工作效率。特此对上一阶段的工作作一次总结。主要讲两方面:一方面对大家取得的成绩予以肯定;另一方面指出在上一阶段的工作中出现的错误以便及时改正,永不再犯。
一、 团员证注册及补办:
1) 肯定的是大家责任心强,注册效率高,体现出了团队协作的强大力量。出现差错时不互相指责,而是努力挽救。
2) 不够仔细:数团员证的本数时出了不少差错;重复转接团组织关系。
3) 不够耐心:没有详尽地记录下没贴照片、没注明支部的团员证。
4) 有个别院系未交补办团员证的名单汇总表,出现差错时导致无据可查。
小结:本部干事要比别人想得更细,做得更好。不粗心大意,不随意散漫。继续保持发扬团队协作的精神,减少不必要的失误。
二、 支书例会:
1) 监督支书例会时,本部干事提前进入会场,与各部长建立起了良好的友谊。以后方便工作。
2) 个别院系在支书例会考勤时,用一张白纸签到,不利于我部的监督工作。
3) 个别院系的支书例会较为混乱。主要是因为部长未传达完任务,出勤的团支书就开始提问,打断了部长的思路,导致遗漏某些内容。同时,影响到了会场的纪律。
4) 大一团支书精神面貌好,几乎全部出勤,都认真做好笔记。但仍有个别支书在会上玩手机。
小结:大一的团工作都按照上级的指示有条不紊地顺利地开展着。干事、部长都尽心尽力。建议:各院系部长用A4纸专门做一张写有各个支部的团支书考勤表。严肃会场纪律,浇灭玩手机等不良现象的苗头,
三、 组织生活:
1) 检查组织生活时,本部干事均准时到位。检查过程中抓住了检查的基本点,找出了个别支部的闪光点。但个别干事的工作作风不够严肃,说话不够大方得体。
2) 大一新生的组织生活过得很有质量,抓住了最为基本的内容。同时踊跃出了有创意的支部。例如:09数设302统一着装——迷彩服。
3) 大二的老生缺乏参与组织生活的热情,精力涣散。玩手机的现象严重,连最基本的东西都没有做到,纯粹是在应付,未能发挥主观能动性。主持人在台上唱独角戏,台下的同学在自娱自乐。
4) 物流系、建筑系由于未选出组织部部长,没能全部参与本次的组织生活。建筑系参与的支部存在很多不足。
小结:狠抓大一的组织生活的质量,继续使他们保持参与组织生活的热情。对于大二的老生应采取一定的措施进行整顿,而不是消极地放松处罚力度,这样反而会纵容这种不良风气的流行。