探讨高速公路思想政治工作面临的问题及其对策

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中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2014）06-000-01

摘 要 高速公路的发展会直接影响到区域经济的发展，也会对我国的整体经济局势产生影响。高速公路发展速度不断加快，导致整个行业的人数显著增多，为了保障高速公路能够实现和谐稳定发展，加强高速公路企业思想政治工作成为重要的基础，如此也有利于促进企业取得更高的经济效益与社会效益。本文立足于实际工作，简要分析了高速公路企业思想政治工作方面存在的问题，并结合具体问题提出相关应对策略。

关键词 思想政治工作 高速公路企业 问题 策略

一、高速公路处于新时期思想政治工作发展现状

随着市场经济体制的发展与完善，人们的思想观念、生活方式、价值取向都受到了深刻的影响。随着全球化的深入企业员工的价值取向也不断随之进步，在社会信息化发展的影响下，加之各种体制的不断改革也使得员工的价值取向向着现代化方向发展，并出现了义务向利益方向转化，集体向个人方向转化，理想归于现实。这些变化均充分说明了人们的价值观逐渐更加务实。

二、高速公路思想政治工作在新时期所显现的问题

（一）关于思想政治工作没有形成均衡的认识

关于思想政治工作，高速公路企业决策者缺乏正确全面的认识，通常过分夸大很多不利因素，直接降低了基层员工的信心；不少领导干部将发展作为企业的重点，对于思想政治工作对企业发展所具有的推动价值重视不足，在思想上认为思想政治工作无足轻重等，这些都直接制约了高速公路思想政治工作的顺利开展。

（二）基层员工开展的思想政治工作显现出很多不足

高速公路企业通常对员工业务技能的培训十分重视，但是却不重视调研员工的思想政治工作，在此方面缺乏系统性、有针对性的培训，对实际问题处理大多是对员工展开说教，不进行根本原因追究，往往脚疼医脚，头医头。

三、高速公路思想政治工作建设有效加强的策略

（一）使得思想政治工作和有效载体实现合理结合

唯有保障思想政治工作和有效载体之间实现合理结合，才能够有效将理论向实际行动转化，立足于当前段高速公路思想工作的发展现状，探索有效的载体，具体可以把握好如下几点：①充分利用节日，开展丰富的文体类娱乐节目，调动员工的参与性，使得员工形成较强的团队意识；②结合各个岗位，开展有针对性的竞赛类活动，结合各部门实际工作特点，举办创先争优、劳动竞赛等活动，一方面有利于使员工的团队意识和竞争意识得到增强，另一方面有利于丰富员工的专业知识，使得企业核心价值观得到彰显；③要想使得思想政治工作效率实现提高，公司领导及部门负责人在员工工作以及生活中遇到困难时，应能够在第一时间内向其提供帮助。例如员工由于生病住院时，可派专人进行慰问，利用感情的交流提高整个团队凝聚力。相关的载体十分丰富多样，尽可能最大程度地发挥思想政治工作的积极作用。

（二）思想政治工作的开展要和整个高速公路管理部门现实情况有效结合

应该结合高速公路运营管理的交通流量、安全、职工队伍稳定性、工作强度等方面开展高速公路思想政治工作，尽可能提升工作的细致化与针对性，在高速公路运营管理中更好地发挥思想政治工作所具有的积极作用，为高速公路发展提供内动力与软实力。

①为了保障经济社会的发展，应当加强高速公路企业员工队伍素质的全面提高。需要立足于实际，与现实工作中遇到的困难相结合，努力通过促进员工队伍素质提高的方式对问题进行解决，指导员工能够在高压力、高强度的条件下顺利完成工作的，同时积极组织开展争优创先活动为企业实现更好的发展创造推进条件。

②加强培训工作，为员工较快对新岗位适应创造条件。采取“老带新”等传帮带方式，以及“岗位标兵”、“星级收费员”的引领示范作用，开展有针对性的业务培训，使得员工的业务技能得到有效地提高，特别是对于新进员工效果更为显著，准确定位员工的工作。

③强化员工责任意识，促进其执行能力的提高。高速公路行业员工的责任心将会对思想政治工作产生很大的影响。高速公路收费站或服务区通常远离城市，地理位置十分偏远，如果工作坏境很差，生活条件过于艰苦，没有形成良好的文化氛围，企业员工的责任心就难以保障。因此，思想政治工作具体开展应当立足于这些基础，能够为员工创建良好舒适的外部环境。

④有效综合利用资源，实现思想观念的转换。合理利用社会资源，对激励机制不断健全，广泛吸纳人才并能够对现有的人才留住，能够使员工在环境、感情、待遇等方面尽可能达到满意，使员工的积极性得到充分调动，促进员工能够更好地为企业发挥作用。

（三）加强思想政治工作同员工实际问题之间的有效结合

需要以人为本创新、发展思想政治工作，加强思想政治工作同员工实际问题之间的有效结合，切实为员工谋福利，使人们不断增长的物质及文化需求得到最大程度地满足，为员工的全方位发展创造促进条件。

（四）思想政治工作建设需要与“精神奖励”相结合

尽管人们的价值观越来越务实，但是如果思想政治工作建设能够与“精神奖励”相结合对于调动员工的工作热情具有积极的作用。

四、结语

高速公路运营管理具有线长点多的特点，思想政治工作在难度与要求方面不断提高，对员工思想工作的重要地位必须高度重视，充分发挥思想政治工作的积极作用，才会为高速公路企业发展创造更好的条件。

参考文献：

[1] 朱成波.高速公路企业思想政治工作要为企业文化建设服务[J].景德镇高专学报，2013.28（3）：130-132.

[2] 曹宁.发扬思想政治工作优势提升高速公路企业机构改革效能[J].现代企业文化，2013（12）：32-33.

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