抓实质 抓多元

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“人”是企业思想政治工作中的对象，在传递意识形态的过程中，人文属性表现得尤为突出和重要――即不仅仅是把工作态势看作是一个客观、静止、孤立、冷峻的对象，而是把思想政治工作看作是参与每一个个体内在发展需要的，同时又与外部人文环境互为关照的、动态的表达与诠释过程。由此可见，在方法上抓实质，在活动上抓多元，以凸显感性因素和情感因素在思想政治工作中的核心作用。

在方法上抓实质

抓根本：思想导引。注重对员工思想上的导引和情感上的陶冶，能够发挥企业员工的主观能动性，使思想政治工作的功效落到实处，是思想政治工作中需要重视的核心问题。

在传统的思想政治工作中，说教与强制占了很多的成分，思想政治工作被当作一种工具，多数员工是抱着应付或者抵触的态度，去听去了解。随着社会的不断发展，思想政治工作的人文性情怀得到了进一步的发展。从事思想政治工作的人员，也更加注重工作过程中人性化要素的运用，在思想引导方面，更加注重员工自主性的充分发挥，让他们在必要的引导之下表达自己的心声。员工自主性的培养和发挥，可以保证员工表达深层的、细微的思想变化，帮助避免思想政治工作中机械地说教和灌输，确保了员工与思想政治工作者在思想上能够最大限度地相互理解。这样的相互理解也进一步推动了思想政治工作在员工心中的位置，以最大化的功效保证了思想政治工作的实效落在实处。

员工是被人性化的关怀意识牵引着投入到工作或者是谈心中的，这样的思想政治工作，可以帮助员工进行自主的思考、自主的选择、自主的判断，使员工获得自己的真实感受。思想政治工作者的职能已不再是牢牢抓住先行设定的思想主题不放，而是想方设法地引导、激励员工进入自我思考、体验的情境之中，原来训导者的角色变成了启发者、启迪者和员工心灵的激励者。

抓重点：创新学习与个人发展。对思想政治工作而言，人文化的核心体现就是在工作实践中改变陈旧的脸孔，帮助员工积极寻找切合自身特点与个体发展相吻合的学习与创新路径，尽快让作为企业主人翁的员工的主体性，在事业发展中得到积极的凸显。

调查显示，越来越多的企业员工，更注重自身在时代变化过程中精神的提高与业务的进步，也要求思想政治工作者能够结合员工的特点，为其在企业内的发展与进步，提供有前瞻性的建议。

抓细节：关心员工。充满人文性的思想政治工作要求对每一个个体的不同，都给予充分的尊重。思想政治工作者一个热情的问候、温馨的微笑，可以为员工们洒下一片阳光。思想政治工作者要经常关心自己的员工，急他们之所急，想他们之所想，经常注意培养和爱护他们，经常了解员工的需要，特别是当他们遇到困难的时候，要及时对员工进行安慰和帮助。员工的个性、年龄、性别、专业，也在这个过程中得到了尊重。

要经常与员工谈心和交心，多与员工交朋友，了解他们的心理，真正从心灵上拉近与员工的距离，增进彼此之间的友谊。员工感到了领导对自己的尊重和友好，一定会从心底里服从，把工作变成自觉行动。

要赞赏员工。思想政治工作者要善于发现员工的长处，要善于欣赏他们、赞扬他们、鼓励他们，满足员工的荣誉感和成就感，使员工在精神上得到鼓励，以提高员工的工作效率，从而为企业创造更多的价值。

在活动中抓多元

人文性所倚重的是潜移默化，是理解，即员工个体对企业发展、对自身进步的自主理解。有了这样深厚的理解，员工不再是简单地认识企业，简单地认识竞争和问题，而是有了提升企业形象与自我生活品质的需求。充满人文性的思想政治工作，在员工的工作与生活当中，担当的是员工精神世界的一种向上的引领。这也就要求运用多元化的思想政治活动方式，来引导员工思想的开放性与丰富性。

活动要有时代气息。思想政治工作方式要广开渠道，全方位，逐步优化。除内部刊物、墙报、快报外，思想政治工作还要充分利用各类新型互联网媒介，如办公自动化系统、网络平台、灵通短信等，新的传播渠道既调动了员工的积极性，又为思想政治工作的开展提供了方便。此外，定期组织的学习培训、专题讨论、问卷调查、心得交流、实地考察，也不断充实着企业思想政治工作的内涵。实践证明，文体活动是最有凝聚力的集体活动方式，思想政治工作在文体活动中，充分体现了寓教于乐的特性。这些有时代气息的方式赋予了思想政治工作新的亮点。

活动要体现企业文化。企业文化是企业多年积累下来的宝贵财富，它是企业在市场上的立身之本，思想政治工作要借助于企业文化的整理与建设、改革和创新。反过来，企业文化也可以丰富思想政治工作的内容，增强企业的向心力和竞争力。为传承企业自身的精神文化财富，思想政治工作要立足本企业的发展历史，整理企业内部的优秀传统，通过各种形式口传心授。实践表明，思想政治工作向企业文化层面拓展的结果，使它更贴近了企业经营管理特点，也更容易为各层次员工所认同和接受。同时，也改变了以往思想政治工作单向灌输的僵化模式。

活动要体现情感。在思想政治工作的各项活动安排上，每个环节的设计都要体现出饱满的情感性。通过思想政治工作者的深情，对员工传递积极的人生态度和正确的价值观。从某种角度上来讲，思想政治工作者担当着传播企业文化的使命，要重视每位员工的个体发展潜力，在活动中体现员工的主体性，使员工在潜移默化中受到思想的启迪。

(作者单位：河南教育报刊社)

编校：张红玲