建筑施工监理在实施中存在的问题分析

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施工监理在建筑施工中占有重要位置，能够起到一定程度的质量保障。随着社会的飞速发展，对建筑施工质量要求的提升，给施工监理工作提出了更为严格的要求。本文就施工监理在建筑施工中的工作，略谈实施中存在的问题，并作出一定分析、提出部分观点。

施工监理作用是代表建设单位，对工程建设项目进行严密的监理制度、特殊化的管理，并严格遵守合同和设计规范，对施工的全过程进行有效监管。以建设项目投资、工期、质量要求的实现为目标，所以说，施工监理在建筑施工中的占有重要地位，影响的工程施工质量，影响建设投资的项目成败。组织监理队伍的建设，提高监理人员在工程质量控制中的权威性，督促监理工作的改善，能够切实有效的提高工程投资收益。鉴于施工监理如此特殊的身份，对其工作的内容、存在的问题分析尤为重要，能够提高监理工作的能力和水平。

1.现场施工监理在实施中存在的问题

（1）缺乏健全的施工监理制度。所谓“无规矩，难成方圆。”缺乏健全的监理制度，监理工作难以形成有效的体系。现场监理制度有待完善，以往包括技术复核制度、质量责任制度、质量统计报表制度、质量事故报告与处理制度、现场会议制度。监理制度还有待完善，主要出现在对施工现场管理上的缺乏制度化。而技术复核制度、质量责任制、质量事故报告与处理制度中存在明显不足，没有严格的按照制度标准规范，难以形成有效的管理。监理工作还缺少具体责任制度，对监理的工作无法有效监督，造成部分监理的工作质量较差。

（2）监理人员职业道德较差。由于建筑监理的职业涵养要求较高，作为一项综合监督施工进程的工作，它涉及社会多方面领域，对监理人员的职业道德考察程度较高。一项建筑工程能否顺利进行，与监理人员的工作密不可分的。只有具备良好的监理施工团队，才能为建筑施工所用，才能发挥监理工作的实效性。就参与施工的监理人员而言，其督查能力、管理能力、决策能力、控制能力都为重要的基本素质，如果因部分监理的职业道德差，可能造成建筑施工的一大障碍。我国目前存在的监理人员差为较普遍的现象，不利于建筑工程施工水平的发展。由于监理人员的监督工作表面化、监理人员素质差、责任意识不强等，严重妨碍了建筑施工进程。所以说，提高建立队伍建设的关键是提升监理人员职业素养。

（3）缺乏有效的监理力度。由于监理工作中缺少强有力的监察、督促工程施工的监理人员，其监理工作很难有效的获得收益。出现的问题主要来于监理人员来源和监理职能两方面的制约。我国监理人员一般来自企业或事业单位质量监督机构，由他们选派、编制，而所设机构的人力资源水平极为有限，无法做到高质量的人才资源的配置，而且所收费用较低，难以有效促进监理人员工作，其责任制也难以明确，所遇质量问题的解决效果也十分低下。而监理工作与其他质量管理工作的具体内容又有重复，产生职能交叉，难以做到责任到人，存在互相间推卸责任的现象十分普遍，使得监理工作无法真正发挥其价值。

（4）施工监理工作中存在的其它不足。诸如工程多次转包和重复收费问题，不但难以得到控制，使得成本升高，而各自承包商为了自身的利益保障，在建筑施工中出现偷工减料现象，这些施工团队往往表现出素质差、施工水平低，给建筑施工行业、施工监理工作等都造成了很大妨碍和挑战。不单是施工监理个人的问题，更是施工团队整体素质的问题。为切实有效解决我国施工监理工作中存在的上述问题，依靠强大的监管力度、引进优秀的施工监理人才，完善施工管理的管理水平，在施工团队中建立健全有效的质量监管体系。

2.提升现场施工监理的工作水平

（1）加强监理人员的素质培训。监理人员的素质与其工作效益直接相关，为了提高施工监理队伍的整体素质，统一监理队伍进行素质培训和学习，效果显著。通过不断的定期培训，监理人员将得到业务能力、职业素质的提升，并在建筑施工中实现工程质量的控制。除了对监理人员的专业知识进行培训外，尤其要注意提升监理人员的责任意识和安全意识。众所周知，建筑工程施工中的责任、安全意识都极为重要，稍有不慎，对建筑施工造成难以弥补的损失。加强对施工监理人员的职业操守培训也尤为重要，因施工监理人员的职业操守差、对工作不仔细负责，也是导致监理工作效率差、力度不够的主要原因。而施工监理的工作主要是通过有效的监督方法提高工程的施工质量，如果监理自身的工作质量存在问题，将对施工团队的其它施工人员造成负面影响。

（2）将监管工作体系化、制度化。由于监理工作内容复杂、多变，单一、模式化的监管工作难以满足，成效较差。所以要求对建筑施工监理的工作内容制度化和体系化。提高监理工作的体系化、制度化程度，能有效展开监理的工作内容，也更有利于监理工作的管理。为此，首要保证工程队伍中有一套严格完整的质量监察保证体系。体系由项目总工和项目经理作为工程队伍的主要管理者，材料员、试验员、施工技术人员及质检员为主要成员的施工团队，将质量控制和监督执行到每个施工环节。这样，施工、监管工作都能按照统一标准部署，深入的展开监理的工作。制度化的施工队伍有利于监理人员责任制的明确，对监理人员的工作质量的提升，工作态度的转变，及监理人员队伍的管理都有一定帮助。可以说，是一有效的改善监理工作质量的有力措施。

不但如此，对于制度化、体系化的监理工作，将明确监理责任细则，并落实到个人。以施工监理工作的实施可靠性为考虑，加强与施工监理相关的法律、法规。树立建筑施工中的监理强化监测，保证施工质量监察的权威性。而且，完善对技术复核制度、质量责任制度、质量统计报表制度、质量事故报告与处理制度以及现场会议制度在内的现场监理体系。严格控制监理在材料选择、构件、成品的质量检核，及时纠正现场施工人员在施工工艺、方法上的错误，及早发现施工过程中的各类问题，使施工组织能够有序的进行，并对各类危及施工安全的现象有一定的敏感度，如工程报废、出现坍塌等严重危及安全事故。

（3）提高施工监理的监管力度。施工监理的工作关键在于有效的监管，达到工程质量的控制效果。所以，对质量控制监察、管理等职责的明确是十分重要的，能够提高施工监理的监管力度。在对施工质量的重大问题上进行严格质量把控和整改，能够改善整个施工质量，并将施工监理工作的实质发挥出来。施工监理应严格按照合同规定和设计要求来规范施工现场施工。

3.结语

施工监理能有效的对工程施工中的质量进行监察与控制。其工作的重要性，使施工监理队伍的整体素质化程度要求高。而我国施工监理队伍中普遍存在人才的职业素质差的现象，并且存在施工监理工作中诸多不足、有待改善之处。首先需要加强监理人员的整体素质，加强我国有关监理工作的法律和法规，将监理工作体系化和制度化。通过强制规定，让监理人员做好本职工作，定期对监理人才进行培训，提高其业务水平和职业道德感。目前，我国存在的一系列监理工作中的不足有待改善，提高监理工作的质量对提升未来建筑施工质量有相当的促进作用。

参考文献

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（作者单位：上海长征医院上海200003）