民政局工会民主管理半年总结

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上半年工作回顾

一、加强工会组织建设，切实发挥工会职能

根据我镇企业发展状况，今年预发展10家基层工会组织，其中三家基层工会，七家工会小组，分别为南通旭东机械、新港湾服饰，如东海琛水产品有限公司三家。8家工会小组为如东长海水产有限公司、如东恒连水产有限公司、如东三民恒源紫菜有限公司、如东建荣紫菜有限公司、南通海波水产有限公司、如东华宝水产、南通锦美屋海苔食品有限公司，到目前为止，已建基层工会1家，工会小组4家。

二、加强民主管理建设，扎实推进工会工作

3月11日，镇工会召开了工会主席例会，一是传达县总工会有关文件精神，二是着重就劳动合同法进行了学习，对新一轮劳动合同、劳动工资集体协商工作以及近期工会工作做了具体部署。以推行平等协商和集体合同制度为抓手，努力做好签约工作。到目前为止，镇建立集体协商集体合同制度的企业达到10家，企业劳动合同全部签订。同时4月份镇工会召开了劳动保障、工业服务站负责人联席会，对我镇企业职工工资福利、养老保险、医疗保险进行了专题研究和落实。全镇55家企业，今年为职工办理养老保险530人，完成全年170%，工伤保险838人，占全年261%，医疗保险160人，完成全年50%，失业保险15人，生育保险15人，职工工资最低均在600元/月以上。

三、以生活保障为重点，努力做好女职工工作。

我镇除紫菜加工型企业外多数为纺织、服装生产类企业，从业人员90%为女农民工，由于企业规模的逐步扩大，企业急需要掌握裁剪缝纫技术的工人，特别是海川服饰需要50人左右。为了解决企业用工难问题，年初，镇工会联合镇成人校以海川服饰企业为基地，开展女工技能培训，培训内容为裁剪、手工缝制、棒针勾织，已培训出学员200余人，其中有50多人被企业录用，为企业急需要技术工人提供了方便。与此同时，镇女工委员会今年计划组织5家企业开展女性健康检查活动，到目前为止，已有2家企业（长青纺织有限公司、南通鑫港服饰）121名女工进行了健康检查。

四、积极开展送温暖工程，促进社会和谐稳定

1、关注弱势群体，除上级领导结对帮扶外，共排出4家企业15名困难职工，*年2月2日对困难群体进行了走访，并给予了100-200元不等的慰问，同时海川服饰、长林印染等企业老总对本厂困难职工也给予了600-1000元年终慰问，充分体现了企业对困难群体的关心。

2、积极做好外来人员稳定工作。对21位外来留守人员进行了走访，慰问，在此次四川地震灾害中，我镇工会积极排查涉灾民工，做好维稳工作，组织全镇广大企业职工对灾区群众进行了捐款，捐款达9万多元。

3、根据县总安排，对全镇困难农民工进行了调查摸底，建立调查档案，共申报10名困难农民工。

五、积极开展活动，认真做好宣传教育与劳动保护工作

4月29日，镇工会组织机关以及企业职工开展了“庆五一”文体娱乐竞赛活动，通过活动的开展，增强了广大职工对企业特别是企业工会组织的凝聚力。同时在创新工程与劳动保护上，组织了6家企业参加“安康杯”竞赛活动，海川服饰、百川服饰等企业工会组织开展了缝纫技能竞赛活动，长林印染厂组织企业职工就如何为企业节能减排献计献策，同时企业工会还组织职工征集安全生产标语达20多条。

充分发挥劳调会职能作用，积极为企业职工调解劳动纠纷，上半年处理了新港湾服饰、正霞服饰、*砖瓦厂等五起纠纷，为职工讨回工资及赔偿金270700元，，有效维护了职工的合法权益。

强化安全生产宣传教育。镇工会组织渔业办、安监所等部门对所有涉海企业作好下海安全宣传教育与劳动保护工作，全镇开展各类安全知识培训4000多人次，对所有下海职工都参加了工伤保险。同时镇工会积极组织开展企业安全生产检查，以“安康杯”竞赛活动为契机，联合镇安监所开展了“隐患治理年”、“安全生产月”等活动，在全镇范围内全面排查治理安全生产事故隐患，限期整改。到目前为止，全镇共排查出各类事故隐患144条，已整改87条，整改率60.4%，其余隐患均在按期整改。

（二）、下半年镇工会工作打算

下半年，*镇工会将在县总领导下，全面学习、宣传，贯彻党的十七大精神，以构建和谐企业，和谐社会为宗旨，继续做好以下几个方面工作。

一、继续做好送温暖工程。关心职工生活，做好困难职工的管理和服务，建立困难职工档案，实行动态管理。进一步安排好元旦，*及日常的送温暖活动。

二、全面完成基层工会建会工作。

三、开展好几项活动，1是对困难学生继续做好金秋助学活动，2是继续开展“两争一树“活动。

四、继续推行与镇人大联席制度，联合劳保所对《劳动合同法》贯彻实施情况的视察检查。

五、继续做好工会财务工作，严格执行有关财务制度，同时做好企业工会报纸征订工作。