混成“三朝元老”

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表现最差的员工，常常是那些在工作当中最投入的人―――英国金融时报专栏作家露西・凯拉韦引用了一份研究报告，得出了上述结论。理由很简单：抱负高的员工，更容易愤世嫉俗，倾向于一有机会就走人。

这句话犹如醍醐灌顶。我年轻的时候，对老板的要求比配偶还高，事事感同身受，喜欢越俎代庖。有一次，我陪老板拜见客户，老板精明能干，偏偏那日豪华的套裙下，露出了一截秋裤，我又无法给她提个醒，整个过程中，如坐针毡。我俩不久便分道扬镳。

根据专家的说法，认真投入的人难免对老板恨铁不成钢，总想把老板逼成圣人，否则就觉得自己遇人不淑、明珠暗投。问题是，老板也是爹妈生的，只是职位比你高而已。你加班加点，他一样有权利迟到早退。如果你为此气愤不已，眼睛里恨不得飞出毒箭来，那你就是侵犯了老板的人权与发展权。

所以，出来混，一定要对老板好一点。老板不是天敌，只是那个天塌下来先被砸的人。据说，80%的老板都患有胃炎、神经紧张、失眠、压抑、焦虑，就算他们拿的薪水是你的几何倍数，也罪不至死，再说性价比还未必有你高。对上司不要求，对下属不苛求，人生欢乐多多。

何况，混日子不仅欢乐多，实惠也多。那些才高八斗、心高气傲的人从来不会久留，他们走一个就挪出了一个坑，只要有足够的耐心，不用争不用抢，总有一天会熬成元老。只要想想猪八戒，混吃混喝，不求有功，但求无过，最后还不是和立下汗马功劳的孙悟空一道成佛，就知道什么叫作富贵在天了。

混日子当然也有段位高下之分。混界模范韦小宝，把皇上都混成了哥们儿，黑白通吃，妻妾成群，要风有风，要雨得雨。不过你我凡人，哪有此等狗屎运，只能摸着石头往前混。

我的一位外企女友，总结出混日子的成功秘诀，那就是“半圆半滑的生存”。什么人手下可以混、什么时候能混、混到什么程度，她都有精准的把握，从不主动得罪人，也不会轻易被算计，顺利避开了办公室政治的风暴，比历任老板都做得长久。结果，她先是混成了三朝元老，而后混成了行业大拿。

每个“出来混”的人，脑后都有一块反骨，一生中至少要上过一次梁山，才懂得放过老板、放过自己。好在亡羊补牢，混日子从不嫌晚。朝混混，夕死可矣。