激活细胞 夯实基础
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家庭是社会的细胞，家庭和谐小康是社会和谐小康的基础。开展“和谐小康家庭”创建活动，是在新形势下激发职工群众创造活力，稳定职工队伍，提高职工素质，改善职工生活，不断壮大兵团屯垦戍边实力的战略举措，是兵团党委在推进屯垦戍边新型团场、文明生态小康连队建设之后的又一项基础性工程。2008年年初，兵团党委安排部署开展“和谐小康家庭”创建活动之后，农二师党委立即行动，要求全师各单位、各部门统一思想认识，团结带领广大职工群众，积极投身“和谐小康家庭”创建活动，在全师范围内取得了阶段性的成效。广大职工群众以德治家、文明立家、平安保家、节约持家、环保绿家、勤劳发家、和谐兴家的理念不断增强，家庭成员的素质有了一定的提高，家庭生活质量有了一定的提升，弘扬了家庭美德新风，促进了社会的和谐稳定。
一、加强组织领导，努力形成工作合力
农二师党委高度重视“和谐小康家庭”创建活动，专门制定下发了《农二师党委关于开展“和谐小康家庭”创建活动的实施意见》，提出了以“十好十创”为主要内容的创建工作思路和措施，将“和谐小康家庭”创建活动纳入到“和谐农二师”建设的总体规划，统一部署、统一要求、统一调度、统一考核，并作为全师“文明单位”创建考核的重要内容。为了加强对创建活动的组织领导，师党委还成立了“和谐小康家庭”创建活动领导小组，政委和师长亲自担任组长，师机关15个部门为成员部门，形成了党委主导、工会和文明办具体牵头、各部门齐抓共管、职工群众广泛参与的创建工作合力。今年以来，师“和谐小康家庭”创建活动领导小组先后两次召集师机关各成员部门召开联席会议，对创建活动进行具体安排部署，协调各部门的统一行动。根据师党委的要求，全师各单位迅速组织开展了创建活动。为使创建活动顺利进行，师工会、师文明办还深入团场和部分企事业单位进行了调研和督促检查。截至目前，全师共有37个单位成立了“和谐小康家庭”创建活动领导小组，先后有9个团场、3个企业组织召开了创建活动现场推进会。师党委和师领导的高度重视，师机关各部门和基层单位的相互配合，为全师“和谐小康家庭”创建活动的顺利开展提供了坚强的保证。农二师党委充分认识到，“和谐小康家庭”创建活动是一项系统的社会工程，关系到一个单位政治建设、经济建设、社会建设和文化建设的方方面面，任何部门“单打独斗”都是不行的，必须变一个部门“独唱”为多个部门“合唱”。因此，我们在创建活动中十分注意加强部门之间的统一协调，充分借鉴师机关各部门在以往开展“和谐家庭”、“十星级文明户”、“平安家庭”、“幸福家庭”、“廉洁家庭”等创建活动时所取得的成功经验，充分调动基层单位和职工群众在创建活动中的积极性、主动性和创造性。
二、广泛宣传引导，营造良好社会氛围
为了让“和谐小康家庭”创建活动做到家喻户晓、妇孺皆知，农二师党委广泛宣传“和谐小康家庭”创建活动的重要意义和目标措施，让“建和谐、奔小康”成为全师职工群众家庭生活的主旋律。从5月份开始，农二师工会联合师新闻中心，在《绿原报》和师电视台分别举办了“和谐小康杯”征文活动，重点对“和谐小康家庭”创建活动的意义、目标和措施进行宣传，对各基层单位创建活动中涌现出来的各类典型人物和事迹进行宣传报道；在《绿原工运》杂志开辟专栏，目前已经先后集中宣传报道了“兵团十大戈壁母亲”和30团荣获“全国百名优秀母亲”的职工张素珍、34团抚养3名残疾弃婴成长的廉金海家庭等一批先进人物事迹；在农二师政务网站、师工会《综合信息》等刊物上，及时报道各单位创建活动的进展情况；师工会还组织编印了《农二师“和谐小康家庭”创建指导手册》，免费发放给全师3万多户职工家庭，该手册集文字、图片、漫画、诗歌、童谣、相声、剪纸艺术等多种宣传形式为一体，图文并茂，让普通职工群众易学易懂、耳熟能详；组织开展了“和谐小康家庭”摄影展。共收集反映职工群众“和谐小康家庭”创建活动的图片330余幅；计划适时组织召开全师“和谐小康家庭”创建活动现场推进会，邀请师领导和各成员部门共同出席，对创建活动进行统一安排部署。各基层单位也通过广播、电视、板报、横幅、标语、宣传单等多种形式，在职工群众中对“和谐小康家庭”创建活动大力进行宣传。部分单位还结合实际，根据职工群众需要，因地制宜创造出了许多耳目一新的宣传形式。21团组织编写了“和谐小康家庭”创建应知应会歌谣，在职工群众中进行传唱；22团组织开展了“家庭温馨提示短信”活动，定期向每位职工的手机发送“和谐小康家庭”创建宣传短信；33团开展了签订“和谐小康家庭”创建承诺书活动。通过这些形式多样的宣传引导，在全师营造出了“和谐小康家庭”创建活动的良好氛围。
三、搭建活动载体，吸引职工广泛参与
“和谐小康家庭”创建涉及职工家庭生活的各个方面，职工群众才是创建活动的真正主体。因此，吸引职工群众的广泛参与是创建活动能否取得成效的关键所在。只有创新活动载体，搭建活动平台，才能吸引广大职工群众自觉参与到“和谐小康家庭”创建活动中来。全师各基层单位结合实际，广泛开展各种丰富多彩的活动，积极动员职工群众投入到“和谐小康家庭”创建活动中来。25团在农业一线职工中组织开展“每家一个明白种田人”活动，引导职工家庭成员读科技书、种科学田、走致富路；金川矿业公司组织开展了“家庭温馨留言”活动，以矿工家属的真情留言形式，对矿工开展安全生产知识教育，充分体现了企业管理的人性化；21团、30团、33团、华山中学等单位分别举办了家庭趣味知识竞赛、家庭才艺比拼、家庭花卉展、家庭卡拉OK比赛、家庭夫妻交谊舞比赛等寓教于乐的活动，在丰富多彩的家庭文体娱乐活动中，家庭成员充分感受到了家庭的温馨，家庭成员懂得了如何珍惜幸福美满的家庭生活。27团、33团等单位在中小学生中组织开展了“我为妈妈洗次脚”活动，在女职工中组织开展了“我为丈夫做双鞋”活动，以此来增进家庭成员之间的亲情、友情和爱情。223团、30团等单位还在女职工中组织开展了“洗洗、算算、靓起来”活动，加强对家庭成员日常好行为习惯的养成教育，树立勤俭持家、健康卫生、文明向上的家庭生活理念。21团等单位组织开展了“美在连队、靓在我家”活动，动员职工群众对家庭卫生环境进行美化、绿化、亮化，引导职工群众养成良好的生活卫生习惯。这些形式多样、丰富多彩的活动，由于贴近职工生活，新颖别致，寓教于乐，富有生活气息和人文情怀，吸引了职工群众的广泛参与，也取得了潜移默化的宣传教育效果。
四、建立健全考评制度，完善表彰激励体系
根据兵团党委关于“和谐小康家庭”创建的总体要求，结合农二师实际，在充分调研听取基层单位意见和建议的基础上，农二师党委提出了以“十好十创”为主要内容的“和谐小康家庭”创建目标，并提出了“连队(车间)季度考评、团场(企业)半年评选、师级年终评选表彰”的考评奖励办法。为了加强考评工作，师工会制定印发了统一的“和谐小康家庭”创建档案。目前，各单位均已完成了职工家庭档案的建档工作。2008年年底，农二师评选表彰了首批师级“和谐小康家庭”，还对“和谐小康家庭”创建活动先进单位进行了表彰奖励。对在创建活动中表现突出的职工家庭，师、团(企业)、连(车间)都分别给予了奖励，并制定出台了相关的配套奖励政策。本着物质奖励与精神奖励相结合的原则，农二师党委明确规定：今后，师级表彰奖励的各类综合性荣誉个人，均须从“和谐小康家庭”创建达标家庭成员中产生。与此同时，出台相应的鞭策措施，对在“和谐小康家庭”创建活动中职工群众民主评议不达标的职工家庭成员，不得参加“劳动模范”、“先进工作者”、“五好职工”等各类综合性荣誉的评选，不能被组织推荐作为职工代表和民主选举连队领导干部的候选人；在“诚信型家庭”的单项创建中不达标的家庭成员，不得享受自营经济贴息贷款优惠政策，在向金融机构申请农业生产资料贷款时不给予诚信等级评定；在“平安型家庭”单项创建中不达标的家庭成员，不得被安排从事警卫、保管等岗位工作；在“节俭型家庭”的单项创建中不达标的家庭成员，不得列入困难职工帮扶对象，不得享受临时困难救助和“金秋助学”。这一系列综合配套制度的出台，使“创”与“不创”就是不一样，大大调动了职工群众参与“和谐小康家庭”创建活动的热情。
“和谐小康家庭”创建活动贵在长期坚持。农二师党委将进一步把“和谐小康家庭”创建活动引向深入，切实抓好、抓实，使广大职工群众家庭生活富裕有幸福感、家庭和睦有自豪感、环境优美有舒适感、治安良好有安全感、邻里融洽有温暖感、身心舒畅有快乐感，让广大职工群众真正安居乐业，为和谐兵团建设做出应有的贡献。
(作者系农二师副政委)