如何提升纤检工作者的职业道德水平

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近年来，随着国家棉花检验体制改革的不断推进和仪器化公检的快速发展，纤检机构在弘扬职业精神和加强职业道德建设方面取得了一定的成绩，但也暴露出了一些问题，如由于纤维检验队伍的不断扩大，从业人员素质相对薄弱；少数工作人员不能洁身自律；由于棉花加工、检验量的急剧增加，纤检机构监督检查与整治工作一时跟不上，法制也不够健全等缘故，出现了各种违法违规行为。尤其是不规范的市场秩序和社会上的不正之风对正常的纤检工作产生了强大的诱惑力和冲击力，使一些思想不坚定的纤检工作者出现了认识偏差、思想动摇、道德滑坡等现象，进而影响了纤检工作的客观公正性，严重制约了纤检工作质量的提升。

上述问题究其原因与纤检工作者的自身修养、职业道德密切相关。针对这些原因，要提高纤检工作者的职业素养，改进和完善纤检体制，进一步确保纤检工作的公正性和可信性，应着眼于以下几个方面：

首先，要立足于新形势，牢固树立马克思主义思想观，倡导和培育良好的纤检职业精神。为人民服务是社会主义道德建设的核心，是社会主义道德的具体表现，也是纤维检验工作的根本出发点和落脚点。在全党深入学习和贯彻科学发展观的新形势下，纤检工作者应认真学习、树立马克思主义思想观，确立正确的世界观、人生观、价值观，把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点。纤检从业人员还要坚持用马克思主义的道德观来强化和提升自身的职业道德，从思想和行动上自觉地按照社会主义纤检职业道德的标准严格要求自己，真正做一个诚实正直、敬业奉献、清正廉洁、遵纪守法的纤检工作者。

其次，要增强社会主义社会责任感，加强行业自律。“道德的基础是人类精神的自律。”对于纤维检验职业道德和工作规范的控制有三种模式：一是受众控制、二是第三方控制、三是同行控制。纤维检验必须接受一定的法规与纪律约束，同时要培养自觉接受社会公众认可的自律意识与精神。提高纤检工作者的职业道德水平，既要对纤检工作者进行纤检专业教育，又要使纤检工作者自觉接受法律法规的约束，进而使纤检工作者将职业道德意识内化为自己的职业本色。纤检道德是根植于人们的社会经济关系而直接决定于纤检事业的性质，并在纤检工作中不断发展变化的，依靠纤检工作者的信念、社会舆论和传统习俗进行善恶评价的。因此，纤检工作者职业道德水平的提升，必须强调不断增强纤检工作者的社会责任感，立足于行业自律。

第三，健全纤检机构内部监督约束机制，使纤检工作者职业道德建设制度化、规范化，是加强纤检工作者职业道德建设的重要手段和保障。首先要建立健全各项规章制度，使纤检工作者有章可循、有制可依，规范其行为；其次是各级纤检系统要按制度办事，把制度真正落到实处，使各项规章制度不流于形式；最后要建立完善的奖惩机制，一方面对遵守纤检职业道德、廉洁奉公、兢兢业业的纤检工作者予以表彰奖励，并总结推广他们的经验，以激励大家献身于纤检事业；另一方面对违反纤检职业道德和法制、规章的人，要根据错误的性质、情节轻重和造成的危害，分别给予批评教育、行政或纪律处分，个别严重者应调离纤检工作岗位，甚至追究其刑事责任。

最后，完善外部监督和惩处机制。我国有关纤检职业道德和工作规范的现行法律、法规、行政规章对绝大多数纤检行业的违法和违规行为都有明确的禁止性要求。纤检工作者要严格遵守相关法律法规。有关部门应健全管理机制，对于职业道德低下的纤检从业人员也要视情节予以批评、训诫、警告，直至取消从业资格，清除出纤检队伍。

提升纤检工作者的职业道德素养，完善纤检工作各项制度规章建设，是进一步提高纤检工作质量重要途径，也是再塑纤检形象的必然要求。提高纤检工作者的职业道德已刻不容缓。

（作者单位：喀什纤维检验所）