企业的财务会计工作
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自从中国2001年加入了世界贸易组织之后，各企业就迎来了一次飞跃发展的机会，同时也迎来了全球化对经济的冲击和挑战。企业会计工作能够帮助企业获取各个渠道的信息，管理好企业的财务收支工作，提高企业对信息的管理能力，但是目前我国许多企业对财务会计的重视程度不够，导致企业会计财务管理工作仍旧存在一定的问题，下面简要谈谈这些问题。1.1企业对财务会计的管理力度不够目前我国的许多企业的财务会计的金融管理阶段，对财务的工作仅仅停留在对财务的出纳、会计业务处理，对会计资料的编辑和保存上，而缺乏对整个公司财务业务的管理，这不利于企业对业务的经营和企业的发展。财务会计管理工作不到位，还导致企业的融资渠道无法打开，企业没有足够多的融资渠道。资金储备就无法支持企业进一步扩大业务范围，这也在一定程度上限制了企业的发展。1.2管理人员的素质不高目前我国许多企业的管理人员的素质并不高，有些工作人员对金融漏洞没有敏锐的观察力，甚至企业出现财政赤字也不自知，这将给企业的发展带来更多的金融风险。财务管理和会计工作是两个不同的概念，财务管理是一个较大的范畴，包括筹措资本，预算资本，分配资本，核实收支等各个方面，重在对财务的管理；而会计工作是指将企业的日常业务以资金的形式进行连续性地反馈，重在对资金的计算核对。但是企业的一些管理人员尤其是作为一个项目或者工程、商业运作、资产负责任人的经理，如果对两者的概念理解不清楚，很容易擅自计算财务、核实财务状况，导致会计部门的信息数据丢失，使得整个项目的资金筹措不足，影响企业业务的正常运营。
2企业财务会计管理的策略
2.1加强企业的会计核算和财务管理工作加强企业会计核算工作和财务管理工作首先要加强对业务和管理人员的培训工作，不断提高业务和管理人员的专业素质。可以通过定期的业务培训课程来提高业务人员的素质，或者邀请专业人士不定期来企业内部开展讲座，进行演讲，不断提高业务人员和管理人员对会计和财务管理的认识。2.2制定会计职责标准统一的规章制度能够有效提高工作人员的工作效率，使工作人员信服企业的管理。合理的会计职责标准在某种程度上能够激励员工努力工作，以期能够达到标准。一般情况下，企业的会计职责包括对业务部门资金的审核、计算等，会计工作人员必须保证数据的录入和计算准确，能够使企业各项资金透明化。资金需要分条罗列清楚，收和支不可以混淆。比如说有些公司的会计人员因为业务过于忙碌，对公司内部的人事调动不清楚，可能会继续报销已经调走人员的各项开支，尤其是差旅费，虽然金额不一定很多，但不引起重视很可能会使企业的资金白白流失。2.3建立会计部门的信誉信誉是企业赖以生存发展的基石，企业的业务订单、回头客都是建立在信任该企业的基础上。如果企业的资金周转不灵，就容易出现信任危机，因此会计部门要努力做好本职工作，树立部门的信誉，保证企业的信誉，使企业能够持续发展。2.4完善财务会计的奖惩机制合理的奖惩制度能够激励员工努力工作，提高员工对本职工作的重视程度，在员工受到批评处罚的时候也能够信服。奖惩制度要充分考虑公司的资源储备和员工对制度的接受性，比如说，当员工的月工资不足5000元的时候，处罚就不能超过1000元，除非员工使企业蒙受了巨大的损失。在奖励员工的时候，也需要根据当年公司的盈亏状况，适当奖励，使员工认可自己的工作，不断力争上游。处罚和奖励的标准必须要制定详细，并且随着企业的发展不断完善，避免员工钻空子，吃空饷，使企业的资源白白流失。比如说不能仅仅规定工作出错的时候需要被惩罚，而应该细化到出错多少份文件，需要承担的处罚费用是多少，该费用由员工另行支付还是直接从员工的工资内扣除，是否需要在全企业内通报批评等。
3结束语
综上所述，随着经济的发展，财务会计管理工作对企业发展将越来越大，企业能否做好财务管理工作决定了企业能否适应经济全球化的经济形势，在全球化的冲击下不断发展壮大。由于我国缺乏高级的会计工作人员和规范的会计管理人员，我国的财务会计管理工作仍旧存在许多不足，因此各企业需要对财务管理工作高度重视，不断提高员工的业务水平和管理水平，完善企业内部财务会计的监管机制，制定合理的奖惩制度，提高企业的信誉度。
作者：彭思衡 单位：西南石油大学