学会“趴着”做事

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开始就学会趴在地上做事就是为了以后能够最牛地站着。趴在地上做事，简单来说，就是做事的态度要特别踏实、特别认真，这是一种低姿态，好态度。趴在地上做事，这是对职业者的基本要求，也是职业者素养高低的体现。很多大学毕业生和刚刚步入职场的新人正是因为对此没有深刻的体会，没有以此严格地修炼自己，许多机会也就因此而悄然离开了。

强子是刚进公司的新人，被分配到销售部，负责公司产品的营销业务。说强子是新人，其实就销售业务方面而言，强子已经具有非常丰富的经验，在进入这家公司之前他已经在另一家公司任销售部经理。但是由于原来所在公司规模较小且经营遇到困难后倒闭，之后强子便通过参加招聘会进入到这家公司。由于这是一家大型企业，对于员工的要求十分苛刻，强子学历高而且工作经验丰富，凭着丰厚的资历才能在多人竞争中脱颖而出。公司也很看重强子的工作经验，刚进公司就给他分配了销售部门副主管的职位，但是强子进到公司并没有因为自己的职位而自满，也从未拿自己的资历到处炫耀，而是继续坚持自己虚心好学的态度，认真做好自己的工作。

强子刚进公司的时候，处处都让着别人。按道理来说，除了主管之外，就数他最大了。但他从来没有利用过自己的特权，反而时不时就为部门里的同事服务，看见谁有事就赶紧上去帮忙，对大家十分尊敬。特别是对部门里的老员工十分尊敬，也从不随意指挥他人做事。有些老员工依仗自己在公司呆得久，老是拿出一副倚老卖老的态度面对强子，对此强子也从不生气，笑笑就过去了。渐渐地，同事们都对这位外来的新领导有了好感。部门主管却看不下去了，特别是当强子做出成绩的时候，主管更是处处为难强子，本该是其他人的任务也都交给强子去做，但是强子却从来没有抱怨过什么。

有一次，公司产品的销售遇到很大的问题，许多产品都滞销，仓库积压严重。公司领导责令销售部门在三天之内必须拿出解决方案。这可急坏了部门主管，以前也没遇到过这么大的麻烦，主管急得像热锅上的蚂蚁，却没有丝毫办法。这时，强子兴奋地从外面赶回了公司，原来他早就察觉公司产品的销售有问题，也跟主管反映过，但是却未能引起主管的重视。后来他决定自己出去做一番调查，这不刚刚从外面调查回来，而且显得胸有成竹。主管得知强子能帮销售部渡过这个难关，嘴里直说谢谢。

强子的营销策略果然起到了奇效，公司营业额很快就一改颓势，并且比之前还高出了许多。在部门的庆功宴上，主管当众感谢了强子，并对以前自己动小心思向强子道歉，强子依然是一脸憨厚的笑容。从这件事之后，强子的业务能力也受到了领导的肯定，同时也有了更多的机会施展自己的能力。

不在一个相对大的圈子里面，永远不会知道自己是多么的渺小，多么的平凡。你什么都不是，你也可能是个什么。只有学着“趴在地上做事”，先把自己的身段放低，勤勤恳恳地学着做事，永远相信这十六字箴言：人适其事，事得其人，人尽其才，事尽其功。

良好的心态对于大学毕业生或是刚刚步入职场的新人来说，都是非常重要的心理准备和立足职场的致胜秘籍。没有人天生就排斥你，也没有人天生就和你过不去，别人一开始的怀疑、不信任、不理解都是很正常的。这是职场规则，必须接受。作为职场新人，必须要有职场新人的勤快，有职场新人的热情，有职场新人的一直趴着做事的态度。趴着就可以看清楚你自己，你应该做什么，你能做什么。趴着就可以看清楚别人的优点和长处，使自己快速地成长。以“趴着”的姿态做事，在谦虚、敬业、热情的新人面前，哪个前辈还会不愿意帮忙呢？

学会趴着做事，那样你才能在以后的职场中站得更稳、更高！