县统计局科学发展观活动整改落实方案

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整改落实阶段是巩固和扩大学习调研、分析检查工作成果，集中解决问题、健全体制机制的重要阶段。做好这一阶段的工作，对于确保学习实践活动取得实实在在的成效十分重要。为使整改工作扎实有效地进行，经研究，特制定如下整改落实方案：

一、总体要求

以“集中整改，卓见成效，群众满意”为目标，在前一阶段学习调研、分析检查的基础上，集中时间、集中精力、集中力量，下气力解决前一阶段工作中发现的不适应不符合统计工作科学发展的突出问题，紧紧围绕保持经济平稳较快增长，发挥统计的职能作用，抓好整改落实，进一步健全完善体制机制，为科学发展提供可靠保障。

二、需要解决的突出问题

县统计局在学习调研、分析检查阶段，按照县委深入学习实践科学发展观领导小组办公室的要求，采取召开座谈会、发放征求意见函、开通电子信箱、设立意见箱、现场办公等形式，深入到茂基层单位等，广泛征求了社会各界的意见和建议，深刻查找存在的问题。我局对征求到的意见和建议进行了认真的分析研究，决定重点解决好以下七个方面的突出问题：

(一)基层统计力量薄弱，不完全适应目前统计工作的需要。

(二)统计执法力量薄弱，执法力度有待加强。

(三)深入基层调查调研不够，高质量的调研分析报告少。

(四)有时统计业务工作忙，理论学习抓得不紧，学习不够深入。

(五)相对于基层统计人员变动频繁，统计业务培训难以跟上。

(六)班子成员之间自我批评多，相互批评少，领导干部对同志们部署业务工作任务多，谈心交流少。

三、整改目标、整改措施和责任分工

通过学习实践活动，在对统计工作形成的新共识的基础上，领导班子召开了专题会议，就存在的主要问题及存在问题的原因进行了认真剖析，针对存在的主要问题，确定了整改项目，制定了具体的整改措施，整改目标、落实了整改分工领导和承办部门、整改时限。

(一)基层统计力量薄弱，不完全适应目前统计工作的需要。

整改目标：通过整改，提高基层单位领导和统计工作人员对统计工作重要性的认识，在乡镇、工业园区、部门、企业全面开展统计规范化建设，全面推行持证上岗，使基层统计力量薄弱的状况有明显改观，统计基础基层工作得到明显加强。

整改措施：一是加强乡镇统计规范化建设。根据县政府《关于进一步加强统计工作的意见》要求，修改完善《休宁县统计局专业统计规范》和《休宁县统计局专业统计考核标准》。二是按照县人事局、统计局联合所发《休宁县乡镇、新城区统计员管理暂行办法》文件要求，加强对乡镇、新城区统计人员实行双重考核，促进乡镇统计人员提高统计工作责任心与工作热情，树立爱岗敬业精神，脚踏实地地做好统计工作，同时严格监督考核，逐步从机构、人员、制度、业务等方面落实到位。三是加大对统计人员的培训力度，提高统计人员素质，在统计调查单位全面推行持证上岗。

分工领导：*

承办部门：各业务股队室、普查中心

整改时限：2009年12月31日

(二)统计执法力量薄弱，执法力度有待加强。

整改目标：增加执法力量，加大普法、执法力度，做到依法治统。

整改措施：一是加强我局统计执法队伍建设，提高统计数据质量，实行全员执法。二是加强普法工作。结合《统计法》的修改颁布，在全县范围内组织一次机关、企事业单位、政府统计部门参加的统计法律法规知识竞赛活动，举办普法培训班。三是开展一次有重点的统计执法大检查，严肃查处统计违法行为，对于违法情节严重的要在媒体曝光，以提高单位领导和基层统计人员学法、守法的自觉性。四是加大对乡镇、园区、统计调查单位的统计巡查力度。

分工领导：*

承办部门：各业务股、队

落实时限：2009年12月31日

(三)深入基层调查调研不够，高质量的调研分析报少。

整改目标：紧紧围绕党和政府的中心工作，抓住领导关心的热点、难点和苗头性的问题，及时到基层进行深入细致的调查研究，写出高质量的调研报告，充分发挥统计的参谋作用。

整改措施：一是制订《休宁县统计数据质量管理暂行办法》，并按照制度要求，对下基层调研及撰写调研报告情况进行考核。二是加强统计预测，开展统计滞后性和前瞻性研究。

分工领导：*

承办部门：各业务股室

整改时限：2009年12月31日

(四)加强干部队伍建设。

围绕提高执行力和落实力，努力培养造就一支有真才实学、会真抓实干的统计干部队伍。加强干部队伍管理，大胆将德才兼备、群众公认的干部选拔上来，同时强化对干部的培养教育和严格要求。

分工领导：*

承办部门：办公室

整改时限：长期

(五)加强党风廉政建设。

以严格落实党风廉政建设责任制为抓手，扎实推进党风廉政建设和反腐倡廉建设的深入开展。建立和完善惩治和预防腐败的体系机制，加强对权力的制约、资金的监控和干部任用等重点岗位、重点环节的监督，尤其要加大对领导干部的监督力度。加强党性修养，强化宗旨意识、实践意识、责任意识、创新意识、服务意识和廉政意识，加强党员干部勤政廉政的宣传教育。

分工领导：*

承办部门：办公室

整改时限：长期

四、整改落实监督保障机制

（一）整改方案形成后，将在局内网公布，在广泛征求各方面意见建议的基础上，对方案进行修改完善。多数群众不满意的要重新进行修订。

（二）落实整改责任制，分管领导、股、队、室、中心负责人整改责任落实情况纳入年终政绩考核。

（三）建立需要解决的突出问题、已经解决的突出问题和尚未解决的突出问题“三本整改台账”，实行“台账”销号制度，改正一件销一件，定期向党员和群众公布整改进展情况，接受群众和社会监督。