如何推动核心价值观落地生根?
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立足“三着眼” 以共同价值导向筑牢思想根基
培育和践行社会主义核心价值观，“不仅要解决知与不知的问题，更要解决信与不信的问题”（冯留建：《社会主义核心价值观培育的路径探析》，《北京师范大学学报（社会科学版）》，2013年第2期，第15页），要最大限度地增进职工群众对它的价值认同，从而达到引领思潮、凝聚共识、汇聚力量的目的。
着眼于认知认同，实现宣传教育全面立体覆盖。培育和践行社会主义核心价值观，前提是认知认同。要深入研究社会主义核心价值观的内涵及其具体要求，通过生动鲜活通俗的语言，把社会主义核心价值观的科学内涵和先进性讲清楚、说明白，让广大干部职丁深刻理解、高度认同、形成共识，增强干部职丁践行的自觉性、自信心、自豪感。
践行社会主义核心价值观要细雨润无声、循序渐进的推进。原子能院一方面推出了“道德讲堂”专题活动，深入基层举办讲座，在院局域网“网上家园”开设“道德讲堂”专栏，刊登培育和践行社会主义核心价值观的理论文章、先进典型人物和事迹等；另一方面通过宣传挂图、培训、宣讲等载体，将社会主义核心价值观“三个倡导”融入广大干部职工职业道德教育、反腐倡廉教育之中，贯穿于党员干部教育培训、入党积极分子培训和其他口常培训中，深入职工群众宣讲社会主义核心价值观，号召广大干部职工立足岗位践行社会主义核心价值观。通过这种线上线下全面立体覆盖的宣传教育，形成持续强势的宣传氛围，加深干部职工对社会主义核心价值观的认知认同，使社会主义核心价值观真正成为广大干部职工的精神信仰和行动指南。
着眼于深耕厚培，大力传承弘扬优秀传统文化一方面要汴意挖掘中华民族历史文化中的先进价值理念和道德规范，占为今用、推陈出新，发挥优秀传统文化怡情养志、涵育文明的重要作用；另一方面，要结合行业自身、单位自身历史和发展历程，深耕厚培，传承和弘扬优良文化和先进精神。作为一个有着65年发展历史的单位，原子能院通过新职工入职培训、院史院情讲座、院庆口、主题团口、清明节为科学前辈扫墓等活动，回顾65年发展历程中爱同奉献、艰苦创业、献身科学、团结实干、顽强拼搏、协力攻坚、创新发展等具有特色的文化理念，缅怀钱三强、王淦昌等老一辈科学家的感人事迹，重温原子能院“以身许国、敢为人先、严谨求实”的精神，以更好地体悟社会主义核心价值观“三个倡导”在原子能院的发展传承。
着眼于常态长效，以制度化推常态化。社会主义核心价值观的培育践行是一项长期的工程，需要着眼长远，注重贯穿融入，构建长效工作机制。在这方面，原子能院主要抓住了“三个健全”，以制度化推动社会主义核心价值观常态化：健全工作体制，制定详细的工作任务清单，安排专门的部门负责培育和践行社会主义价值观的各项_厂_作，并纳入部门绩效考核；健全融入机制，将核心价值观融入科研生产活动，体现到政策制定、职_厂行为规范之中；健全考核机制，将考核结果作为文明班组、先进团队等评选活动的重要依据，作为党员干部民主评议、干部选拔任用过程中“德”的考核评价内容。
做好“四结合”推动核心价值观落地生根
推进社会主义核心价值观建设，贵在增强自觉，重在落地生根，难在持久深入，为了实现这种效果，最重要的即是化简单灌输为日常渗透，贴近实际、贴近生活、贴近群众，使社会主义核心价值观真正成为广大干部职工思想的罗盘和坐标、行动的指南和归依。
将培育践行社会主义核心价值观与“中国梦”主题教育实践活动相结合。“中国道路”、“中国精神”、“中国力量”，样样都离不开社会主义核心价值观。在原子能院，就注重利用党委中心组学习、发放《中国梦》书籍等形式，认真学习了“中国梦”的重要论述，并据此完善了原子能院的中长期发展规划，提出了实现“强院梦”、丰富“中核梦”、助推“中国梦”的奋斗目标。组织参加了各级主题征文活动和摄影、微电影大赛，举办“我的梦・中国梦”官讲活动，组建“原子能之梦”官讲团，结合自身专业和亲身经历，形象、具体、生动地讲述了核工业人为推动科学技术进步、科技服务社会、实现“科技兴核”的强同梦而不懈奋斗的感人故事，讲述了身边普通人和同龄人追梦圆梦的动人故事，帮助广大干部职工深刻理解“中同梦”与社会主义核心价值观的基本内涵和意义所在，在潜移默化的熏陶和教育中受到启迪，获得激励。
将培育践行社会主义核心价值观与重大纪念活动相结合。通过挖掘各种重要节庆日、纪念日蕴藏的丰富教育资源，开展内涵丰富的群众性庆祝和纪念活动，在活动中涵养社会主义核心价值观。
2015年是中国核工业创建60周年，作为中国核科学技术的发祥地和国家基础性、综合性核科研基地，原子能院以核工业创建60周年为契机，承办了中国核工业60周年成就展，组织职工参加核工业60年发展史巡讲、《核铸强国梦》读书活动、纪念赋征集、LOGO及寄语征集、微电影比赛等主题活动，在活动中凝聚共识，汇聚合力。除此之外，原子能院还密切结合我同第一颗原子弹爆炸成功50周年、钱三强诞辰一百周年等纪念日开展重大纪念活动。由此，大力弘扬了“四个一切”的核工业精神和老一辈核科技工作者的优良传统、科学作风，激励了广大干部职工践行社会主义核心价值观，奋勇拼搏，努力攀登，为我同核事业的发展做出自己的贡献。
将培育践行社会主义核心价值观与院所文化和精神文明建设相结合。社会主义核心价值观不是抽象的理论总结，而是从一个个普通中同人身上撷取的精神荟萃。在新的历史条件下，强化文化熏陶，深化群众性精神文明创建活动，要在突出社会主义核心价值观的思想内涵上求实效，精心设计职工群众乐于参与、便于参与的活动载体，组织引导人们投身精神文明建设实践，塑料高尚人格，提升文明素质，着力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工，培育知荣辱、讲文明、扬正气的良好风尚。
在原子能院，从制度层面将培育和践行社会主义核心价值观纳入了《院所文化建设规划（2013年-2017年）》和《原子能院2015年院所文化建设工作计划》，对培育践行社会主义核心价值观作出宏观部署。具体到落实环节，开展了一年一度的“学雷锋树新风便民服务示范日”活动、纪念“五四”系列活动、重阳节尊老敬老活动等各类文化活动，使践行核心价值观活动常态化。开展了“向徐学习”系列活动，围绕徐院士的崇高精神和感人事迹，结合实际，立足岗位，对广大干部职工进行社会主义核心价值观的熏陶和引导。利用院内报刊网视、微信、于机报等媒介平台，积极组织推荐并大力言传全同劳动模范、中央企业劳动模范、中核集团公司劳动模范、“身边雷锋・最美北京人”、“最美中核人”等各类先进人物，引领践行核心价值观的风尚。
将培育践行社会主义核心价值观与科研生产生活相结合。培育和践行社会主义核心价值观，最终的落脚点还是要用精神和道德的力量去感召人、鼓舞人，进而推动事业的发展。
在原子能院，为了使社会主义核心价值观真正落地、真正推动科研生产事业，一方面，我们立足科研生产生活具体岗位，深入基层一线，通过官讲、主题座谈等形式，研究探索在科研生产生活中践行社会主义核心价值观的路径，并将社会主义核心价值观的内涵要求融入科研生产生活各个环节；另一方面，认真挖掘践行社会主义核心价值观的先进团队和个人，组织开展科技创新团队和人物、院级突出贡献奖、年度先进人物、巾帼建功标兵、岗位能于等各类评比活动，充分发挥身边典型的模范带头作用，在各类活动中大力推动社会主义核心价值观的落地生根。