给自己的奖赏

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在吃瓜子时，我们每嗑开一个瓜子壳就能够吃到一个瓜子仁作为奖励，因此能让人欲罢不能。其实，财富积累的过程就像磕瓜子壳一样，如果一直嗑壳而没有瓜子仁作为奖励，那过程一定是辛苦而无味，时间久了一定会疲惫，失去积极性。如能把财富目标进行分解，每达成一个阶段目标便给予奖励，就能够大幅的增加财富积累中的趣味性，扫除疲惫心态，使目标更快达成。

保险作为理财金字塔中的重要组成部分，在财富目标的达成过程中有不可或缺的作用，下文就以职场人士为例，讲述如何将保险作为财富积累目标达成的奖励，使财富积累的过程既有动力，又能事半功倍。

职场新丁

第一份工作，不少职场新人的收入都比较有限，因此首次设定的目标一定不能太高，过高就会使自信心受搓，一般第一个理财目标设定为存款10000元，一般的新人在除去生活开支之外10个月或1年就能够达成目标。职场新人已经开始由被供养到承担家庭责任的转变，如果无任何应急资金，一旦不幸罹患重大疾病，在社保的基本保障范围之外，必然给父母造成高额的经济负担，也会对自己的人生产生巨大的影响。因此建议给自己规划一份重疾保险保障作为奖励，这样既是对关爱自己的表现，也是对家人尽责的体现。

建议职场新丁不妨用3000元左右的资金奖购买一份中长期的重大疾病保险计划，每年缴费可以强制储蓄，使财富尽积累保持增长不浪费任何资金。此外，若不幸罹患重疾，可以有一份高额的应急资金，而健康满期则可以获得高额的满期金，建立一个自己的“小金库”。该阶段一般新人年龄都较低，因此保费也比较低廉，保障也很充足。

此时购买非常划算，并且也能够满足心理需求，使自己在奋力打拼时，无后顾无忧。

商务人士

商务人士，大半时间出差在外，可能早上在上海，中午到北京，晚上又到了广州，舟车劳顿不可避免，喝酒应酬又是家常便饭。常年奔波操劳的商务人士作为家庭的经济支柱，一旦发生意外，收入锐减，将直接对正常的家庭生活造成巨大冲击。因此意外风险和健康风险显然是这些职场人士需要关注的首要风险。一份长期、高保额的意外险和健康险是这些人士必不可少的选择。

由于商务人士收入比较丰厚但考虑到收入的波动性风险，所以理财目标设定以单月收入为标准比较好。每个月收入超过6000元以上，超出部分可储蓄起来达到一定数额然后用来购买趸缴或年缴型年金类产品。年金类产品对一般意外和航空等公共交通意外都有高倍的保额，并且定期有年金返还，可以平抑现金流，降低收入波动对生活的影响，以备不时之需。如果每年的年金暂不不急用，将年金的资金用来购买一份健康险或定期寿险也是一个不错的选择。

职场精英

职场精英，一般有一定的社会阅历，工作压力大，但收入比较丰厚，有一定的经济能力。理财目标设定为50000元为一个阶段比较合适，每阶段目标达成可使用5000元左右的资金逐步为自己完善健康险、寿险及分红万能等投资类保险保障。由于该类人士同样需要足额的健康险和寿险，给家庭足够的保障。多余的资金配置投资型险种，能使财富稳健增值，实现人生财富梦想。

中国有句古话叫“人有旦夕祸福，月有阴晴圆缺”，无数次的经验告诉我们，在大自然面前人类是多么的渺小。在充满变数的社会里，我们都希望自己的生活能得到更多的保障，没有人会嫌自己的“后台”硬，而保险就是我们普通民众给自己找的最好“后台”。