河道保洁管理实施办法

开篇：润墨网以专业的文秘视角，为您筛选了一篇河道保洁管理实施办法范文，如需获取更多写作素材，在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享！

为进一步改善农村水环境，提高人民群众生活质量，加快新农村建设步伐，根据《省农村河道管护办法》等有关文件精神，结合我区实际，制定本办法。

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，建立健全农村河道保洁工作管理机制，落实长效管理，以线带面，整体推进，全面提升全区农村河道水环境质量，逐步达到“河畅、水清、岸绿、景美”。

二、保洁范围

1、全区农村区域性（区乡级）河道。

2、全区农村乡级河道（含乡级以下河道、沟渠，下同）。

3、上述河道的水面、河堤堆坡。

4、上述河道所涉及的25个乡镇（淮城镇除外）。

三、保洁内容

1、河道水面无漂浮物、无恶性水生植物。

2、河堤、堆坡无生活垃圾。

四、主要措施

（一）加强组织领导。

农村河道保洁工作是全区农村环境卫生管理工作的重要组成部分。此项工作统一由区城管办牵头、协调、组织、指导、检查和考核。区域性河道、乡级河道的保洁工作实行属地管理，由河道流经地的乡镇组织实施。各乡镇依据全区的统一部署，做好本乡镇范围内区域性河道和乡级河道的保洁工作。

（二）建立河道保洁队伍。

1、区域性河道保洁工作招聘专职保洁员。

原则上，每5公里配备1名保洁员。有关乡镇也可依据保洁工作量增配保洁员。

保洁员的招聘由各乡镇负责，统一签订协议，统一编号建档，统一购买人身意外伤害险，经培训后上岗。

保洁员基本条件为：男性，年龄在55周岁以下，身体好，会游泳，有文化，有较强的工作责任心。

保洁员统一配备救生衣、保洁服装、保洁船只、保洁工具和垃圾运输车辆。

保洁员工资标准为650元/月/人。

2、乡级河道保洁工作，纳入所在乡镇和村居的正常保洁范围。各乡镇根据乡级河道保洁工作量，适当增配保洁员，或由所在村居保洁员兼任。河道保洁员工资标准较之所在村居保洁员工资标准可略高，并购买人身意外伤害险。

（三）落实保洁经费。

2014年全区农村河道保洁经费280万元。其中：区域性河道保洁员工资经费186万元；保洁员人身意外伤害保险费用24万元（含全区农村所有村居保洁员，共2368人，100元/年/人）；一次性投入费用70万元（船只、救生衣、服装、打捞和运输工具等）。

经费来源：一、省财政年补助50万元；二、区财政年补助50万元；三、全区25个乡镇（淮城镇除外）财政配套各2万元；四、其余130万元由区财政从区水利局县乡河道疏浚工程专项经费中列支。

从2012年开始，全区农村河道保洁经费约为210万元/年。经费来源：省财政、区财政补助和乡镇财政配套标准不变，其余的60万元仍从区水利局县乡河道疏浚工程专项经费中解决。

以上经费，由区财政每年年初一次性划拨到区城管办。

（四）严格督查考核。

农村河道保洁工作纳入全区农村环境卫生管理工作的督查考核范畴。区城管办按照省、市、区有关要求，制订全区农村河道保洁工作督查考核办法，实行日巡查、周督查、月考核，按月点评，奖惩兑现。

本办法自2014年5月1日起实行。