创新帮扶工作模式 推进和谐社会建设

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近年来，一师十团将工会帮扶、维权融为一体，使帮扶中心真正成为了工会全面履行社会职能的前沿阵地、推进和谐社会建设的重要窗口、推进帮扶维权社会化的工作平台。经过多方努力该团工会已将困难职工帮扶中心、职工维权服务中心、职工法律援助中心、劳动争议调解中心有机结合，形成了“四位一体”工作体系。

一是借力搭台，打造充满阳光的帮扶平台。团工会帮扶中心成立后，团行政每年划拨20万元单独立户用于困难职工帮扶， 团工会每年预算5万元资金用于帮扶中心资金的规范使用。在帮扶中心设置了生活救助、医疗互助、小额贷款、农民工维权、法律援助等多个服务窗口。开办“爱心小超市”，为生活困难职工家庭实施实物捐助帮扶。

二是完善制度，建档立簿，力争帮困对象不遗漏、不重复。为做到帮困救助工作突出重点，将困难职工和困难农民工的基本情况存入电脑数据库中，对特困职工家庭生活状况、贫困原因、家庭住址实行动态管理，及时更新、随时调阅；与全国工会帮扶工作管理系统实现了计算机网络化管理；还建立了求职人员档案、职业培训档案、职业介绍档案、接待档案；建立了一整套帮扶中心工作制度，使帮扶工作做到公开、公平、公正。

三是发挥作用，充分借助和运用社会资源积极为困难职工排忧解难。发挥工会组织优势，紧扣职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，从助困、助医、助学入手，帮助困难职工解决在就医、生活、就业、冬季取暖、子女上学等遇到的问题和困难。建立爱心医院，对持有特困证职工减免部分挂号费、检查费、做各种仪器检查减免费用的20%。出台了14条特困职工优惠政策，给符合条件的特困职工办理特困证，使这部分职工在子女入托、上学等方面享受政策扶助。

每年为2000余名在岗女职工购买团体安康保险，每年组织在岗职工参加 “重大疾病医疗互助”。每年为在岗女职工免费体检，为符合条件的困难职工子女发放金秋助学金。

四是创新帮扶模式，推进帮扶维权工作向纵深拓展。一是将困难职工帮扶、职工法律援助、农民工维权、劳动争议调解等职能实施有机有效整合，把帮扶与维权、维权与维稳有机结合起来。与党政职能部门加强沟通与配合，共同协商职工、农民工维权工作的重大问题，共同调处侵害职工、农民工合法权益案件，形成了“党政领导、部门配合、工会运作”的社会化帮扶维权格局。二是切实发挥工会调解在劳动争议处理中“第一道防线”的作用。三是协同团行政相关部门联手开展法律援助进连队、进社区活动，使不稳定因素化解在基层，消除在萌芽状态，为十团和谐稳定作出了积极贡献。