新形势下企业思想政治教育创新的思考

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现代企业正处在管理体制的重大变革时期，思想政治教育工作也面临着严重的挑战。为了适应新形势的要求，保持企业的竞争力，思想政治教育必须要有所创新。这种创新不仅表现在形式上，更重要的是体现在内容和方式上。

一、企业思想政治教育要有时代性创新。思想政治教育要把握时代主题，顺应时代要求，体现时代精神，要与时俱进。企业的思想政治教育，必须从整个体系上综合体现改革创新的时代精神，才能真正提高其针对性和实效性。整体上综合体现改革创新精神，就是要将企业思想政治教育通盘考虑，建立各方面有机结合、相互影响和相互促进的创新体系，而不是仅就某一个或某几个方面实施改革创新。企业思想政治教育单纯某一部分的创新，是不能真正体现改革创新的时代精神的，也是难以提高其实效性的。思想政治教育必须善于吸收和运用体现社会进步的时代精神,运用战略眼光、弘扬科学精神、体现以人为本、把握利益动因、培育创新意识、增强开放观念。

二、 企业思想政治教育要有针对性创新。要重视教育内容的充实和更新，注重教育对象个人的思想矛盾、心理冲突、情感困惑等相关内容，使思想政治教育既解决方向原则问题，又解决个人现实问题。一要真心关注员工的思想动态和实际生活。企业思想政治工作者必须以贴近实际、贴近生活、贴近群众的“三贴近”为原则，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，要了解员工遇到的思想问题和实际困难，竭尽全力地帮助他们解困难、排忧愁,诚心诚意地帮助他们办好事、办实事。二要尽量满足员工的多种需求。企业思想政治工作要围绕提高人的素质、促进人全面发展的目标，通过丰富多彩的宣传教育、文体活动、业务技能竞赛、社会公益活动等，最大限度地满足员工的精神需求，使员工逐步提升自身精神需求的层次，进一步完善和提高自我，实现人生价值。三要切实维护员工的民利和合法权益，尊重职工的主体地位。要通过各种渠道和形式满足职工行使各项权利的愿望和需求，鼓励大家参政议事、建言献策、监督评议，充分调动员工的主观能动性和工作创造性。

三、 企业思想政治教育要坚持以人为本。新时期的思想政治工作，必须更多地关注人的需要，按照以人为本的原则，在尊重人、理解人、关心人三个方面多做扎实的工作，努力营造和谐的工作氛围。尊重人，就是以民主、平等的态度对待工作对象，尊重他们的人格，尊重他们的合理要求，尊重宪法和法律赋予他们的民利。理解人，就是思想政治工作要怀着浓厚的感情设身处地为对方着想，以信任的、体谅的态度，与员工以心换心，架起感情的桥梁。关心人，就是要关心每个职工的理想、感情、生活、健康等方面的情况和要求，想方设法地解决他们实际问题，使职工群众在看得见、摸得着的变化中，看到自己的希望和未来，最大限度地把蕴藏在职工群众中的智慧和力量发挥出来。

四、企业思想政治教育要注重诚信教育。对企业而言，诚信是生存的基础。企业诚信是企业在市场经济中生存和发展的基石，是企业无形资产的重要组成部分。企业员工作为企业的主体，其诚信度直接关系到企业的生死存亡。因此，诚信教育是企业思想政治教育的主要内容之一。

企业要构建现代企业诚信教育体系，首先要建立健全诚信制度。诚实守信的社会风尚的形成，既要靠社会外在的他律，又要靠人们内心道德信念的自律。要从利益方面引导广大员工在经济生活中讲道德诚信，提高员工的自律意识。其次要增强员工的诚信责任感。责任是社会个体根据社会需要和个人能力确认的自己应该承担的职责、义务。诚信责任也是社会要求在企业员工主体意识中的集中体现。第三要在员工中开展诚信教育。企业的诚信,需要全体员工的认同和参与。尤其要在企业党员领导干部中开展诚信教育，建立和完善干部信用监督约束机制。

（作者单位：内蒙古广电网络集团公司阿拉善分公司 ） 责任编辑：王 丹