中国企业国际化的经济贡献和早期挑战

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自中国加入世界贸易组织（WTO）以来，中国企业越来越多地走出国门，在世界各地开展业务。其进出口贸易额呈现快速增长的态势，中国也随之成为世界上主要的对外投资国家之一。在2006到2010这五年间，中国的对外直接投资额以34%的年复合增长率快速增长。2010年，中国对外直接投资近700亿美元，名列世界第五。

从统计数据中可以看出，中国企业对外直接投资主要集中在采矿、金融、租赁和商业服务等少数产业（图表3）。同时，从地域角度看，中国的对外直接投资主要集中在发展中国家（图表4）。但是，近年来，中国企业在发达国家的直接投资也呈现出快速增长的趋势。

中国企业的海外扩张为全球市场和当地的经济发展都做出了巨大的贡献。中国企业既为当地人民提供了大量的就业机会，也为当地税收和GDP贡献颇丰。例如，2010年中国企业在海外市场雇用了近100万名员工，其中71%为当地居民。（图表5）

来自采矿、建筑、交通运输等行业的公司成为中国企业海外雇工的主力，中国铁建股份有限公司（中铁建）在其海外市场共雇用了26000名当地员工，而中国石油化工集团公司（中石化）则雇用了14000人。同时，中国企业在进行海外并购之后，仍然会保留被其收购的公司原有的本地员工。例如，潍柴动力股份有限公司（潍柴动力）在2009年收购了一家法国工厂后，不仅保留了原有的100名员工，还新雇用了近200名当地居民以满足生产需要。

上述国际化贡献在中国企业的企业公民报告中都有所体现。据统计，超过80%的中国企业为其海外市场所在地提供了大量就业机会。近半数的中国跨国公司在开拓海外市场的同时，尽自己所能为当地居民提供就业岗位。例如，中兴公司通讯股份有限公司（中兴）与印度尼西亚本地运营商一起对当地居民进行培训，并优先雇用培训合格的学员。中国交通建设股份有限公司（中交）和中国工商银行股份有限公司（工商银行）为海外市场所在地的雇员制定了完善的培训计划，并定期将他们送到中国总部进行业务培训。

中国跨国企业在海外市场的本地化水平也很高。举例来说，工商银行、中国石油天然气集团有限公司（中石油）、华为科技有限公司（华为）、中兴等公司在海外的雇员有60%以上是本地人。他们中不少人都已经成为这些公司海外分支机构的中高层管理人员。即使在全球经济疲软的大环境下，中国企业仍然为当地创造了大量的就业机会。因此，其投资行为受到了很多国家政府和当地居民的欢迎。

尽管中国企业在国际化进程中取得了不错的成绩，但是从全球范围来看，中国跨国公司在履行企业公民责任方面仍然受到很多质疑。其中很大一部分原因在于中国企业国际化进程中的负面消息吸引了公众和媒体更多的注意，如中国工人挤占了当地人的就业机会，无法与当地社区人民和谐相处，在履行企业公民责任方面动机不明等等。

我们需要看到的是，对于中国这样一个快速发展的庞大经济体，以及那些缺乏国际化经验的中国公司来说，这样的质疑不可避免。但令人遗憾的是，中国公司对国际市场中很多规则仍然非常陌生，频频为此付出高昂的代价。在2009年，四家中国企业在东南亚的一次项目招标过程中出现相互串通现象，被世界银行裁决为在将来的一段时间内禁止参与世界银行项目的投标。据有关专家保守估计，这次的损失在200亿美元左右。

尽管有关中国企业在国际市场上的形象仍然众说纷纭，我们希望通过这份报告更多地来关注中国企业在履行社会责任方面所作出的努力和取得的进步。接下来，我们将与读者一起回顾中国企业在过去十年问走向企业公民的艰辛之路，以期勾勒出中国企业所处的发展阶段，并将试图为中国企业未来的发展作出指引。