做职工群众的贴心人

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“对工作一丝不苟，对群众平易热情。”这是熟悉夏中阳的人对他的评价。从农业连队调进七师一三一团水利水电服务中心工作的那刻起，夏中阳就给经常接触他的人留下了爱学习、肯钻研的深刻印象。“干一行，就必须钻研一行。”夏中阳平时就注重理论、业务知识的学习和更新，无论工作再忙，总是利用业余时间，提高理论水平;刻苦钻研业务技术知识。他注重学习与实践相结合，每年都结合工作实际认真撰写2篇以上的党建和思想政治工作论文。

“夏书记说话算话，是个办实事的人。单位发生这么大的变化，是因为有他这样一个对工作敢于负责的‘当家人’。”水利水电服务中心的职工群众深有感触地说。

水利水电服务中心办公和职工居住区，位于奎屯市五公里217国道东侧，由于居住人员复杂，给治安管理和环境卫生治理增大了难度，夏中阳经过多次入户走访，向有关人员详细调查，向群众承诺“一定要把卫生和治安整治好”。

职工群众的问题一刻也不能耽搁，支部一班人在他的带领下，组织单位15名“能工巧匠”，分居住区先后新建4个垃圾池，完成两处厕所封闭覆盖点，利用节假日清理垃圾500立方米，改造道路100余米。为生活小区配备了一名环境卫生监督保洁员，建立了环境卫生领导包干，一人一区负责长效机制。与此同时，落实了居住区“三老巡逻”人员，实行了群防群治定期检查责任制，强化了治安警卫值班制度。经过扎扎实实地长期抓落实，如今的居住区环境整洁卫生、道路干净、社会治安稳定，真正成为职工群众安居乐业、环境优雅的好住处。

抓行风，树立良好形象。2012年以来，夏中阳敏锐把握巩固“创先争优”党员承诺的精神实质，尤其在“讲大局、强素质、转作风、优服务”的教育活动中，他及时将活动融入到单位具体工作中，他认为只要严格管理，树立服务单位、服务群众的良好形象，才能取信于用水单位职工。在他的组织带领下，全中心开展了“抓行风、树形象、爱岗位、作表率”的作风整顿活动，共发放调查函70余封，召开行风监督员座谈会，派出调查组，走访10余个单位部门，面对面听取和征求意见10余条，逐条检查落实整改。去年，着力解决了干部职工的“在岗、在状、在行”问题。同时组织全体党员深入开展了“四德”学习教育，通过一系列扎实有效的措施，取得了较好的效果，全体干部、职工遵纪守法蔚然成风。

夏中阳对自己要求十分严格，处处以党员的标准对照、检查、规范自己的行为。他严于律已、廉洁自律、以身作则、处事公正，从不搞特殊化，模范遵守单位的各项规章制度。平时生活中，对自己要求十分苛刻，衣食住行处处节俭。有用水单位请客吃饭，他总是再三推辞拒绝。他关心群众，对同志以诚相待，善于做深入细致的思想政治工作，注意倾听群众的意见和要求，

每年年初他都主动走访一些有经验的老职工和老干部，虚心向他们请教破解单位工作难题的方法，几年下来他记录调查日记已有5本之多，这些资料为每年制定、研究单位重大决策、制度发挥了重要的作用。

他热心解决群众的实际困难。职工查留安家庭收入不高，加上两个孩子都在外地上大学，造成家庭经济十分困难。得知情况后，他帮助查留安寻找解决困难的办法，按照团里政策要求，在单位自用地发展蔬菜种植，增加了家庭收入，经过两年的努力，查留安夫妇勤劳致富，多元增收，终于供两个孩子完成了大学学业。

他是军人出身，干工作有一种雷厉风行的作风。近年来，他在党支部制订、完善党建工作规章制度上做了大量工作，并在原有的基础上，进一步加大了对党建工作质量和各项任务完成情况的量化管理和考核，减少了工作的随意性，他亲自着手制订了《水电服务中心党员教育和干部理论学习管理办法》、《党小组理论学习意见》，进一步完善了集中学习考核制度、支部成员学习调研制度，通过建立“谈心记录本”，明确领导干部“一岗双责”，健全党员干部谈心谈话制度。他还牵头组织每季度的党小组和党员的量化目标责任制考核工作，开展党小组的竞赛活动，营造了学先进、争先进的浓厚氛围。

夏中阳十分注重抓党员干部的学习教育，运用多种形式和丰富的教育手段、提高教育效果，他任书记以来，每年都具体策划开展4次以上的系列教育活动：如“重温入党宣誓、读一本好书、邀请老党员上一次党课”等为主要内容的系列活动并使之常态化。今年又在“创先争优”活动中推出了“党员访贫问苦送温暖、服务农业为主题的大走访”系列活动。在他的努力下支部开展活动措施有力、组织严密、载体丰富、成效明显，得到了团党委的充分肯定。

在担任党支部书记的几年里，由于工作突出，他连续三年被团党委评为“优秀党员”、“先进个人”荣誉，2004年被评为兵团劳动模范。