博物馆文化建设初探

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【摘要】博物馆的文化建设是不容忽视的重要因素。本文结合博物馆工作经验，通过总结博物馆文化建设的意义，讨论博物馆藏品文化、环境文化、经营管理以及精神品格塑造等文化建设内容，探索博物馆文化建设的意义与途径，从而为博物馆的不断发展服务。

【关键词】博物馆，文化建设，创新发展

一、博物馆文化建设的意义

博物馆文化是一种巨大的无形资源，影响着博物馆服务品质与未来发展动力，建设良好的博物馆文化，具有多方面的重要意义。

（一）有利于促进博物馆事业的健康发展。优秀的博物馆文化，对于博物馆的整个行业来说，都具有革新经营理念、工作模式等重要作用，并且能够促进我国博物馆事业发展。博物馆文化可以培养一种改革、开放的思想，改变封闭的博物馆观念，激发全体员工探索博物馆管理的新理念与新模式。

（二）有利于促进博物馆员工的全面发展。在博物馆中，文化建设的过程也是全体员工健康发展的重要过程。不但能够促使博物馆员工积极的发展自己，建立一种良性的人际关系，在博物馆文化的深刻影响之下，博物馆全体员工会激发主人翁意识，促使员工与员工、员工与观众之间相互支持与关怀，改善博物馆内部上下级之间人格平等关系，使价值取向上保持一致，形成一个齐心协力为博物馆、为社会作贡献的集体。

（三）有利于促进博物馆创新意识的产生。在博物馆的各项工作中，优秀文化的塑造能够使博物馆获得一种创新意识，博物馆文化的不断发展，对博物馆工作也相应地产生了重大影响，它要求博物馆工作不断开拓新的服务领域。作为一种思想观念，创新意识是在博物馆文化这个环境中孕育生长的，离开了博物馆文化的激发，创新博物馆工作也是不大可能的。因此，博物馆文化建设有利于创新意识的产生。

二、博物馆文化建设的途径

一个博物馆的成功与否，并不仅决定于博物馆的经济经营，也与文化经营与建设有着重要的关系。例如，博物馆工作中的藏品文化、环境文化、经营管理和精神品格等方面，是博物馆文化建设的重要途径，需要博物馆各方面因素的共同努力。

（一）充分重视藏品文化建设。藏品是博物馆之本，一个博物馆的发展离不开自身馆内珍贵、独特的藏品，这些藏品一般具有较高的历史价值、艺术价值和科学价值，是博物馆立馆的基础。因此，博物馆文化建设的首要目标就是藏品文化。博物馆要想打造自身独特的文化品质，树立自己的品牌，增强自身的竞争力，应该依靠博物馆优雅宽敞的展厅、热情周到的服务，但最重要的还是要形成和塑造一种底蕴深厚的藏品文化。对此，博物馆一方面应该找准地域与自身类型特点进行合理布局，依托地域悠久的历史与文化以及文物特点，打造特色型的主题展览，并且利用各种各样的自然与文化遗产，实现藏品文化的多元发展。另一方面，为了实现持续化发展，博物馆应尽可能地多方面开展高质量、专业化的藏品征集活动，并且对藏品的历史与文化进行深入挖掘，充分展示藏品的观赏价值，以此提升博物馆的文化内涵。

（二）打造良好的博物馆环境文化。目前，我国博物馆的环境建设已经初见成效，很多博物馆都是设施齐备、环境优美，但是环境质量与环境文化并不是一个概念，所以具有良好环境文化的博物馆很少。为此，在博物馆环境建设方面，首先应该将环境与陈列性质、主题等因素进行综合分析，布置一些文化品质较高的内容，顺利实现博物馆环境的升级和文化建设目标。其次，博物馆经营者不能将环境文化与环境精致度划等号，也就是说，环境布置的精细与粗犷本身并没有好坏之分，这要视陈列展览的需要而定，只有营造良好的环境文化氛围，才能激发观众参观情绪，从而改善博物馆的经营状况。

（三）实现博物馆文化建设与经营管理的结合

1.加大博物馆的内部管理力度。管理是一门学问，良好的管理能够为企业带来巨大的效益，同时也是企业文化建设的重要支撑。一方面，博物馆可以通过健全和完善的各项管理制度，以一种系统化、制度化的规范来引导和约束员工行为，激发他们的工作热情，才能建设好博物馆文化。另一方面，在博物馆工作中，应该加强“人本管理”思想的注入，使员工拥有积极进取的精神状态和良好的工作习惯，打造一个具有人文氛围的博物馆管理文化。

2.努力打造博物馆创新经营。在激烈的市场竞争背景下，博物馆要想立于不败之地，必须紧抓创新这一管理理念，以创新带动管理向着科学的方向前进，可以说，创新是博物馆发展的不竭动力和源泉。在管理上，应该不断打破常规，尝试一些崭新的管理策略，只有这样，才能使博物馆文化建设通过创新经营来实现。

（四）依托精神品格培育博物馆文化

博物馆精神是员工集体主义精神和时代精神在博物馆的反映，是社会主义精神文明在博物馆中的具体化。作为博物馆的精神支柱和灵魂，博物馆精神能够凝聚员工力量，产生强大向心力，使得经营充满无限活力。有了属于博物馆的个性化精神品格，即使工作条件较差，员工也会，对博物馆前途充满信心，迸发出强烈的工作激情和服务意识，使得博物馆文化能够依靠员工的努力而建立。

因此，建设良好的博物馆文化，首先应该建设好优秀的员工队伍，大胆提拔馆中有潜力、懂管理、素质高的优秀人才，拓展员工的成长和发展空间，以其优越的精神力量，在博物馆中树立典范，影响并带动全体员工不断进取，通过全体员工的工作状态营造出一种和谐的博物馆文化氛围。

总之，博物馆作为文化传播的媒介，不但应该有效提升公众的文化素养，而且还要加强自身的文化建设，从而满足社会、民众的精神文化需求。博物馆文化是其获得核心竞争力的根本途径。只有博物馆文化建设适应社会的发展，才能在激烈的竞争中脱颖而出，利用深厚的博物馆文化为观众服务。

参考文献：

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[2]莫日根.浅谈博物馆文化的创新[J].内蒙古科技与经济，2007（20）.

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