信息和调研工作考核制度

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为及时、全面反映我乡各项工作的进展情况，深入挖掘、总结工作中的新经验、新成效，充分调动各科室工作人员采写信息的主动性和积极性，进一步加强信息报送工作，经乡党委、政府研究决定，特制定乡信息和调研工作考核办法。

一、考核对象

考核对象为乡机关信息员。

二、目标任务

围绕乡党委、政府中心工作，坚持正面宣传为主的方针，及时报送我乡工作动态、工作经验、工作业绩，针对工作中出现的新问题、新情况，加强研究、积极探索，报送材料做到有时效、有内容、有质量。

每名信息员每月上报信息不少于2条。

三、考核管理

（一）拟稿。对所报送的信息要有做到主题鲜明、观点正确、文字精练、数字准确，确保信息质量。

（二）编辑。乡党政办对各信息员采写的信息进行加工编辑，报“两办”、市级有关部门、有关媒体。

（三）审核。对重要信息经分管领导初审后，由主要领导审签后上报。

信息和调研工作由党政办统一组织管理，负责对各科室信息员报送的信息进行编辑、上报、统计，按月通报信息报送和采用情况，并把报送的信息送领导班子成员及各科室传阅，按年度汇总年终一次性奖励。

四、考核标准

按采用的层级分档次进行奖励，同一篇信息被不同单位采用的，按最高标准（不重复）奖励。

（一）被国家级刊物采用的，调研文章每篇奖励1000元，信息每篇奖励400元。

（二）被省级刊物或党政部门采用的，调研文章每篇奖励800元，信息每篇奖励200元。

（三）被市级刊物或党政部门采用的，调研文章每篇奖励500元，总结类信息每篇奖励100元，工作动态每篇奖励50元。

（四）被市级刊物或市委办、政府办采用的，调研文章每篇奖励300元，信息总结类每篇奖励30元，工作动态每篇奖励20元；被其他市级部门采用的，调研文章每篇奖励200元，总结类信息每篇奖励20元，工作动态每篇奖励10元。

年终对信息员进行统一考核，信息报送任务未完成的，年终不纳入奖励范围。乡机关其他人员报送信息并采用的，按照本奖励办法进行奖励。

五、相关要求

（一）坚持党的基本路线，坚持实事求是的原则，及时、准确、全面、客观的反映有关情况。遇有重大突发性事件要及时报送，不得漏报、瞒报、迟报，否则追究信息员、科室负责人责任。

（二）各科室信息员要加强分析、综合能力，多思考总结工作中的特色亮点做法，多开发典型经验类信息，突出工作的特色。

六、乡信息员名单