跨跃“办公室代沟”等
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提起“代沟”，往往会让人想到家长和孩子之间的不和谐，其实“代沟”不仅仅在家庭内有，办公室也可能存在。初入职场，新的公司环境、新的办公室环境，让“菜鸟”们新奇之余也不得不面对一些问题：众多的新同事，不同的年龄、不同的成长背景、不同的职业生涯，不可避免地存在“办公室代沟”。
对于职场新人来说，遇到“代沟”不要过于担心，但是“代沟”的存在却会影响到职场的正常沟通，如果处理不好，很可能影响到新人的职业生涯。
年轻人要收敛个性
“办公室代沟”更多的表现在大家在工作方式上的沟通，在这一层面，年轻人的思维模式一般比较前卫，而老同志保守一些，这样就要求年轻同志要尽量担待老同志一些。另外，现代年轻人的个性都比较强，建议要收敛一些个性，尽量给老同志一些宽容。
用和谐的态度沟通
年轻人和老同志之间对于电脑的不同态度极易造成偏差。虽然在老同志眼里年轻人或许有些“不务正业”，但这是他们的优势，建议年轻人建立一个QQ群，让大家在工作之余有一个可以交流工作、分享经验的空间。对于想学习电脑的老同志，年轻人可以利用自己操作电脑的能力给他们一些指导和帮助。无论职场新人还是职场老人，都要与人为善，对于职场前辈尤其要尊重为先。作为新人，首先要谦虚，抱着尊重、合作的态度去对待办公室的每一位同事，以求赢得对方的好感，而办公室“老人”也要多包容，接纳新人。
尽量让公司统一工作流程
随着社会信息化的普及，“雷”、“濉闭庋的“火星文”甚至在媒体上都广泛应用了，这也是现代信息化社会的一种标志。这就要求企业的员工本身要适应迅速变化与发展的时代，要不断学习新鲜事物。另外，员工对新事物的接受能力也是衡量一个企业创新能力的角度，所以员工可以建议企业制定统一的现代化工作流程，并对流程进行适当培训。同时企业要给员工提供统一学习的时间和机会，把新鲜的资讯和知识传达给每个员工，尤其是年龄偏大的员工，这样企业才能与时俱进。
(摘自“慧聪网”)
职场必须会说的那些谎言
你的能力确实很强，只是最近听到不少同事说你这样那样，你可要注意点儿……
如果你必须和你不喜欢的人共事，那么你可以在适当的时候，借别人之意把他令你反感的方面指出来，以期达到和平共处的效果。
你年轻有为，这个事除了你，还真想不出有谁比你更合适……
作为主管，如果你想把一件棘手的事委派给某人，他听了这话不仅心存感激还要使劲出力，保证出色完成任务。
这身衣服穿在你身上特显气质……
同事之间谁不品头论足一下，即使衣服不怎么好看，可是一句显气质足以让你和同事亲密三分。
哎呀。XXX，哪里看得出你有40啊……
也许你早已知道对方的年龄，只是在适时的机会脱口而出，保准年长的同事一天都冲你笑盈盈。
这事虽然有些难度，但是问题不大……
接受一项工作，既向领导表明了态度，又给自己留有余地，其间的感觉自然不言而喻。
你干得还是不错的，有机会我会考虑推荐你去其他地方……
虽然接到了辞退函，但是一句体贴的话语也许会大大扭转充满火药味的局面，原本要讨个说法的“刺头”，此时也只有接受事实的份。
你好厉害，我就喜欢你这种类型的……
也许同事并没有你夸得这么棒，可是一句斩钉截铁的认可似乎有了“我们是一类”的意味，迅速拉近距离，两人由此结下同盟也不是不可能的。
和你共事挺愉快的，有空常联系……
对于你即将告别工作岗位或者调走、离开的同事，一句充满人情味的话胜过千言万语，人家不仅收获了一份好心情，你的人脉指数也会直线上升。
(摘自《女报》)