思想之为利器

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湖北随州，很多人对它的印象，可能仅限于历史课本上的一条小知识：曾侯乙青铜编钟出土于这里。而湖北随州出产的服装品牌，即使是服装圈的“业内人士”，也不见得讲得出一个名字。2012年，湖北省随州市冰姿·三梦服饰新创高端女装品牌“三梦”进入上海市场，韩继雄非常有信心，在三五年内“三梦”会成为有影响力的品牌。

在东南沿海密集的服装品牌群落之外，中西部品牌崛起，或许是产业转移趋势使然。鄂北的“三梦”品牌，让我们看到内陆品牌新鲜、独特的生态。

冰姿 ·三梦服饰的一天

位于随州经济开发区的冰姿·三梦工业园占地40亩，公司缝制车间员工张红梅在员工宿舍里醒来，开始了她一天的生活。

7：30：10分钟军训。

7：40：站在机台旁边跳早班“士气舞”。

7：50：开早会。然后喊口号（“队呼”）。

8：00 ：开始工作。

中午：放轻音乐，让大家休息放松。

下午上班前：念励志诗歌（“我想我能行”或者“生活在感恩世界里”），跳午间“励志舞”。

下午：工作。

晚上：全员骨干学习培训。

上述安排并不是张红梅一人如此，公司所有员工，军训、早会、队呼、士气舞、励志歌、学习已经常态化，能做到工作日一天不落，风雨无阻。

冰姿·三梦的“士气舞”和“励志舞”活动，就是由不兼职位、不拿工资的韩继雄夫人负责带领的。

韩继雄坚信自己的品牌一定能在短期内打造影响力，信心来源于这套“军队+学校+球队+家庭”的管理模式，基础就是他坚持多年独树一帜的企业文化。

员工综合素质培养的核心是观念引导

韩继雄自豪地向记者介绍冰姿·三梦的女子民兵连。2012年5月25日，随州军分区召开女子民兵连成立大会，这支女子民兵连的125名队员全部来自冰姿·三梦，平均年龄27.5岁。最近一次的实弹射击在随州军分区领导的指导下取得了出色的成绩，而这样的表现仅仅只有不到2小时的训练时间。

这是一支训练有素的“部队”，曾经是军人的韩继雄，用军事化的要求管理自己的队伍，强调员工对于公司决策，像士兵一样“思想统一、坚决服从、固化执行、在执行中感悟”。这里还是一所培养人、教育人的大学校。让员工既要成材，更要“成人”，是这所大学校的办学宗旨。说起把企业办成一个温馨的“家庭”，韩继雄更是感触良多。他为所有职工宿舍免费安装了空调、洗衣机、热水器、饮水机，尽力打造“家”的氛围。还经常教育大家要“搞五湖四海”。在这个和谐的大家庭中，同龄人是兄弟姐妹，隔代人是父辈子侄。厂区和宿舍不安防盗网，不上门锁，却从无盗窃发生；厂区花草、体育设施只“理”不“管”，却从无人为损坏丢失。

“军队+学校+球队+家庭”的成功管理模式，造就了一个与众不同的企业的形象，形成冰姿·三梦独树一帜的企业文化。这样的队伍无疑有极强的战斗力，运用到生产中，任务一旦下达，交货速度、质量把控必定上佳。从1995年经营羽绒产品白手起家，到1997年成立三梦服饰有限公司，2005年创立随州市冰姿服饰有限公司，公司成为H&M、真维斯、冰川等大牌公司的重要加工商，2011年底冰姿·三梦产值达1.3亿元，到2012年自创“三梦”高端女装品牌和高端礼品家纺品牌，如此迅速的发展速度，与这支能打硬仗的队伍是分不开的。

这种管理模式形成的独特企业文化，成为韩继雄与其它合作伙伴谈判的锐利武器。他用讲故事的形式与合作伙伴沟通，引起了被交流者心灵上的共鸣，取得了被交流者的认同。他与人谈合作先谈企业文化，缓谈企业产品，会主动打开电脑，把“军队+学校+球队+家庭”的企业文化播放给对方看，取得了一次次被别人看来谈不下来的成功。

“军队+学校+球队+家庭”模式之所以行之有效，关键在于对员工综合素质和综合能力的培养，使员工转变传统的思维方式和思维观念。冰姿·三梦现有员工500多人，90%以上为女员工，这些员工大都来自社会基层，由于历史、社会、家庭等原因，普遍学历不高，家庭背景既没有有钱的，又没有有权的，更没有有势的，不少人具有自卑心理。冰姿·三梦的企业文化，就是要引导员工视企业为学校，强调学会做人比学会技能更重要，传授本应在小学、中学甚至幼儿园阶段必须学会的做人道理，要求员工讲诚信懂感恩，讲孝义知图报，诚信做人，诚实做事。冰姿·三梦的企业文化，就是要教育员工视企业为家庭，尊重长辈，呵护晚辈，做一个受尊敬、受尊重、有尊严的冰姿·三梦人。

一分耕耘，一分收获

冰姿·三梦的企业文化给企业各个方面带来了勃勃生机。生产上，公司强调“协作重于分工”做到了任务到岗，分头实施；层层考核，有条不紊。经营上，成功地与意大利F0LLEMENTE公司展开了合作，先后在上海、北京建立服装设计研发中心，服装品牌产品已经进入上海、武汉等一线城市，初步走出了一条富有自己特色的经营之路。管理上，公司厂区内没有防盗窗，没有防盗网，没有摄像头，没有清洁工；文体娱乐器材只“整理”不“管理”，员工随时取用。社会效应上，公司积极参加各种社会活动，通过活动显示了公司的整体形象，企业先后被评为省级、地级党、工、团、妇、国防等条线的先进企业。员工展示了个人新的风采，提高了员工的荣誉感、自信心。企业董事长韩继雄先后获得了各种先进荣誉，当选为随州市政协常委、湖北省服装商会常务副会长、随州市服装商会会长、随州市企业信用促进会副会长等。

“管理没有对错之分，只有统一之说”、“优秀、卓越就是与众不同”这些不断更新的理念已经深深地融入了冰姿·三梦的企业文化之中，它是推动企业全面发展的动力。“莺燕争赛枝头曲，一唱漫野万千秀”。韩继雄及“三梦”品牌团队，在开拓时尚女性服饰的道路上将一路高歌，实现自己的目标。