德国制造为何屹立不倒?

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曾有人做过调查，德国只有8000多万人口，却创造出2300个世界名牌。德国的机械、化工、电器、光学，直到厨房用具、体育用品等都是世界上质量最过硬的产品，“德国制造”成为了质量和信誉的代名词。

然而，“德国制造”并非一直都是褒义词。1887年8月，英国议会通过商品法条款，规定所有从德国进口的产品都必须注明“德国制造”，以区分英国正牌产品与德国的仿制品。然而，有意思的是，2004年初，欧盟国际贸易委员会建议欧盟成员国产品统一使用“欧盟制造”的标志，却被德国企业家拒绝，他们坚持为本国产品打上“德国制造”的标志。“德国制造”用100多年的时间，实现了从假冒伪劣、价廉货次到质量领先、经久耐用的华丽转身，“德国制造”现已享誉全球 。

1918年3月，德国标准化协会制定了第一个德国工业标准，此后每年都会不同领域的行业标准。德国的行业标准在全球的认可度很高，每年的上千个行业标准中约有80%被欧洲及世界各国采用。以1922年制定的DIN476号纸张规格标准为例，这一标准设定了我们今天常用的A4、A3等纸张规格。同样，在今天德国力推的工业4.0框架下，德国也在强调在机械领域、加工制造领域、自动化工程等领域统一术语，将自动化领域、工业通讯、工程学、建模、IT安全、设备整合、数字工厂的现存标准纳入新的全球性参考标准中。另外，德国人注重对专利成果的维护。

无论是奔驰、宝马等德国知名企业，还是德国的中小企业，都很注重创新速度和绩效。德国的创新体系中值得一提的是工业联合研究模式和“中小企业中央创新计划”。“工业联合研究”项目将具有研发兴趣的工业企业与研究机构集合到一起，以此激发中小型工业企业的创新激情。

此外，德国实行双轨制职业教育体系，以尽量降低年轻人的失业率。双轨制职业教育是政府和企业共同办学，一方面通过理论与实践的结合，实现岗位技能专业化，另一方面借助多渠道的职业培训，实现就业选择多样化。另外，德国设计出一整套完善的职业教育实施监督系统，对双轨制职业教育进行管理和规范。

虽然“德国制造”也并非完美，但纵观德国制造业的百年路，德国的标准体系、创新体系、教育体系和出口激励政策等实现了“德国制造”由大到强的华丽转身。德国推行的制职业教育为德国制造培养出富有活力的、技术娴熟的技术工人；严格的标准体系在最大程度上降低了复制伪造的可能；成熟的创新体系为企业的创新意识和创新能力提供源源不断的创新推动，形成了企业核心竞争力的关键要素。

此外，“德国制造”的实现与德意志民族的精神和文化不无关系，德国人的理性、严谨、恒定等文化特质符合制造业的发展要求。但更为重要的是，市场经济是法治经济、诚信经济、信用经济和契约经济，德国人民的法制意识、诚信意识、信用意识和契约意识也是保证“德国制造”品牌和品质的重要因素。