责任追究制度

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第一条为完善行政决策机制，提高决策质量，实现决策权和决策责任的统一，根据有关法律、法规的规定，结合我局实际，制定本制度。

第二条局领导班子、机关各处室和局属各单位行政决策责任追究，应当遵守本制度。

第三条本制度所称决策责任，是指决策者违反法律、法规、规章以及有关制度的规定导致决策错误，给国家和人民生命财产造成损失或者在社会上产生不良影响，依法应当承担责任。

第四条决策者责任追究应当坚持实事求是、有错必纠，过责相当、教育与惩戒和谁决策、谁负责的原则。

第五条决策者有下列行为之一，导致决策错误，应当依法追究决策者的决策责任：

（一）决策者超越法定职权实施决策的；

（二）决策者未按照决策程序进行决策的；

（三）决策者明知决策错误，而未及时采取措施加以纠正的；

（四）决策者对本应当由自己作出的决策进行推诿或者拖延作出决策的；

（五）决策者违反规定作出决策的其他行为。

第六条追究决策者责任应当根据过错情节、损害后果和影响大小，按照下列方式追究：

（一）批评教育，责令改正；

（二）扣发奖金；

（三）调离现岗，或者停职；

（四）给予警告、记过或者记大过的行政处分；

（五）给予降级、撤职或者开除的行政处分；

第七条决策者有下列行为之一的，应当从重处理：

（一）出现两次以上应当追究决策责任情形的；

（二）干扰、阻碍或者不配合对其决策过错行为进行调查的；

（三）对控告人、检举人或者决策责任追究承办人进行打击报复的；

（四）应当从重处理的其他情形。

第八条决策者主动纠正错误，并未造成损失或者不良影响的，可以从轻、减轻或者免予追究行政决策责任。

第九条行政决策责任追究过程中，责任人依法享有陈述权和申辩权。

行政决策责任追究部门在调查、处理时应当听取责任人的陈述和申辩。

第十条责任人对行政决策责任追究部门的处理决定不服，可自收到处理决定之日起30日内向上一级机关或者同级监察机关提出申诉。

第十一条本制度自之日起实施。