纺织服装出口贸易
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一、企业社会责任
上世纪90年代以来，全球消费者要求跨国公司承担保护环境、保护劳工权益的社会责任的呼声日益强烈，由此产生企业社会责任运动，呼吁企业在赚取利润的同时，主动承担对环境、社会和利益相关者的责任。受社会责任运动影响最大的是纺织业、服装业、玩具业和鞋业等劳动密集型消费品行业。我国属于劳动力丰富的国家，大量劳动密集型产品出口国外，自然也就受到了企业社会责任运动的影响。
1、SA8000
随着企业社会责任运动的发展，逐步形成一些关于企业社会责任的评价体系和关于企业社会责任的认证制度，其中比较著名的有属于国际标准组织体系的SA8000社会责任认证标准体系，由总部位于美国纽约的非政府组织———社会责任国际负责管理和监督。它涉及童工、强迫劳动、健康与安全、歧视、惩戒性措施、工作时间、工资报酬、管理体系等内容，要求供应商不仅对产品质量、数量负责，还要对劳工权利负责。SA8000是全球第一个社会责任标准认证体系。SA8000的含义是“社会责任标准”，即SocialAccountability8000的英文简称。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。全球受SA8000影响最大的行业是纺织业、服装业、玩具业和鞋业。
为了响应SA8000，一些美国公司、非政府组织和135所大学组成公平劳工协会（FLA），旨在通过公司和非政府组织的联合行动，改善跨国公司海外合约工厂的劳工问题，会员包括阿迪达斯、耐克等企业。美国服装制造商协会制定的服装制造商社会责任标准（WRAP），称为环球服装生产社会责任守则。实际上，FLA和WPAP在我国的影响已经产生，广东东莞已经有多家出口鞋厂和服装厂通过了SA8000认证。
2、CSC9000T
2005年5月31日正式推出的中国纺织企业社会责任管理体系（CSC9000T），是中国纺织工业协会在中国法律法规、国际劳工组织相关公约以及国际惯例的基础上制定的、符合中国国情的社会责任管理体系，它既包括社会责任的具体要求，又涵盖建立企业社会责任管理体系的模式。CSC9000T体系包括了10个方面：管理体系、劳动合同、童工、强迫或强迫劳动、工作时间、薪酬与福利、工会组织与集体谈判权、歧视、骚扰与虐待、职业健康与安全。据悉，这是中国针对新形势下的贸易摩擦，提出的社会责任体系标准。该体系只是自律守则无需认证。
由于受SA8000标准约束的主要是劳动密集型产品，如服装、纺织、鞋类等，我国占出口优势的人工成本较低的劳动密集型产品将受主要受影响。美国商会组织调查结果显示，目前有超过50%的跨国公司和外资企业表示，由于SA8000标准的实施，将重新与中国企业签订新的采购合同。企业社会责任运动很可能会引发服装企业在国际地位上的重新洗牌浪潮，影响深远。社会责任标准认证体系SA8000越来越得到国际贸易领域中的不少跨国采购集团和全球知名零售商的支持。在推行SA8000方面，欧洲走在最前列，美国紧随其后。德国进口商协会已经制订了《社会行为准则》，根据有关条款规定，德国进口商应经过SA8000协会授权，对其供应商（出口商）的社会行为进行检验。《社会行为准则》有可能将被法国和荷兰的进口商协会所采用。由于3国都是欧盟的主要服装进口市场，进口份额约占整个欧盟的50%以上，预计该项准则会给中国服装企业带来巨大压力。
三、对策
1、微观层面：企业应以CSC9000T为自律，并主动进行SA8000认证
CSC9000T是行业自律体系，并没有强制企业执行，是企业的自查。但纺织企业要懂得改变观念，自觉规范企业行为，企业早认识会早受益。服装企业应该主动出击，适应国际的游戏规则，来拓展市场。目前，中国不少企业已经进入了成熟的良性发展期，完全有能力承担起更完善的社会责任。很多企业已经具有了一定实力，完全可以实行SA8000认证。
通过SA8000的认证，可以减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用；其次，有利于塑造企业有社会责任感的形象，使消费者对企业及产品更加信赖；还能加强合作伙伴对本企业的信心，有利于发展长期合作。因此，SA8000决不是一块无法躲避的绊脚石，而是和大家熟知的国际质量认证ISO9000、环境认证ISO14000一样，是中国纺织服装企业更好地走向国际市场的通行证。
2、宏观层面：政府应加强宣传、培训和监督
由于SA8000对中国纺织服装贸易的影响，中国纺织协会也于2005年5月推出了中国纺织企业社会责任管理体系（CSC9000T）。由于CSC9000T只是自律性的规定，没有强制性，所以，政府应该加强宣传，督促企业自我约束，同时加强对企业的监控。
组织专门的社会责任相关培训与研讨会。在加强对企业社会责任问题研究的同时，加大宣传力度，培养企业和政府官员的企业社会责任意识，加强企业社会责任的培训，树立危机感，使企业自觉提高劳工标准，积极通过SA8000认证，获取国际化的入场券。