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“世界那么大,我想去看看。”
最近这条辞职去旅行的新闻火了,被称为史上最文艺的辞职信,网友们刷遍了朋友圈。
经历过跳槽的人,在简历“工作经历”一栏中总会有一段不短的“空白档”,这段“空白档”往往被人们形象地称为职场空窗期,是指结束了一份工作,正在寻找下一份工作之间的阶段,也即职场空白。
在职场空窗期中,有些人会遭遇到经济上吃紧,有些人会因为再度求职遇困难而承受精神压力,也有些人则乐得享受难得的一段清闲时光。但专家建议,职场“空窗期”别超三个月。
按下职场暂停键
在金融业忙忙碌碌了五年的苏琼是一名标准的外企白领,每天衣着光鲜地穿梭于高档写字楼,午休时三五好友品尝着现磨咖啡,拿着让人垂涎的高薪,当别人还在羡慕她的工作的时候,苏琼却为自己的生活按下了暂停键――辞职。“我工作的特点其实特别明显,就是高风险高回报。虽然在外界看来非常风光,但是在工作时候,如果操作稍有不慎则会带来三五十万元甚至更多的损失,所以每天工作时,精神必须高度集中。”苏琼说到这儿,皱了一下眉头:“很多从事这种工作的同事在工作和生活上都不会放松,所以我才选择辞职。”
如今已经空窗两个多月的苏琼也对这段时间有着一些体会,“这两个月可谓是我工作以来最丰富的日子了,我之前一直喜欢各类艺术展览,但是工作忙也放不下心来去细细品味,如今辞去工作没有了负担,便一个人去了上海和北京看了近十场展览,特别是在看中国水墨画的时候感触颇深。国画中有个技法叫做‘留白’,即在整幅画中适当地留出些许空白,用来衬托画中的人或物,这种留白往往比占满画布更耐人寻味。”苏琼在描述时仿佛也在回想自己近几年的工作,过于忙碌和高风险的工作让她体力和脑力双倍付出,而按下生活的“停止键”就好像让身心放松,也让生活节奏慢了下来。当问到这次空窗期会不会对她下一份工作造成影响的时候,她很自然地说:“不会太担心,毕竟自己已经积累了一定的工作经验,而且这次‘空窗期’反而让我更清楚自己对未来生活、工作的期望。”
类似苏琼的例子举不胜举。写下“世界那么大,我想去看看”辞职信的主人翁,是一名中学女教师,也是一名心理老师。当自己的辞职信在社交网络上被疯狂转发成为热点后,故事的主人翁对辞职的解释是:一个平凡的女子,在来得及的时间,愿意的时候,剥离安逸的生活,想要用自己的目光去触摸世界。
由这封辞职信所引发的关注,有媒体报道旅行社争相聘用这位辞职教师。同样,关于“辞职去旅行”“留出职场空白”的讨论在网上也风起云涌。人们通过评论纷纷表达了自己对这件事或者说这种态度的看法,有的网友编出了对联。上联:世界那么大,我想去看看。下联:钱包那么小,谁都走不了。横批:好好上班。
网友们以此制造搞笑幽默的同时,也有人对辞职去旅行充满了羡慕与感动,认为这是一件需要勇气、需要坦然面对的事情。也有人认为这是不负责任的表现,“看完了世界又怎样?”可以说,对于职场留白,人们的观点和行动并不一致。那么,如何妥当对待职场留白呢?
“空窗”不要太空
很多人也许会将职场空窗期当做一个机会去适当的放松和享受生活,或者借机充电为自己接下来的工作添加一些砝码,让“空”下来的时间变“满”。然而已经有过一段空窗期经历的小李却无论如何也不愿再次“空窗”,问及原因,小李苦笑着说:“曾经以为空窗期可以好好地放松下,但是这种想法很傻很天真。”原来,小李的空窗期与苏琼不同,由于经济危机的影响,外企工作的小李也不幸遭遇了大裁员。“当时也是想赶紧找份工作,可是外企不景气很多企业不再招人,即使招也是一些很普通的岗位,所以我就决定给自己放个大假。”小李笑笑说:“当时把‘空窗期’当成一次久违暑假,刚开始的几天确实十分享受,但是才过了一个星期我就听歌听到腻,看碟看到睡着,完全没有了乐趣。想找朋友出去旅游,才发现人家没一个像我这么闲的发慌,全都忙于工作,根本没时间出来闲逛。”
用小李的话说,这个“空窗期”过得很“空”,不仅钱包瘪了,精神上也变得过于松懈。“有一次,实在不想在家闷着,便出去闲走,看着行色匆匆的路人和飞驰的车辆,非但不觉得悠闲时光难得,反而有一种虚度光阴的负罪感。”正是这个原因,小李在“空窗”的第三周就开始到处投简历,希望赶紧回到以前紧张有序的工作生活中,结束这无趣的“暑假”。
从小李的经历不难看出,职场空窗期间,无组织无集体的生活状态并不如人意。归根结底是没有充实感。有话说,劳动生产价值、快乐与安全感。当不劳动时,则会陷入空虚、寂寞乃至无限的困惑中。人类和多数动物一样,属于群居物种。在现代城市社会,离开了工作团队就好比孤立于群体,如果没有其它有价值的内容安排来填塞,空窗期则成为“断档期”。
因此,身处职场内不要轻易留白,即便留白,也要将空窗期内所要做的事情有所计划与安排,尽量从工作之外的内容中提升自己、给自己充电。
“空档”不宜太长
在众多HR眼中,职业规划与职业选择对一个职场中人来说尤为重要。职场留白也视职业性质的不同其呈现的状态而有所不同,但最终判断的依据之一则看是否偏离了社会的主旋律。当然,职场空窗期对于职场生涯属于正常的阶段,无论是主动还是被动造成空窗期,都应该正确对待。
合理安排空窗期,对于大部分跳槽职场人而言很重要,比如好好读读那些平时想读但又沉不下心读的书;练习一下自己的英文听力和口语,多读一些职业相关领域的行业报告和文献,考一门具有竞争力的职业证书等等,把空窗期当做自我提升的阶段。空窗期时间不宜过长,短暂的“空窗”不仅不会让职场人与社会脱节,反而会成为工作中进一步提高的难得机会。但是如果空窗期过长则不仅会造成职业生涯的断档,而且还会因为周围同事、朋友的不断发展给自己带来经济、精神的双重压力,因此,职场空档期不应超过三个月。
不少经历过空档期的职场人对应聘时被问及“空档”原因及经历时,都会面露难色。其实,在面试中对于类似的问题,应聘者应真实回答,大部分面试官的出发点是了解空档期的原因,不会有意刁难应聘者。而假如应聘者不能诚实回答,反而会留下不好的印象。对于正在经历职场空档期的人来讲,更重要的是,趁此机会认真总结自己的优势和不足,利用有限的时间提升自己的职场竞争力。