国外企业家认知研究最新进展

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摘要：本文通过EBSCOHOST和谷歌学术搜索等学术与网络途径，收集最近十年内国外相关研究成果，首先总结了企业家认知的核心问题和相关理论观点，然后着重对近年来国外权威学者们热衷的研究课题进行了总结，最后浅谈学科领域内学者们认为的未来发展趋势以及研究意义。

Abstract: Depending on the foreign publications of latest decade from internet meterials just like EBSCOHOST and Google Research, this paper firstly summarizes the core questions and ideas on erntrepreneurial cognition, then introduces some foreign scholars and their achievements, lists study problems and future trend at last.

关键词：认知；企业家认知；认知风格

Key words: cognition；entrepreneurial cognition；cognitive style

中图分类号：F272.9文献标识码：A文章编号：1006-4311（2010）35-0084-01

0引言

有统计研究表明，自新企业创立伊始，有至少一半的企业家在头四年中失败（Headd，2001）。而企业家研究领域内，企业家认知研究是众多学科中重要的方面。

1企业家认知概念与特质

最早给出认知（cognition）定义的学者是奈瑟（Neisser，1967），认知的一般定义指认识活动或认知过程，即个体对感觉信号的接受、检测、转换、简约、合成、编码、储存、提取、重建、概念形成、判断和问题解决等信息加工的过程。Ronald和Lowell（2007）认为企业家认识最突出的特质在于：启发性逻辑、事物关系感知和机警性、收效实现性。

2企业家认知理论的最新进展

尽管对企业家认知的研究学者们各有所见，但是他们始终围绕探寻“企业家如何思考”这一根本问题。

2.1 企业家认知风格芬兰学者Tiina Gallen（2005）[1]考证了不同的企业家认知风格暗含不同的信息加工处理方式，导致不同的决策行为。他运用荣格心理学MBTI性格测量方法，对认知风格进行组合分类。Armstrong Steven和Hird Andrew（2009）[2]把企业家认知风格与企业家驱动力相结合，分析这两种因素在创业企业家与已经成功的企业家之间有何不同。

2.2 企业家团队认知或企业家集体认知Michael Riketta（2004）他把认知主体划分为自我认知、群体内认知和外部群体认知。Eileen Fischer与Rebecca Reuber（2007）[3]的在研究新企业的初始信誉问题时，引入了企业家团队认知或者说企业家集体认知（collective cognition）的构想。G.Page West（2007）[4]的研究课题刚好把对企业家个体的认知与行为的研究扩展为团队的层次和范畴。

2.3 不同的企业家认知图式Andrew C.Corbett和Keith M.Hmieleski（2007）[5]的研究认为，不同的企业家认知图式指引这些企业家采取不同的策略和行为。Corbett和Hmieleski的研究重点同样开辟了新研究领域，如对企业家角色认知图式的深入研究，引领了后续一系列以企业家角色不同为基础的认知研究课题和对象：例如女性企业家，不同种族企业家，乃至其它不同环境中承载不同的角色的企业家们等等。

2.4 企业家交易认知或契约认知这一理论源于社会认知理论和经济交易成本理论的启发。Mitchell与Morse（2003）认为企业家的行为最终体现为商业活动的交易形式，在经济活动中任何一笔成功的交易活动都是计划认知、希望认知和竞争认知共同作用的结果。正是这三种思维模式的认知形式导致了企业家交易行为中的缺陷：有限理性、机会主义行为和专业。他们的研究重心主要考查企业家契约认知及其相关理论的影响和作用。

2.5 其它企业家认知研究分支McMullen与Shepherd（2006）提倡研究企业家行为动机对企业家认知的作用与影响；Norris F. Krueger, Jr.（2007）[6]则认为，存在更深层的心理课题，那就是企业家信念。同时还有，Ronald K.Mitchell，Brock Smith合作进行的跨国文化背景下的企业家认知与创业的研究；此外，学者们常常把上述认知理论与企业家机会识别相联系，试图找到他们之间的必然联系。

3结语

Mitchell与Busenitz（2007）等学者认为，目前该领域的研究正处在核心问题的研究阶段。学者们的研究主要集中在企业家的内省问题，即他们的思维活动――“企业家元认知问题（Metacogniton）”，希望找出企业家认知行为与非企业家思维方式的不同的奥秘等等，这也是未来的研究方向。Mitchell与Busenitz（2007）认为学科研究未来可能面临的挑战是企业家或者企业家团队与环境的互动。

参考文献：

[1]Tiina Galle N. Managers And Strategic Decisions: Does The Cognitive Style Matter[J] .Journal Of Management Development, 2006, 25 (2): 118-133.

[2]Armstrong Steven, Hird Andrew. Cognitive Style and Entrepreneurial Drive of New and Mature Business Owner-Managers[J]. Journal of Business&Psychology, 2009, 24(4): 419-430.

[3]Eileen Fischer, Rebecca Reuber. The Good, the Bad, and the Unfamiliar: The Challenges of Reputation Formation Facing New Firms[J]. E T&P,2007,Jan: 53-75.

[4]G. Page West, III. Collective Cognition: When Entrepreneurial Teams, Not Individuals, Make Decisions[J]. E T&P, 2007,Jan: 77-102.

[5]Andrew C. Corbett, Keith M. Hmieleski. The Conflicting Cognitions Of Corporate Entrepreneurs[J]. ET＆P, 2007, Jan: 103-121.

[6]Norris F. Krueger, Jr.What Lies Beneath The Experiential Essence of Entrepreneurial Thinking[J]. E T&P, 2007, Jan: 123-138.