工会女职委上半年工作小结

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半年来,我县各级工会女职工组织在同级工会的领导下,深入贯彻落实党的*精神和“三个代表”重要思想，围绕县总工会年初确定的工作目标，着力体现工会女职工工作特色，认真实施全总女职委提出的“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”两个指导意见，在加强基层工会女职工建设、开展“一学二争三创”活动、推进女职工劳动保护专项协议签订试点等方面做了一些工作，现汇报如下：

一、加大组建力度，提高工作水平。

按照“三同时”要求，在组建工会时，同步建立女职委组织。上半年，女职委组建工作在20*年的基础上，采取了挖潜组建、排查组建、跟踪组建的方法，建立女职委组织100个，会员达2000余人，组建率达100%，确保规模企业女职委建会不留空白，会员数有新的增长。已建的工会女职工组织，做到组织规范、制度规范、工作规范。

在加大女职委组建力度的基础上，我们对女职工基层组织规范化建设制定出相应的标准和要求，定期进行考核验收。在*新颖铜业制造公司、浙江隆中机械制造有限公司等几家规模企业进行试点基础上，收到较好的效果。全县有40多家企业做好落实规范化建设的各项工作，通过考核验收，全县有20家企业女职工组织被评为县级工会女职工组织规范化建设先进企业。

二、开展“一学二争三创”活动，展现女职工精神风貌。

根据省总“双创双建”的要求，进一步深入开展“一学二争三创”活动。我们组织、引导和动员全县各系统女职工参与技能培训、岗位练兵、技术比武和提合理化建议等活动，活动中，涌现出一批参与建功立业示范岗评比的单位,从而培养一大批“女职工建功立业标兵”。如工商银行女职工多人被评为省分行百名优质服务标兵、防案先进个人；*大酒店出现一批优秀服务能手；县二医涌现出一批护理新秀;*汽车运输有限公司工会女职工组建“中华巾帼志愿者服务队”，开展客运服务百日赛活动，推行服务“三标准”。并开展学习型示范岗创建活动，向社会公开推出承诺服务，接受广大旅客和社会的监督；浙江隆中机械制造有限公司工会主席陈素萍更是以一丝不苟、严于律己的态度和敬岗爱业、无私奉献的精神，多年来兢兢业业地工作着，被评为“质量标兵”、“先进工作者”、“市劳模”、“全国劳模”，获得“全国五一劳动奖章”。所有这些，充分展示了广大女职工建功立业的精神风貌，为推进我县的现代化建设创业建功。

实施“六百工程”，加强女职工的思想道德建设，引导女职工发扬“四有”、“四自”精神，推动以“平等、和睦、文明、和谐”为主要内容的家庭道德建设。开展争创“五好家庭”活动，弘扬健康向上、和谐融洽的家庭风尚。开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，建立完善女职工终身学习的学习制度和良好的学习氛围。经常性地对非公企业和县级机关部门、事业单位的女干部、女职工进行培训，从而提高女职工思想道德、科技文化、岗位技能等素质，增强她们的市场竞争能力。

三、维护女职工合法权益，帮扶特困女职工

各级工会女职委认真落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针，贯彻落实《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护条例》，在稳定职工队伍的同时积极开展对女职工的维护工作。在全县重点企业中开展《女职工劳动保护专项集体协议》签订试点工作。浙江隆中机械有限公司、浙江新颖铜业股份有限公司、台州宏利汽车零部件有限公司、中捷缝纫机股份有限公司、诺贝家具厂五家企业已签订了《专项协议》。同时又对浙江玉升医疗器械有限公司等6家企业进行调查，着手签订《专项协议》，切实维护女职工的合法权益和特殊利益，从而调动广大女职工的积极性，使女职工在经济建设中更好地发挥作用。

各级工会女职委非常重视维护困难女职工群众的利益，尤其是关心单亲特困女职工这一弱势群体，切实帮助她们解决实际困难。对特困女职工家庭、特困单亲女职工家庭进行帮扶，按月定额发放基本生活费，使她们的生活有保障。并与5户特困女职工子女结对，落实她们的学习费用，为8户特困女职工家庭发放了《特困证》，使她们感受到工会这个大家庭的温暖。

四、开展形式多样的活动，丰富女职工的业余文化生活。

为增强组织的凝聚力和向心力，使工会女职委真正成为女职工之家。县总工会女职委在“三八”节期间，推出系列趣味体育竞赛，如找单位、传球接力、击球、投球入筐、倒退走、小白兔、铁人五项等活动，活跃了节日气氛，丰富了女职工业余文化生活，从而增进女职工之间的沟通与了解，舒缓她们的工作压力。全县机关有200多名女职工参加了这次竞赛活动。

总结半年来的工作，我们取得了一些成绩，但与上级组织和广大女职工的期望相比，还有一定的差距。如女职工组织规范化建设的制定要求还不是十分地完善，维权力度与女职工需求还不能平衡，困难女职工帮扶工还有待加强等等，我们将在今后的工作中努力加以改进。

下半年工作:

1、继续以学“争创”活动为载体，开展各项活动。在下半年将评选出若干个女职工建功立业标兵岗、女职工建功立业标兵、女职工经济技术创新能手、女职工学习型组织和10个基层组织规范化建设示范点。

2、继续做好女职工权益保护工作。

①我们开展“说法送法”活动。县总工会成立了法制讲师团，做到送法到企业、送法到车间，为企业女职工说法释法，增加女职工的法律知识，提高女职工自我维护意识。

②我们开展“你有困难，我伸援手”帮扶服务月活动，在县五大集镇和外来人口集居地开展帮扶活动。具体时间安排是，城关办事处8月14日，坎门办事处9月11日，陈屿办事处10月11日，楚门镇11月13日，清港镇12月11日。为企业女职工提供法律援助和法律咨询，进行仲裁申请、特困救助等服务。

③举办一期基层女职工干部培训班，并外出调研考查。

3、筹备*县工会女职工换届工作。